กลับหน้าหลัก

รายละเอียดโครงการ : โครงการความสำเร็จในการดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor

รายละเอียดโครงการ

Showing 1-1 of 1 item.
Fileชื่อโครงการ/กิจกรรมงบประมาณฯหน่วยงานที่รับผิดชอบส่วนราชการ/ฝ่าย
-โครงการความสำเร็จในการดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor 0.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครส่วนบรรจุและแต่งตั้ง

KRs/KPI ที่เกี่ยวข้อง

Showing 1-1 of 1 item.
ActionKEY_RESULTหน่วยนับค่าเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้าของ KPI (%)
-J สกจ. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor ร้อยละ100.00100.00100.00

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-11 of 11 items.
วันที่รายงานผลการดำเนินงานPhotoREPORT_NOTE
25-12-20230.00อยู่ระหว่างดำเนินการแต่งตั้งคณะทำงาน และแต่งตั้ง Coaching&Mentor สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
30-11-202320.00ได้รับการอนุมัติโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor ที่ได้รับความเห็นชอบจากปลัดกรุงเทพมหานครแล้ว
28-02-202420.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้ให้สำนักงานเขตแจ้งรายชื่อผู้ปฏิบัติงานด้านเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน เขตละ 1คน เพื่อเข้าร่วมโครงการ
26-01-202420.00แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2566
29-03-20245.00จัดทำตารางการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงาน และผู้ปฏิบัติงาน ทั้ง 50 สำนักงานเขต ตามหัวข้อปัญหา และสิ่งที่ต้องพัฒนา /เรียนรู้
25-04-20245.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่มีหนังสือแจ้งร้ายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ และตารางการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงาน และผู้ปฏิบัติงาน
24-05-20245.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้เริ่มจัดกิจกรรมการพูดคุยเชิงลึก 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงานกับผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และวันที่ 17 พฤษถาคม 2567
26-06-20245.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้พูดคุยเชิงลึก 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงานกับผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมในเดือนมิถุนายน จำนวน 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2567 และวันที่ 17 มิถุนายน 2567
23-08-20245.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้พูดคุยเชิงลึก 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงานกับผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมในเดือนสิงหาคม จำนวน 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2567 และวันที่ 15 สิงหาคม 2567
27-07-20245.00สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้พูดคุยเชิงลึก 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงานกับผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมในเดือนกรกฎาคม จำนวน 2 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 และวันที่ 23 กรกฎาคม 2567
30-09-202410.00สรุปผลการดำเนินการโครงการพร้อมปัญหาและอุปสรรค

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-5 of 5 items.
ลำดับขั้นตอน/รายละเอียดงานร้อยละของงานความคืบหน้าเริ่มต้นวันที่สิ้นสุดวันที่
1จัดทำแผนงาน/โครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor เพื่อขอความเห็นชอบจากปลัดกรุงเทพมหานคร20.0020.0001-11-202330-11-2023
2จัดประชุมคณะทำงาน และแต่งตั้ง Coaching & Mentor สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร20.0040.0001-12-232331-12-2323
3มีหนังสือสอบถามข้อปัญหา และสิ่งที่ต้องการพัฒนา/เรียนรู้ ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ ทั้ง 50 สำนักงานเขต พร้อมสรุปข้อปัญหา และสิ่งที่ต้องการพัฒนา/เรียนรู้ กำหนด และกำหนดตารางการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor ตามหัวข้อการ Coaching & Mentor ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านนั้น ๆ20.0060.0001-01-242424-02-2424
4การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor ระหว่าง Mentor ผู้สอนงาน และผู้ปฏิบัติงาน ทั้ง 50 สำนักงานเขต ตามหัวข้อปัญหา และสิ่งที่ต้องการพัฒนา/เรียนรู้20.0080.0001-03-202431-07-2024
5รายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ พร้อมทั้งปัญหาอุปสรรค เสนอปลัดกรุงเทพมหานคร20.00100.0001-08-202430-09-2024

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-9 of 9 items.
วันที่รายงานผลการดำเนินงานREPORT_NOTE
23-11-202320.00(not set)
29-01-202440.00(not set)
29-03-202480.00(not set)
25-04-202480.00(not set)
26-06-202480.00(not set)
27-07-202480.00(not set)
23-08-202480.00(not set)
29-02-202460.00(not set)
24-05-202480.00(not set)