🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้พัฒนาความรู้ ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานพัฒนาสังคมและประสบการณ์ที่สามารถนำกลับมาปรับใช้ในการบริหารงานด้านพัฒนาสังคมกรุงเทพมหานคร เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและสอดคล้องกับสถานการณ์
2 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ โดยสามารถปรับเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาท พันธกิจ และสถานภาพของตนเองในการบริหารงานด้านพัฒนาสังคม ให้สามารถรองรับความต้องการของประชาชนในทุกมิติ
3 เพื่อสร้างเครือข่ายผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม ก่อให้เกิดการประสานความร่วมมือกัน
เพื่อพัฒนากรุงเทพมหานครให้เป็นมหานครที่น่าอยู่สำหรับทุกคน
เป้าหมาย
ดำเนินการฝึกอบรมแก่ผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม สังกัดสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขตและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 113 คน ประกอบด้วย
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
วางแผนและเตรียมการ
01-10-2024 – 31-12-2024
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ขออนุมัติดำเนินการตามโครงการ ประสานการจัดฝึกอบรม
01-01-2025 – 31-01-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประชาสัมพันธ์โครงการและประสานสำนักงานเขตขอรายชื่อผู้เข้าฝึกอบรม
01-02-2025 – 28-02-2025
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
-
จัดทำคำสั่งและเสนอขออนุมัติลงนาม
01-03-2025 – 31-03-2025
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
-
ดำเนินการฝึกอบรมและศึกษาดูงาน
01-04-2025 – 30-04-2025
แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
-
ประเมินผลการฝึกอบรม
01-05-2025 – 30-06-2025
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
-
รายงานผลโครงการต่อผู้บริหาร
01-07-2025 – 31-07-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 13-12-2024 |
99 |
0 |
วางแผน และเตรียมการ ประสานวิทยากร ผู้เกี่ยวข้อง |
| 31-10-2024 |
5459 |
5 |
วางแผนการดำเนินงาน |
| 22-11-2024 |
99 |
0 |
วางแผนและเตรียมการ |
| 22-04-2025 |
99 |
10 |
ดำเนินการแล้วเสร็จ
รายงานสรุปผลโครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคมให้ปลัดกรุงเทพมหานครรับทราบแล้ว เมื่อวั้นที่ 3 เมษายน 2568 ตามหนังสือที่ กท 1502/864 ลงวันที่ 28 มีนาคม 2568
โดยสรุปผลสำเร็จองการดำเนินโครงการดังนี้
1. ด้านผลผลิต (Output)
ผู้เข้ารับการอบรม จำนวนทั้งหมด 75 คน เข้าร่วมกิจกรรมที่ 1 การฝึกอบรมแบบไป - กลับ ในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร จำนวน 72 คน คิดเป็นร้อยละ 96 เข้าร่วมกิจกรรมที่ 2 การฝึกอบรมและศึกษาดูงาน แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดนครสวรรค์ และจังหวัดพิษณุโลก จำนวน 69 คน คิดเป็นร้อยละ 92 รวมทั้ง 2 กิจกรรมมีผู้เข้ารับการอบรมเข้าร่วมทำกิจกรรมครบทุกกิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 94
2. ด้านผลลัพธ์ (Outcome)
2.1 กิจกรรมที่ 1 การฝึกอบรมแบบไป - กลับ ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 72 คน ตอบแบบประเมินผลโครงการฯ จำนวน 72 คน ได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน โดยใช้ทักษะ Collaborative Skill และสามารถนำความรู้และประสบการณ์ไปใช้ประโยชน์และปรับใช้ในการทำงาน จำนวน 72 คน คิดเป็นร้อยละ 100
2.2 กิจกรรมที่ 2 การฝึกอบรมและศึกษาดูงาน แบบพักค้าง ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 69 คน ตอบแบบประเมินผลโครงการฯ จำนวน 69 คน ได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลท้องถิ่นที่มีศักยภาพสูง ประจำปี 2567 การบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีความเป็นเลิศ ประจำปี 2567 สู่รางวัลพระปกเกล้าด้านการลดความเหลื่อมล้ำในสังคม และด้านการเสริมสร้างเครือข่ายรัฐ เอกชน และประชาสังคม บ้านส้มซ่าโมเดล ความสำเร็จชุมชนในแบบวิสาหกิจเพื่อสังคม และสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการทำงาน จำนวน 69 คน คิดเป็นร้อยละ 100 |
| 20-03-2025 |
99 |
15 |
ดำเนินการรวบรวมข้อมูล และจัดทำสรุปผลการดำเนินการโครงการ |
| 25-02-2025 |
99 |
30 |
ดำเนินการฝึกอบรมให้กับกลุ่มเป้าหมายเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการสรุปผลการดำเนินการ |
| 21-01-2025 |
99 |
40 |
- ขออนุมัติดำเนินการตามโครงการ
- ประสานวิทยากรและขอเข้าศึกษาดูงาน
- ประสานสำนักงานเขต ส่วนราชการในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ
- ขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการ
- จัดทำคำสั่งคณะกรรมการฯ และคำสั่ง ให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการ |
| 13-12-2024 |
99 |
0 |
วางแผน และเตรียมการ ประสานวิทยากร ผู้เกี่ยวข้อง |
| 22-11-2024 |
99 |
0 |
วางแผนและเตรียมการ |
| 31-10-2024 |
5459 |
5 |
วางแผนการดำเนินงาน |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 22623
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07103-1
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคม
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้พัฒนาความรู้ ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานพัฒนาสังคมและประสบการณ์ที่สามารถนำกลับมาปรับใช้ในการบริหารงานด้านพัฒนาสังคมกรุงเทพมหานคร เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและสอดคล้องกับสถานการณ์
2 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ โดยสามารถปรับเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาท พันธกิจ และสถานภาพของตนเองในการบริหารงานด้านพัฒนาสังคม ให้สามารถรองรับความต้องการของประชาชนในทุกมิติ
3 เพื่อสร้างเครือข่ายผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม ก่อให้เกิดการประสานความร่วมมือกัน
เพื่อพัฒนากรุงเทพมหานครให้เป็นมหานครที่น่าอยู่สำหรับทุกคน
เป้าหมาย
ดำเนินการฝึกอบรมแก่ผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม สังกัดสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขตและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 113 คน ประกอบด้วย
- งบประมาณที่ได้รับ
- 630600
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- Phairoh_24020100_01-11-2024-084454_โครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคม ปี 68.doc
- ปีงบประมาณ
- 2568
- ผู้สร้างข้อมูล
- 3672
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 4552
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 22-04-2025 12:10:28
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 24000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 24020300
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 24020100
- พิกัด Latitude
- 13.7648878
- พิกัด Longitude
- 100.4987564
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 4552
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 22-04-2025 12:10:28
- Subdepart Id Responsible
- 21060000
- Integrated Plan
- 0
- Subdepart Id Fk67
- 24020100
- Depart Id Fk67
- 24000000
- Project Subdepart Id67
- 24020000
- Pp Flag
- 0