🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร
2. เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลและการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติและดำเนินการจ้างที่ปรึกษาตามระเบียบฯ
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาในการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ และประชุมเชิงปฏิบัติการ/สนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อทบทวนแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล ในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต
01-11-2025 – 31-03-2026
แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
-
ประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และให้ข้อเสนอในการพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ
01-04-2026 – 30-06-2026
แผน 25% · ผลที่รายงาน 25%
-
นำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา
01-07-2026 – 29-08-2026
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
-
จัดทำรายงานและสรุปผลโครงการฯ เสนอผู้บริหาร
01-09-2026 – 30-09-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 24-09-2026 |
7674 |
100 |
- ดำเนินการประชุมในเดือนกันายน 2569 กับที่ปรึกษาฯ 2 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 14, 18 และ 21 กันยายน 2569 2) อ.บวรนันท์ ทองกัลยา กำหนดประชุมวันที่ 16 และ 22 กันยายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 100) |
| 17-09-2026 |
7674 |
0 |
- อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมประชุมในเดือนสิงหาคม 2569 กับที่ปรึกษาฯ 1 ท่าน ดังนี้
1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 27 สิงหาคม 2569
(ผลการดำเนินงาน 60) |
| 16-07-2026 |
7674 |
0 |
- อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ ของวันที่ 13,15 กรกฎาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 50) |
| 17-06-2026 |
7674 |
0 |
- ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาดำเนินการโครงการฯ จากเดือนมกราคม - มิถุนายน 2569 เป็นมกราคม - กันยายน 2569
และอยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม - มิถุนายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 50) |
| 18-05-2026 |
7674 |
0 |
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 4,5
- ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 40) |
| 16-04-2026 |
7674 |
0 |
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 2,3 - ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนเมษายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 25) |
| 18-03-2026 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างกลุ่มงานที่รับผิดชอบดำเนินการประสานที่ปรึกษาในการกำหนดวันเข้ารับการปรึกษาการบริหารทรัพยากรบุคคลในครั้งถัดไป (ผลการดำเนินงาน 20) |
| 18-02-2026 |
7674 |
0 |
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 1
- ดำเนินการฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนมกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว
(ผลการดำเนินงาน 15) |
| 16-01-2026 |
7674 |
0 |
- ดำเนินการทำบันทึกอนุมัติเปลี่ยนแปลงดำเนินโครงการฯ เรียบร้อยแล้ว
- ดำเนินการทำบันทึกขออนุมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาในการช่วยปฏิบัติราชการโครงการ ฯ จำนวน 2 ท่าน เรียบร้อยแล้ว
- อยู่ระหว่างหารือกับที่ปรึกษา เรื่อง กำหนดการจัดกิจกรรม , หัวข้อให้คำปรึกษา , กลุ่มผู้รับคำปรึกษา |
| 18-12-2025 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและขออนมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาของโครงการฯ (ผลการดำเนินงาน10) |
| 17-11-2025 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างพิจารณาคัดเลือกที่ปรึกษา
(ผลการดำเนินงาน5) |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56364
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร
2. เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลและการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
- งบประมาณที่ได้รับ
- 142800
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 864
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 864
- วันที่สร้างข้อมูล
- 27-10-2025 13:53:10
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 24-09-2026 08:54:53
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03080000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03080000
- พิกัด Latitude
- 13.7648878
- พิกัด Longitude
- 100.4987564
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 864
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 24-09-2026 08:54:53
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. กรุงเทพมหานครมีแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานครอย่างน้อย 1 ระบบ เช่น ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
แบบมีส่วนร่วม (360-Degree Feedback)
2. ข้าราชการมีส่วนร่วมในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
- Goal
- กิจกรรม
1. จ้างที่ปรึกษา จำนวน 1 คน
2. จัดประชุมและสนทนากลุ่ม กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 700 คน
- Contract
- นางสาวรจนา นันทิชุติมา / เบอร์ 1149
- Conception
- การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของกรุงเทพมหานครและการเปลี่ยนแปลงของสังคมเป็นสิ่งจำเป็นต่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ แต่เนื่องจากความซับซ้อนของการดำเนินงานภายใต้บริบทที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จำเป็นต้องมีแนวทางการขับเคลื่อนที่ชัดเจนและเป็นระบบ สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงและมีประสิทธิผลในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในระยะยาว โดยครอบคลุมทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา พัฒนา การรักษาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ ให้เหมาะสมกับบริบทการทำงานของหน่วยงาน ซึ่งจะเป็นแนวทางในการพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ตอบสนองต่อเป้าหมายขององค์กร สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และการพัฒนาของกรุงเทพมหานครในระยะยาว อีกทั้งยังช่วยให้กรุงเทพมหานครสามารถปรับปรุงการบริหารจัดการทรัพยากร-บุคคลให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งของกระบวนการบริหารทรัพยากร-บุคคล ส่งเสริมการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบ เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถขับเคลื่อนภารกิจและเป้าหมายในการพัฒนาบุคลากรได้อย่างยั่งยืน
- Pp Flag
- 0