🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจในหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ฯ ทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ตามที่ ก.ม.จ. กำหนด และสามารถขับเคลื่อนลงสู่หน่วยงาน/ส่วนราชการได้อย่างเป็นระบบและเกิดผลสัมฤทธิ์ เป็นรูปธรรมที่ชัดเจนต่อการสร้างจิตสำนึกที่ดีของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
2. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้เกี่ยวข้อง สามารถใช้กระบวนการทางคุณธรรม จริยธรรม เป็นเครื่องมือในการสร้างข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครที่ดี และเป็นมาตรฐานเดียวกัน
3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ถูกต้อง ในการปฏิบัติงานด้านคุณธรรม จริยธรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
กำหนดเป้าหมาย ประชุมวางแผน กำหนดกิจกรรม ขออนุมัติโครงการฯ
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการฯ และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการสัมมนาฯ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ และประสานวิทยากร
01-11-2025 – 30-01-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
(ร้อยละ 40)
1. จัดทำและผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน โครงการฯ เรียบร้อยแล้ว
2. เนื่องจากได้มีพระราชกฤษฎีกายุบสภาผู้แทนราษฎร พ.ศ. 2568 และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2568 ให้มียุบสภาผู้แทนราษฎรเพื่อให้มีการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรใหม่ เป็นการเลือกตั้งทั่วไป โดยคณะกรรมการการเลือกตั้งได้กำหนดวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2569 เป็นวันเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เพื่อไม่ให้กระทบต่อภารกิจจัดการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของหน่วยงาน สำนักงาน ก.ก. จึงปลี่ยนแปลงกำหนดการฝึกการฝึกอบรมจากเดิมเป็น ดังนี้
1.รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องราชา 1 ชั้น 11 โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร
2.รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 ณ ห้องปรินซ์ บอลรูม 2 ชั้น 11 โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร โดยอยู่ระหว่างเสนิอลงนามเสนอผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรม
3. มีหนังสือเชิญวิทยากร
-
เวียนแจ้งคำสั่งฯ
01-01-2026 – 10-01-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
(ร้อยละ 60)
เวียนแจ้งคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรม บนระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของกรุงเทพมหานคร (E-Sarabun) เรียบร้อย รายละเอียดตาม หนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0307/ ว 18 ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2569
-
ดำเนินการฝึกอบรม โดยใช้เทคนิคการบรรยาย อภิปราย และ การแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ
11-01-2026 – 31-03-2026
แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
(ร้อยละ 90)
- เตรียมการดำเนินการโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 2 กำหนดจัดระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569
- กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว
- กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว
- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินโครงการฯ
-
ติดตาม ประเมินผลและสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการฯ
01-04-2026 – 30-06-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
(ร้อยละ 90) - อยู่ระหว่างสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร เสนอผู้อนุมัติโครงการ
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 01-05-2026 |
7674 |
100 |
(ร้อยละ 100) - ผู้อนุมัติโครงการรับทราบรายงานผลการดำเนินโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร เรียร้อยแล้วรายละเอียดตามหนังสือกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ที่ กท 0307/591 ลงวันที่ 10 เมษายน 2569 |
| 10-04-2026 |
7674 |
90 |
(ร้อยละ 90) - อยู่ระหว่างสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร เสนอผู้อนุมัติโครงการ |
| 27-03-2026 |
7674 |
90 |
(ร้อยละ 90)
- กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 และ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว https://www.facebook.com/share/p/1DKgPfn5xy/
- อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินโครงการฯ |
| 12-03-2026 |
7674 |
0 |
(ร้อยละ 60) เตรียมการดำเนินการโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 2 กำหนดจัดระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 |
| 16-02-2026 |
7674 |
60 |
(ร้อยละ 60)
กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ดำเนินการจัดโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว link: https://www.facebook.com/share/p/1GPtjSs8vj/ สำหรับรุ่นที่ 2 กำหนดจัดระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 |
| 15-01-2026 |
7674 |
0 |
(ร้อยละ 20)
1.เนื่องจากได้มีพระราชกฤษฎีกายุบสภาผู้แทนราษฎร พ.ศ. 2568 และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2568 ให้มียุบสภาผู้แทนราษฎรเพื่อให้มีการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรใหม่ เป็นการเลือกตั้งทั่วไป โดยคณะกรรมการการเลือกตั้งได้กำหนดวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2569 เป็นวันเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เพื่อไม่ให้กระทบต่อภารกิจจัดการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของหน่วยงาน สำนักงาน ก.ก. จึงปลี่ยนแปลงกำหนดการฝึกการฝึกอบรมจากเดิมเป็น ดังนี้
1.รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องราชา 1 ชั้น 11 โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร
2.รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 25 - 26 มีนาคม 2569 ณ ห้องปรินซ์ บอลรูม 2 ชั้น 11 โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร โดยอยู่ระหว่างเสนิอลงนามเสนอผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรม
2. มีหนังสือเชิญวิทยากร |
| 15-12-2025 |
7674 |
0 |
(ร้อยละ 20)
1. จัดทำและผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน โครงการฯ เรียบร้อยแล้ว
2. จัดทำและเสนอผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเข้ารับการอบรมโครงการฯ และพิจารณาอนุมัติให้บุคลลภายนอกเข้ารับการอบรมโครงการฯ
3. มีหนังสือเชิญวิทยากร |
| 10-11-2025 |
7674 |
0 |
ดำเนินการขออนุมัติ 1. ดำเนินโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และ 2. เปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการฯ โดยไม่กระทบต่อวัตถุประสงค์ และอยู่ภายในวงเงินงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
โดยผู้มีอำนาจพิจารณาอนุมัติในข้อ 1 และ 2 เรียบร้อย รายละเอียดตามหนังสือ กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ที่ กท 0307/1819 ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2568 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56450
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจในหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ฯ ทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ตามที่ ก.ม.จ. กำหนด และสามารถขับเคลื่อนลงสู่หน่วยงาน/ส่วนราชการได้อย่างเป็นระบบและเกิดผลสัมฤทธิ์ เป็นรูปธรรมที่ชัดเจนต่อการสร้างจิตสำนึกที่ดีของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
2. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้เกี่ยวข้อง สามารถใช้กระบวนการทางคุณธรรม จริยธรรม เป็นเครื่องมือในการสร้างข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครที่ดี และเป็นมาตรฐานเดียวกัน
3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ถูกต้อง ในการปฏิบัติงานด้านคุณธรรม จริยธรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม
- งบประมาณที่ได้รับ
- 379600
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 8412
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 8412
- วันที่สร้างข้อมูล
- 27-10-2025 18:44:48
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 01-05-2026 08:26:13
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03040602
- พิกัด Latitude
- 13.7648878
- พิกัด Longitude
- 100.4987564
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 8412
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 01-05-2026 08:26:13
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ ในการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถรายงานผลตามหลักเกณฑ์ฯ ทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ตามที่ ก.ม.จ. กำหนด และสามารถขับเคลื่อนลงสู่หน่วยงาน/ส่วนราชการได้อย่างเป็นระบบและเกิดผลสัมฤทธิ์ เป็นรูปธรรมที่ชัดเจนต่อการสร้างจิตสำนึกที่ดี ของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีทัศนคติที่ถูกต้อง ในการปฏิบัติงานด้านคุณธรรม จริยธรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรมและเป็นมาตรฐานเดียวกัน
4. เป็นการป้องปรามให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกิดความเกรงกลัวต่อการกระทำความผิดทางวินัยและการทุจริตคอร์รัปชันในการปฏิบัติงาน
- Goal
- เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
- Contract
- จิตติ 1750
- Conception
- ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีกฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครบุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2564และแนวทางปฏิบัติตนตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมฯ เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางปฏิบัติที่ควรกระทำหรือไม่ควรกระทำที่จะช่วยให้การประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานครและผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร มีคุณธรรม และรักษาจริยธรรมอย่างเคร่งครัด เป็นการส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกที่ดีให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครประกอบกับคุณธรรม จริยธรรมยังเป็นพื้นฐานของการสร้างข้าราชการที่ดี และเป็นการป้องกันการกระทำผิดทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
สำนักงาน ก.ก. โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้ตระหนักถึงความสำคัญและจำเป็น ในการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม การปลูกจิตสำนึกที่ดีให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร การประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และมีทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติราชการ ซึ่งจะส่งผลให้กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบในอนาคตต่อไป จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครโดยเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ รวมถึงวิธีการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรมตามที่ ก.ม.จ. กำหนด
- Pp Flag
- 0