📋 โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 56627

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

439,200 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ให้มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการ สามารถนำไปใช้ทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือสอบคัดเลือกได้
2. เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในตำแหน่งต่าง ๆ
3. เพื่อจัดทำคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ สามารถบริหารจัดการข้อสอบได้สะดวก และพัฒนาทักษะการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	100	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

เสนอขออนุมัติโครงการ และวางแผนการดำเนินงาน 01-10-2025 – 14-11-2025

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ขออนุมัติเงินประจำงวด ประสานงานวิทยากร และสถานที่ 01-10-2025 – 28-11-2025

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ สรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง 01-12-2025 – 31-03-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดเตรียมเอกสาร 02-03-2026 – 30-04-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 06-05-2026 – 22-05-2026

30%

แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
กิจกรรมที่ 2 การจัดทำคลังข้อสอบ ประสานผู้เชี่ยวชาญ 18-03-2026 – 27-05-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำคลังข้อสอบ 25-05-2026 – 29-05-2026

25%

แผน 25% · ผลที่รายงาน 25%
ประเมินผลโครงการ และรายงานผู้บริหาร 01-06-2026 – 06-07-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
20-07-2026	7674	100	ดำเนินการประเมินผลโครงการ และรายงานผู้บริหารเสร็จเรียบร้อยแล้ว
18-06-2026	7674	0	ดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กิจกรรมที่ 2 การจัดทำคลังข้อสอบ เมื่อวันที่ 26 - 27 พฤษภาคม 2569 ณ ศูนย์ทดสอบทางวิชาการแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และอยู่ระหว่างประเมินผลโครงการ และจัดทำรายงานผู้บริหาร (90%)
19-05-2026	7674	0	อยู่ระหว่างการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 6 - 8 พฤษภาคม 2569 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 22 พฤษภาคม 2569 (55%)
20-04-2026	7674	0	อยู่ระหว่างการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม (25%)
19-03-2026	7674	0	อยู่ระหว่างการดำเนินการกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงโครงการ และกำหนดการฝึกอบรม (20%)
18-02-2026	7674	0	อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ประสานงานวิทยากร และสถานที่ และวางแผนกำหนดการฝึกอบรมในเดือนพฤษภาคม 2569 (17%)
19-01-2026	7674	0	อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง และเลื่อนกำหนดการฝึกอบรมออกไปหลังการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (15%)
17-12-2025	7674	0	อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง (12%)
24-11-2025	7674	0	เสนอขออนุมัติโครงการ และวางแผนการดำเนินงาน ขออนุมัติเงินประจำงวด ประสานงานวิทยากร และสถานที่

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 56627
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07199-15(19)
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1. เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ให้มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการ สามารถนำไปใช้ทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือสอบคัดเลือกได้
2. เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในตำแหน่งต่าง ๆ
3. เพื่อจัดทำคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ สามารถบริหารจัดการข้อสอบได้สะดวก และพัฒนาทักษะการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
งบประมาณที่ได้รับ: 439200
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 1585
ผู้แก้ไขล่าสุด: 1585
วันที่สร้างข้อมูล: 28-10-2025 14:05:32
วันที่แก้ไขล่าสุด: 20-07-2026 08:41:52
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 03000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 03051100
พิกัด Latitude: 13.7648878
พิกัด Longitude: 100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 1585
วันที่ยืนยันข้อมูล: 20-07-2026 08:41:52
Integrated Plan: 0
Benefit: 1. กรุงเทพมหานครมีข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งที่ดี มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการไว้ใช้สำหรับทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือก
2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมมีทักษะและความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
3. กรุงเทพมหานครมีระบบคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ และข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำคลังข้อสอบมีความรู้และทักษะในการจัดทำคลังข้อสอบ
Goal: กิจกรรมที่ 1 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 126 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 50 คน ดังนี้
1) รุ่นที่ 1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
2) รุ่นที่ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 13 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน (รุ่นละ 10 คน)
2) วิทยากร จำนวน 6 คน (รุ่นละ 3 คน)

กิจกรรมที่ 2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 8 คน
ประกอบด้วยข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้อำนวยการกองสรรหาบุคคล 1 คน และนักทรัพยากรบุคคล สังกัดกลุ่มงานมาตรฐานการสรรหา กองสรรหาบุคคล สำนักงาน ก.ก. จำนวน 5 คน และผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดผลและประเมินผลการศึกษา จำนวน 2 คน
Contract: นางสาวอาลี พิริยะสงวนพงศ์ โทร. 1159
Conception: ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อทดแทนอัตราว่าง โดยเปิดสอบแข่งขันและการคัดเลือกหลายช่องทาง ซึ่งตำแหน่งหนึ่งอาจเปิดหลายช่องทางทำให้ต้องสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจำนวนมาก เพื่อให้เพียงพอต่อการบริหารจัดการในการสอบแข่งขันและการคัดเลือก ซึ่งข้อสอบเป็นเครื่องมือสำคัญที่ใช้ในการคัดสรรบุคคลเข้ารับราชการ แต่การสร้าง ข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจะดำเนินการสร้างเมื่อมีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก หลังจากสอบแล้วจึงวิเคราะห์ข้อสอบและเก็บข้อสอบคุณภาพดีไว้เป็นคลังข้อสอบ แต่ทั้งนี้ยังมีข้อสอบอีกจำนวนหนึ่งที่ผลการวิเคราะห์คุณภาพข้อสอบจำแนกว่าเป็นข้อสอบที่ควรปรับปรุงให้เป็นข้อสอบคุณภาพดีและสามารถเก็บไว้เป็นคลังข้อสอบได้ จึงจำเป็นต้องฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งที่มีเปิดสอบแข่งขันฯ หรือคัดเลือกบ่อย ๆ เพื่อให้มีจำนวนข้อสอบที่ดีและได้มาตรฐานเพิ่มมากขึ้น สำหรับนำไปใช้สอบวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งของบุคคลได้อย่างเหมาะสมกับตำแหน่งงาน และจำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดและการประเมินผลการศึกษาที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการจัดทำคลังข้อสอบมาฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บคลังข้อสอบ เพื่อให้สามารถจัดทำระบบคลังข้อสอบและมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการคลังข้อสอบอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้น

สำนักงาน ก.ก. ได้ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นของคุณภาพข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง เพราะข้อสอบที่มีคุณภาพสามารถคัดสรรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง ตามความต้องการของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จะทำให้เกิดทักษะได้เรียนรู้กับวิทยาการใหม่ ๆ ในการปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบอีกด้วย และนำข้อสอบที่ได้ปรับปรุงและพัฒนาแล้วนำเข้าจัดเก็บในคลังข้อสอบที่ได้จากการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบ เพื่อเก็บไว้ใช้สำหรับการสอบแข่งขันและการคัดเลือกต่อไป
Pp Flag: 0