🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อศึกษา รวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ
01-10-2025 – 19-12-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมกิจกรรม
19-12-2025 – 15-01-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำหลักสูตรและติดต่อวิทยากร และประสานสถานที่ฝึกอบรม
15-01-2026 – 15-02-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดกอจกรรมแบบไป-กลับ จำนวน 6วันทำการ โดยการให้ความรู้ด้วยวิธีบรรยาย การสัมนาและประชุมเชิงปฏิบัติการ
20-02-2026 – 27-02-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดูงานราชการ 1แห่ง เอกชน 1 แห่งในกรุงเทพมหานคร ภายหลังอบรมโดยเป็นการเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์
05-03-2026 – 06-03-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประเมินผลการดำเนินโครงการ
12-03-2025 – 20-03-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
สรุปผลและรายงานผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
26-03-2026 – 31-03-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 24-06-2026 |
7674 |
0 |
สรุปและรายงานผลโครงการเรียบร้อยแล้ว คิดเป็นร้อบยะ 100 ของทุกขั้นตอน |
| 20-05-2026 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการสรุปและแปลผลแบบประเมินโครงการ พร้อมทั้งร่างบันทึกรายงานผลการประเมินเสนอต่อปลัดกรุงเทพมหานคร ความคืบหน้าร้อยละ 80 ของขั้นตอน |
| 20-04-2026 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างส่งแบบประเมินและติดตามผลไปยังหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการ เพื่อรวบรวมผลและทำรายงานสรุปผลต่อไป ความคืบหน้าร้อยละ 50 ของขั้นตอน |
| 17-03-2026 |
7674 |
0 |
จัดกิจกรรมศึกษาดูงานแบบไป - กลับ ณ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ และ บริษัทบางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในวันที่ 5 - 6 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว |
| 02-03-2026 |
7674 |
0 |
จัดกิจกรรมแบบไป-กลับ โดยการให้ความรู้ด้วยวิธีบรรยาย การสัมนาและประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวน 6 วันทำการ วันที่ 20-27 ก.พ 69 เรียบร้อยแล้ว |
| 21-01-2026 |
7674 |
0 |
การดำเนินการในตอนขั้นที่ 2 อยู่ระหว่างขอรายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งกรุงเทพมหานคร ความคืบหน้าร้อยละ 80 ของขั้นตอน |
| 22-12-2025 |
7674 |
0 |
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. อนุมัติให้เปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและดำเนินโครงการเมื่อวันที่ 15 ธ.ค.68 ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำหนังสือขอรายชื่อผู้เข้าอบรม ร้อยละ 50 ของขั้นตอน |
| 21-11-2025 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรและสถานที่อบรมและศึกษาดูงาน (ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดทำบันทึกขอความเห็นชอบขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและขออนุมัติโครงการ) ร้อยละ 80 ของขั้นตอนที่ 1 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56825
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- การปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อศึกษา รวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
- งบประมาณที่ได้รับ
- 442640
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 15747
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 15747
- วันที่สร้างข้อมูล
- 29-10-2025 13:42:57
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 24-06-2026 15:07:11
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03100000
- พิกัด Latitude
- 13.7648878
- พิกัด Longitude
- 100.4987564
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 15747
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 24-06-2026 15:07:11
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. มีการรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. บุคลากรของกรุงเทพมหานครมีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
- Goal
- 1.
- Contract
- ณปภัช พงศ์จะน 1166
- Conception
- การปฏิรูประบบราชการ คือการปฏิรูประบบการบริหารราชการแผ่นดินและพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับการพัฒนาการเมือง การบริหาร เศรษฐกิจ และสังคม โดนมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบการบริหารและการบริการภาครัฐที่รวดเร็ว เสมอภาค และเป็นธรรม มีความสามารถในการให้บริการ และให้มีการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานรัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Pp Flag
- 0