หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 สอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 56874
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
16,342,300 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
8
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้มีข้อมูลผู้สอบผ่านการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจำนวนมากขึ้นสำหรับการสอบบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อลดความยุ่งยากและระยะเวลาในการดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
5 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. จัดทำระบบรับสมัครสอบและประชุมคณะกรรมการพิจารณาหลักสูตร 01-09-2025 – 30-09-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  2. รับสมัครสอบทางอินเทอร์เน็ต 01-10-2025 – 20-10-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  3. ประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ 21-10-2025 – 31-10-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  4. ดำเนินการจัดซ์้อจัดจ้าง 01-11-2025 – 31-12-2025
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
  5. ประกาศวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไป 01-01-2026 – 15-01-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  6. สอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไป 16-01-2025 – 15-02-2025
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
    กำหนดการดำเนินการสอบฯ ในวันอาทิตย์ที่ 25 มกราคม 2569
  7. ประกาศผลสอบ 16-02-2025 – 28-02-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  8. ออกหนังสือรับรองผลการสอบผ่านการวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปให้แก่ผู้สอบผ่าน 01-03-2026 – 15-03-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
23-03-2026 7674 0 โครงการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยตามเป้าหมายที่กำหนด
20-02-2026 7674 0 โครงการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยตามเป้าหมายที่กำหนด
27-01-2026 7674 0 ทางกองสรรหาบุคคลได้ ประกาศวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไป และจัดสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไป เรียบร้อยแล้ว
19-12-2025 7674 0 อยู่ระหว่างลงนามในสัญญาภายในวันที่ 25 ธันวาคม 2568
21-11-2025 7674 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดซ์้อจัดจ้าง (ความคืบหน้า 40%)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
56874
รหัสโครงการ_งบประมาณ
07199-7
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
สอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้มีข้อมูลผู้สอบผ่านการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจำนวนมากขึ้นสำหรับการสอบบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อลดความยุ่งยากและระยะเวลาในการดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
งบประมาณที่ได้รับ
16342300
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
1497
ผู้แก้ไขล่าสุด
1497
วันที่สร้างข้อมูล
29-10-2025 15:18:44
วันที่แก้ไขล่าสุด
20-02-2026 11:19:32
สำนักฯ/สำนักงานเขต
03000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
03050700
พิกัด Latitude
13.7648878
พิกัด Longitude
100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
1497
วันที่ยืนยันข้อมูล
20-02-2026 11:19:32
Integrated Plan
0
Benefit
กรุงเทพมหานครมีจำนวนผู้สอบผ่านการวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานครเพิ่มมากขึ้น ซึ่งช่วยลดความยุ่งยากและระยะเวลาในการดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ทำให้สามารถสรรหาเพื่อแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อทดแทนตำแหน่งว่างได้อย่างรวดเร็วขึ้น
Goal
จ้างหน่วยงานภาครัฐหรือสถาบันการศึกษาดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปใน 2 ระดับวุฒิการศึกษา (ระดับ ปวช./ประกาศนียบัตร/อนุปริญญา/ปวท./ปวส. และระดับปริญญาตรี) จำนวน 35,000 ที่นั่ง หรือตามจำนวนผู้สมัครสอบที่ชำระค่าธรรมเนียมสอบ
Contract
กลุ่มงานสรรหาบุคคล 1 โทร 1168
Conception
ในแต่ละปีกรุงเทพมหานครมีตำแหน่งและอัตราว่างเป็นจำนวนมาก โดยมีสาเหตุหลายประการ ได้แก่ การเกษียณอายุราชการ การเลื่อน การย้าย การโอน และการลาออก ทำให้ผู้ปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานมีไม่เต็มตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ก. อนุมัติ สำนักงาน ก.ก. มีหน้าที่ดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามมติ ก.ก. ครั้งที่ 2/2560 เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2560 แก้ไขเพิ่มเติมตามมติ ก.ก. ครั้งที่ 9/2561 เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2561 และมติ ก.ก. ครั้งที่ 11/2564 เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2564 สำนักงาน ก.ก. จึงได้ดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานครเป็นประจำทุกปี เนื่องจากการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเป็นวิชาที่สำคัญวิชาแรกที่ผู้สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญจำเป็นจะต้องผ่านการวัดภาคความรู้-ความสามารถทั่วไป สำนักงาน ก.ก. จึงเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีคุณสมบัติมีสิทธิสมัครสอบเพื่อวัดภาคความรู้-ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานครด้วยความเสมอภาคและเป็นธรรม
การดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปมีรายละเอียดการดำเนินงานในขั้นตอนต่าง ๆ ได้แก่ การวางแผนการสอบกำหนดหลักสูตรและวิธีการสอบ การจัดทำระบบการรับสมัครสอบ การประกาศรับสมัครสอบ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ประกาศวัน เวลา และสถานที่สอบ ประกาศวิธีปฏิบัติของผู้เข้าสอบ การประชุมซักซ้อมความเข้าใจในการดำเนินการสอบ การพิมพ์ข้อสอบและกระดาษคำตอบ การจัดสถานที่สอบ การสอบข้อเขียน การตรวจกระดาษคำตอบและประมวลผลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์และการประกาศผลสอบ ทั้งนี้ เพื่อให้มีผู้สอบผ่านการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจำนวนมากขึ้นสำหรับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถสรรหาและเลือกสรรผู้ที่มีความรู้ความสามารถ และคุณลักษณะที่เหมาะสม กับตำแหน่งหน้าที่เข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร มีบุคลากรปฏิบัติงานอย่างเพียงพอและเหมาะสม สามารถขับเคลื่อนภารกิจของกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับร่างแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ. 2569 ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.3 การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีความยืดหยุ่น คล่องตัว และสนับสนุนการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร กลยุทธ์ที่ 7.3.3.1 พัฒนาระบบการสรรหาและเลือกสรรบุคคลให้มีความคล่องตัวและทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยพิจารณาแนวทาง วิธีการ ที่สามารถคัดเลือกบุคคลซึ่งมีความรู้ความสามารถ ทักษะ คุณลักษณะที่เหมาะสมกับภารกิจ ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน และสอดคล้องกับบริบทการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ จึงมีความจำเป็นต้องดำเนินโครงการสอบเพื่อวัด-ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร
Pp Flag
0