🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้พัฒนาความรู้ ทักษะด้านการทำงานพัฒนาสังคมและประสบการณ์ที่สามารถนำกลับมาปรับใช้เป็นแนวทางการดำเนินงานตามนโยบายของกรุงเทพมหานครให้สอดคล้องกับภารกิจหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นรูปธรรม
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ โดยสามารถปรับเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาท พันธกิจ และสถานภาพของตนเองให้สอดคล้องต่อความเปลี่ยนแปลงของกระแสโลก ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อสร้างเครือข่ายผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม ก่อให้เกิดการประสานความร่วมมือกันเพื่อพัฒนากรุงเทพมหานครให้เป็นมหานครที่น่าอยู่สำหรับทุกคน
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
วางแผนการจัดกิจกรรม
01-10-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ขออนุมัติดำเนินงานตามโครงการ
01-10-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการ
01-10-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
01-10-2025 – 31-05-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการฝึกอบรมและศึกษาดูงาน
01-12-2025 – 30-05-2026
แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
-
ประเมินผลการฝึกอบรม
01-06-2026 – 30-06-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
รายงานผลโครงการต่อผู้บริหาร
01-06-2026 – 30-06-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 21-01-2026 |
7674 |
100 |
รายงานสรุปผลโครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคมให้ปลัดกรุงเทพมหานครทราบแล้ว ตามหนังสือที่ กท 1502/133 ลว.19 มกราคม 2569 ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| 08-12-2025 |
7674 |
90 |
- วางแผนการดำเนินการ กำหนดภารกิจและมอบหมายผู้รับฟิดชอบ
- ขอความเห็นชอบดำเนินโครงการ
- ขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการฯ
- ขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการ
- ขออนุมัติให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครเข้าร่วมโครงการฯ และลงนามคำสั่งกรุงเทพมหานคร
- เวียนแจ้งคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครเข้าร่วมโครงการ
- ประสานสถานที่ฝึกอบรม และสถานที่ศึกษาดูงาน และวิทยากร
- จัดกิจกรรมฝึกอบรม แบบไป-กลับ ในวันที่ 25 พ.ย. 2568 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ กทม. และสัมมนาศึกษาดูงาน ในวันที่ 26-28 พ.ย. 2568 ณ จังหวัดนครราชสีมาและจังหวัดขอนแก่นเรียบร้อยแล้ว
- อยู่ระหว่างรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บริหารทราบ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 57419
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคม
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้พัฒนาความรู้ ทักษะด้านการทำงานพัฒนาสังคมและประสบการณ์ที่สามารถนำกลับมาปรับใช้เป็นแนวทางการดำเนินงานตามนโยบายของกรุงเทพมหานครให้สอดคล้องกับภารกิจหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นรูปธรรม
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ โดยสามารถปรับเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาท พันธกิจ และสถานภาพของตนเองให้สอดคล้องต่อความเปลี่ยนแปลงของกระแสโลก ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อสร้างเครือข่ายผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม ก่อให้เกิดการประสานความร่วมมือกันเพื่อพัฒนากรุงเทพมหานครให้เป็นมหานครที่น่าอยู่สำหรับทุกคน
- งบประมาณที่ได้รับ
- 504818
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- patchara_dk_24020300_16-12-2025-135646_โครงพัฒนานักบริหารฯ งบ69.doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 3672
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16200
- วันที่สร้างข้อมูล
- 31-10-2025 14:00:59
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 21-01-2026 13:11:57
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 24000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 24020200
- พิกัด Latitude
- 13.7648878
- พิกัด Longitude
- 100.4987564
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 16200
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 21-01-2026 13:11:57
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้าร่วมโครงการได้พัฒนาความรู้และทักษะใหม่ๆ รวมถึงต่อยอดความรู้เดิม เพื่อนำไปใช้ในการบริหารงานพัฒนาสังคมกรุงเทพมหานคร เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้มีความคล่องตัวและทันต่อสถานการณ์
2. ผู้เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มพูนวิสัยทัศน์สอดคล้องต่อการเปลี่ยนแปลงของกระแสโลก
ส่งผลให้สามารถสร้างโครงการหรือแนวคิดการพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรมอันเป็นประโยชน์ต่อกรุงเทพมหานครในอนาคต
.3. เกิดเครือข่ายผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม เพื่อร่วมมือกันพัฒนากรุงเทพมหานคร
- Goal
- ดำเนินการฝึกอบรมแก่ผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคม สังกัดสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขตและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 88 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 66 คน ดังนี้
1) นักพัฒนาสังคม ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน
2) นักพัฒนาสังคม ระดับชำนาญการพิเศษ นักวิชาการเกษตร ระดับชำนาญการพิเศษ และนักสังคมสงเคราะห์ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักพัฒนาสังคม จำนวน 16 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 22 คน ดังนี้
1) ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสังกัดสำนักพัฒนาสังคม และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 13 คน
2) วิทยากร จำนวน 9 คน
- Contract
- บุษกร คำมุงคุณ โทร.3961 หรือโทร 089 895 8949
- Conception
- แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2566-2570) ได้ให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readiness) โดยพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีกรอบแนวคิด (Mindset) และกรอบทักษะ (Skillset) ที่พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจการพัฒนามหานคร ภายใต้บริบทที่มีความท้าทายและเปลี่ยนแปลง
ในยุค Next Normal ที่เต็มไปด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและไม่แน่นอน ความสามารถในการปรับตัวของบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ดำเนินงานของกรุงเทพมหานครมีความยืดหยุ่นและสามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
สำนักพัฒนาสังคม ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลผู้ทำงานด้านพัฒนาสังคม จึงได้จัดทำโครงการพัฒนานักบริหารงานด้านพัฒนาสังคมขึ้น ภายใต้แนวคิดพัฒนาผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคมกรุงเทพมหานคร ให้พร้อมปฏิบัติงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาลของการบริหารบ้านเมืองที่ดี เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน (Good Governance for Better life) หลักสูตรการฝึกอบรมดังกล่าวเป็นการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มขีดสมรรถนะและเป็นการเตรียมการวางแผนในการทำงานล่วงหน้า โดยการสร้างนวัตกรรมหรือความคิดริเริ่มและประยุกต์องค์ความรู้ในแบบสหสาขาวิชาเข้ามาใช้ในการบริหารจัดการกับโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน ให้มีความยืดหยุ่นและความสามารถในการตอบสนองกับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างทันเวลา สามารถปรับตัวเข้าสู่สภาพความเป็นสำนักงานสมัยใหม่ นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เพิ่มพูนความรู้ และประสบการณ์ ด้านการบริหารและพัฒนาการทำงานด้านพัฒนาสังคมจากการศึกษาดูงาน เรียนรู้ และวิเคราะห์สถานการณ์ต่างๆ จากหน่วยงาน องค์กร ชุมชนที่ประสบความสำเร็จและเป็นต้นแบบด้านการพัฒนานวัตกรรมและการเรียนรู้ รวมถึงเป็นการสร้างเครือข่ายการทำงานด้านพัฒนาสังคมให้เป็นปึกแผ่น มีความเข้มแข็งยิ่งขึ้น โครงการดังกล่าวเป็นการพัฒนาสมรรถนะและศักยภาพของผู้บริหารงานด้านพัฒนาสังคมกรุงเทพมหานครให้มีความพร้อมที่จะขับเคลื่อนกรุงเทพมหานครไปในแนวทางและเป้าหมายเดียวกัน คือ “การเป็นมหานครแห่งเอเชีย” ในอนาคต
- Pp Flag
- 0