หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 57480
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
1,890,000 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
3
ตัวชี้วัดของโครงการ
2
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿
รหัส 7690 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
1 0
0%
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿
รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
1 0
0%
P052 ผลักดันการจ้างงานคนพิการในภาครัฐและเอกชน
รหัส 7814 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
100 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. 1. จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคม รายละเอียดค่าใช้จ่าย - ค่าตอบแทนอาสาสมัคร - เงินสมทบกองทุนประกันสังคม 01-10-2025 – 30-09-2026
    50%
    แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%
  2. ติดตามประเมินผลการจ้างงาน ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร 01-10-2025 – 30-09-2026
    50%
    แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
30-09-2026 7690 0.86 กรุงเทพมหานครมีการจ้างงานคนพิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ดังนี้
1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 45 คน
2. ข้าราชการครูและลูกจ้างครูสังกัดเขต จำนวน 44 คน
3. ลูกจ้างประจำ จำนวน 51 คน
4. ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 7 คน
5. อาสาสมัครคนพิการ จำนวน 379 คน ประกอบด้วย
5.1 อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาสในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต ตามมาตรา 33 จำนวน 347 คน
5.2 อาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่าง ๆ ตามมาตรา 33 จำนวน 32 คน ได้แก่ สำนักการแพทย์ 19 คน สำนักอนามัย 6 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว 5 คน และสำนักการคลัง 2 คน
6. การดำเนินการตามมาตรา 35 จำนวน 5 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา การจ้างเหมาบริการ 1 คน และสำนักการระบายน้ำ การจ้างเหมาบริการ 1 คน และการให้พื้นที่จำหน่ายสินค้า/บริการ 3 คน
รวมทั้งสิ้น กรุงเทพมหานครมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน จำนวน 531 คน เมื่อเทียบกับจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครู และลูกจ้างประจำในสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 61,727 คน คิดเป็น ร้อยละ 0.86
30-09-2026 7323 3.28 ณ 30 ก.ย. 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 3.28 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
18-09-2026 7814 60 จัดทำฐานข้อมูลคนพิการที่มีความประสงค์ทำงานและฝากประวัติการสมัครงาน เพื่อเป็นฐานสำหรับเชื่อมโยงโอกาสการจ้างงาน พร้อมเริ่มรวบรวมข้อมูลบริษัทและสถานประกอบการที่มีความต้องการจ้างงานคนพิการ รวมถึงตำแหน่งงานที่เปิดรับ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลการรับสมัครงานของภาคเอกชนให้คนพิการในฐานข้อมูลทราบผ่านช่องทางอีเมล เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงการจ้างงาน และวางฐานการเชื่อมโยงระหว่างคนพิการที่ต้องการทำงานกับนายจ้างภาคเอกชน
18-09-2026 7323 3.28 ณ เดือนสิงหาคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 3.28 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
18-09-2026 7690 0.81 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนสิงหาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ้างประจำ 48 คน 4) ลูกจ้างชั่วคราว 6 คน 5) อาสาสมัครคนพิการ 362 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 325 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ โดยดำเนินการตามมาตรา 33 จำนวน 36 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 6 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 19 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 4 คน สำนักสิ่งแวดล้อม จำนวน 4 คน สำนักการคลัง จำนวน 2 คน และดำเนินการตามมาตรา 35 สำนักระบายน้ำ จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 501 คน คิดเป็นร้อยละ 0.81 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
25-08-2026 7814 0 1. สำนักพัฒนาสังคม ได้มีหนังสือ ด่วน ที่ กท 1505/2178 ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 ถึงกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ขอความอนุเคราะห์ข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการที่ยื่นความประสงค์รับการจ้างงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำฐานข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการในการจ้างงาน
2. สำนักพัฒนาสังคมได้จัดประชุมหารือการจ้างงานคนพิการ โดยมีสำนักงานเขตและสำนักต่างๆเข้าร่วมประชุม เพื่อให้มีการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และ มาตรา 35
25-08-2026 7814 0 สำนักพัฒนาสังคม กำหนดจัดประชุมหารือการดำเนินงานจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 และได้เวียนแจ้งรายงานการประชุมให้ดำเนินการจ้างงานคนพิการ ให้แก่สํานักงานเขต และสํานักต่างๆ พร้อมกับรายงานผลการจ้างงานคนพิการให้สำนักพัฒนาสังคมทราบทุกเดือน
17-08-2026 7690 0.79 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนกรกฎาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 42 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ้างประจำ 48 คน 4) ลูกจ้างชั่วคราว 4 คน
5) อาสาสมัครคนพิการ 350 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 320 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ โดยดำเนินการตามมาตรา 33 จำนวน 28 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 6 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 15 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 5 คน สำนักสิ่งแวดล้อม จำนวน 1 คน และดำเนินการตามมาตรา 35 จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเลขานุการสภาฯ จำนวน 1 คน และสำนักการระบายน้ำ จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 488 คน คิดเป็นร้อยละ 0.79 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
17-08-2026 7323 2.02 ณ เดือนกรกฎาคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 2.02 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
20-07-2026 7323 2.02 ณ เดือนมิถุนายน 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 2.02 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
20-07-2026 7690 0.78 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมิถุนายน 2569 ดังนี้
1 ) ข้าราชการสามัญ 42 คน
2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน
3) ลูกจ้างประจำ 50 คน
4) อาสาสมัครคนพิการ 348 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 321 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ โดยดำเนินการตามมาตรา 33 จำนวน 25 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 6 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 13 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 4 คน สำนักสิ่งแวดล้อม จำนวน 1 คน และดำเนินการตามมาตรา 35 จำนวน 2 คน ได้แก่ สำนักงานเลขานุการสภาฯ จำนวน 1 คน และสำนักการระบายน้ำ จำนวน 1 คน)
รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 484 คน คิดเป็นร้อยละ 0.78 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
22-06-2026 7323 2.53 ณ เดือนพฤษภาคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 2.53 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
22-06-2026 7690 0.74 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนพฤษภาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ้างประจำ 46 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 334 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 316 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 18 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 5 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 10 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน สำนักงานเลขานุการสภาฯ จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 460 คน คิดเป็นร้อยละ 0.74 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
18-05-2026 7690 0.74 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนเมษายน 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ้างประจำ 46 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 333 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 316 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 17 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 4 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 10 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน สำนักงานเลขานุการสภาฯ จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 459 คน คิดเป็นร้อยละ 0.74 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
18-05-2026 7323 2.53 ณ เดือนเมษายน 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 2.53 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
08-04-2026 7690 0.71 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมีนาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 26 คน 3) ลูกจ้างประจำ 46 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 333 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 319 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 14 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 5 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 7 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 441 คน คิดเป็นร้อยละ 0.71 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
08-04-2026 7323 2.53 ณ เดือนมีนาคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 2.53 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
24-03-2026 7690 0.71 จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 330 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 317 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 13 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย 5 จำนวน คน สำนักการแพทย์ จำนวน 6 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 440 คน คิดเป็นร้อยละ 0.71 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
18-03-2026 7323 2.53 ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 2.53 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
19-02-2026 7323 3.32 ณ เดือนมกราคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 3.32 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 301 คน
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
57480
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ
1890000
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
Takrit3sor_24050100_11-11-2025-162419_โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 69 (16 ม.doc
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
4552
ผู้แก้ไขล่าสุด
1098
วันที่สร้างข้อมูล
31-10-2025 14:44:23
วันที่แก้ไขล่าสุด
18-09-2026 14:04:28
สำนักฯ/สำนักงานเขต
24000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
24050100
พิกัด Latitude
13.7648878
พิกัด Longitude
100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
1098
วันที่ยืนยันข้อมูล
18-09-2026 14:04:28
Integrated Plan
0
Benefit
1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal
จ้างงานคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคม จำนวน 10 คน ขอบเขตของตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน โดยกำหนดตำแหน่งงาน
ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ เช่น งานธุรการ งานบันทึกข้อมูล งานการเงินและบัญชี งานเทคโนโลยีและการใช้สื่อดิจิทัล เป็นต้น อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิ
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
Contract
กลุ่มงานจัดสวัสดิการผู้สูงอายุและคนพิการ
Conception
คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
กรุงเทพมหานคร มีนโยบายการขับเคลื่อนด้านคนพิการของกรุงเทพมหานครไปสู่การปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ ได้แก่ ด้านคนพิการเศรษฐกิจดี ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มเปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 34,077 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,880 คน รวมทั้งสิ้น 65,957 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 660 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ มีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag
0