🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และให้ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตจอมทอง ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์การ
2. เพื่อสร้างค่านิยมร่วม (Shared Value) มุ่งสู่วัฒนธรรมที่ดีขององค์การ และรับรู้ถึงกระแสความเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน
3. เพื่อเสริมสร้างความรักความผูกพันต่อองค์การ และความสามัคคีในหมู่คณะตลอดจนการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงานตามแนวคิดองค์การแห่งความสุข
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ
01-10-2025 – 15-10-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ
16-10-2025 – 31-10-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ
01-11-2025 – 15-11-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ
16-11-2025 – 30-11-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ติดตามและประเมินผลโครงการและจัดส่งรายงาน
01-12-2025 – 31-12-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 15-12-2025 |
7674 |
100 |
รายงานผลการดำเนินงานโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ 2569 ระหว่างวันที่ 29 – 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง ตามหนังสือฝ่ายปกครอง ที่ กท 7501/9450 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว |
| 01-12-2025 |
7674 |
80 |
ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ ระหว่างวันที่ 29 - 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง |
| 19-11-2025 |
7674 |
60 |
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ โดยขออนุมัติตัวบุคคลเข้าร่วมโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 4065/2568 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2568 |
| 19-11-2025 |
7674 |
40 |
เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ |
| 19-11-2025 |
7674 |
20 |
ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 57793
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07103-1
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และให้ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตจอมทอง ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์การ
2. เพื่อสร้างค่านิยมร่วม (Shared Value) มุ่งสู่วัฒนธรรมที่ดีขององค์การ และรับรู้ถึงกระแสความเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน
3. เพื่อเสริมสร้างความรักความผูกพันต่อองค์การ และความสามัคคีในหมู่คณะตลอดจนการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงานตามแนวคิดองค์การแห่งความสุข
- งบประมาณที่ได้รับ
- 949400
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- sornseak_50360100_03-11-2025-111401_6 โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การ ปี 2569 _เลื่.pdf
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 267
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 267
- วันที่สร้างข้อมูล
- 03-11-2025 10:44:07
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 15-12-2025 11:16:12
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50360000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50360100
- พิกัด Latitude
- 13.677352
- พิกัด Longitude
- 100.484128
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- warang_kana
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 05-01-2026 14:14:09
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม เกิดการทำงานเป็นทีม มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนทัศนคติการทำงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน
2. สำนักงานเขตจอมทอง มีแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การ ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์การสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายขององค์การ
3. สำนักงานเขตจอมทอง มีค่านิยมร่วมด้านความรักและผูกพัน ความสามัคคีในหมู่คณะ เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์การแห่งความสุข
- Goal
- จัดสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตจอมทอง โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 320 คน ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง จำนวน 300 คน ประกอบด้วย
1.1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตจอมทอง จำนวน 2 คน
1.2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย จำนวน 9 คน
1.3 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 140 คน
1.4 บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 149 คน
2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน ประกอบด้วย
2.1 เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 11 คน
2.2 วิทยากร จำนวน 9 คน
- Contract
- นางสาวเมวิสา ผ่องภิรมย์ / 024274892
- Conception
- จากกระแสความเปลี่ยนแปลงของการบริหารองค์การในยุคสารสนเทศได้ส่งผลกระทบ ต่อองค์ประกอบที่สำคัญขององค์การทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งในด้านโครงสร้างองค์การด้านบุคลากร ทีมงาน เทคโนโลยีติดต่อสื่อสารรูปแบบต่าง ๆ ส่งผลให้เกิดจริยธรรมใหม่ ๆ ในองค์การการพัฒนาบุคลากรจึงมีส่วนสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพื่อให้เกิดทักษะความรู้ ความสามารถ มีคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงาน การประสานงานร่วมกันในองค์การ และเป็นที่เชื่อมั่นของประชาชน ประกอบกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 - 2570) ยุทธศาสตร์ที่ ๗ การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ ๗.๓ การบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งสร้างความพร้อมในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ และการเสริมสร้างแนวทางการดำรงชีวิตร่วมกันอย่างมีความสุข มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี (Quality of Work Life) เป็นไปตามแนวคิดการพัฒนาองค์การ (Organization Development) ที่อาศัยหลักการ เทคนิค และเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อพัฒนาอย่างเป็นระบบ
สำนักงานเขตจอมทองดำเนินการวิเคราะห์สภาพปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์การ พบว่าข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตจอมทองมีความรู้ความเข้าใจและมีความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและสายงานต่าง ๆ แต่มีปัญหาในด้านทัศนคติในการทำงานร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน ปัญหาการสื่อสารระหว่างภายในฝ่ายของตนเอง ระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ภายในเขต ดังนั้นเพื่อให้เกิดการบูรณาการในด้านการมีสุขภาพที่ดี ทั้งทางด้านร่างกายและทางด้านจิตใจ การทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความสุขใจการทำงานร่วมกัน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตจอมทอง เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตจอมทองได้เสริมสร้างทักษะด้านการประสานงาน และมีทัศนคติที่ดีในการทำงานและเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- Pp Flag
- 0