📋 โครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58190

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

1,608,900 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะด้านระเบียบวินัย ภาวะผู้นำ และความสามารถในการให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเองได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และสามารถให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอันดี

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	80	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ขออนุมัติโครงการ 01-10-2025 – 31-10-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม 01-11-2025 – 30-11-2025

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม 01-12-2025 – 31-12-2025

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ 01-12-2025 – 31-12-2025

20%

แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร 01-12-2025 – 31-12-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 01-01-2026 – 31-01-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ 01-01-2026 – 31-01-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ดำเนินการฝึกอบรม 01-02-2026 – 31-03-2026

15%

แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม 01-04-2026 – 30-04-2026

20%

แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
21-04-2026	7674	91.94	ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94
22-03-2026	7674	91.94	ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94
23-02-2026	7674	91.94	ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94
23-01-2026	7674	0	ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ปัจจุบันอยู่ระหว่างประเมินผลและสรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม
26-12-2025	7674	0	ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.
25-11-2025	7674	0	ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 11 - 25 ธันวาคม 2568 และได้มีพิธีเปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก รองปลัดกรุงเทพมหานคร (นายธนิต ตันบัวคลี่) เป็นประธานในพิธีเปิด เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 58190
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07103-2
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะด้านระเบียบวินัย ภาวะผู้นำ และความสามารถในการให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเองได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และสามารถให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอันดี
งบประมาณที่ได้รับ: 1608900
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): sumetta_15050000_04-11-2025-143059_กน_โครงการครูฝึกเทศกิจ69.docx
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 157
ผู้แก้ไขล่าสุด: 16002
วันที่สร้างข้อมูล: 04-11-2025 14:30:59
วันที่แก้ไขล่าสุด: 23-02-2026 08:42:15
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 15000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 15050000
พิกัด Latitude: 13.7648878
พิกัด Longitude: 100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 16002
วันที่ยืนยันข้อมูล: 23-02-2026 08:42:15
Integrated Plan: 0
Benefit: 1. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นผู้นำที่มีระเบียบวินัย มีความประพฤติที่ดี มีบุคลิกภาพที่สง่างามเป็นต้นแบบแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้
2. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการเสริมสร้างระเบียบวินัยให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการควบคุม กำกับ ดูแล เจ้าหน้าที่เทศกิจให้ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยที่ดี และสามารถให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานของตนเองได้
Goal: มีครูฝึกเทศกิจ ที่สามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตน ระเบียบวินัย และให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้อย่างถูกต้อง
Contract: นายพันฐพัฒน์ พัฒนพากวิน นักทัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กลุ่มงานฝึกอบรม กองนโบายและแผนงาน โทร. 3338
Conception: เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในสายงานเทศกิจ นอกจากจำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานแล้วการมีระเบียบวินัยและบุคลิกภาพที่สง่างาม มีการแต่งกายที่เรียบร้อย สะอาด ถูกต้องตามระเบียบ สร้างความที่น่าเชื่อถือศรัทธาของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจมีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับของประชาชน ซึ่งในการพัฒนาความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน การฝึกฝนระเบียบวินัย การพัฒนาบุคลิกภาพและการแต่งกายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจในแต่ละหน่วยงานทั้งระดับสำนักและสำนักงานเขต จะมอบหมายหน้าที่ให้ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรครูฝึกเทศกิจเป็นผู้ถ่ายทอดและฝึกฝนให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน แต่เนื่องจากปัจจุบันผู้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจมีการเกษียณอายุราชการ เลื่อนระดับ รวมทั้งครูฝึกเทศกิจที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แต่ไม่ได้รับการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะในการเป็นครูฝึกเทศกิจที่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ดังนั้น สำนักเทศกิจในฐานะหน่วยงานหลักในการพัฒนาบุคลากรสายงานเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของกรุงเทพมหานครขึ้น เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานได้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการควบคุมกำกับ ดูแล และให้คำแนะนำการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัยอันดีได้อย่างถูกต้อง และเป็นต้นแบบให้กับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ตลอดจนสามารถพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานสู่การเป็นครูฝึกเทศกิจในระดับกรุงเทพมหานครที่เป็นต้นแบบและสามารถเป็นครูฝึกเทศกิจในการฝึกอบรมความรู้ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรสายงานเทศกิจที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งใหม่ต่อไป
Pp Flag: 0