📋 โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58197

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

2,623,500 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	80	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ขออนุมัติโครงการ 01-02-2026 – 15-02-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม 01-02-2026 – 15-02-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม 01-02-2026 – 15-02-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ 01-03-2026 – 15-03-2026

20%

แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร 01-03-2026 – 15-03-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 15-03-2026 – 31-03-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ 01-04-2026 – 30-04-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ดำเนินการฝึกอบรม 01-05-2026 – 30-06-2026

15%

แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม 01-07-2026 – 31-08-2026

20%

แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
24-09-2026	7674	93.24	ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 459 คน คิดเป็นร้อยละ 98.50 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.ระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไปภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 93.24
03-09-2026	7674	0	ดำเนินการฝึกอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงานเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2569 ปัจจุบันอยู่ระหว่างประเมินผลภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน และสรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นสุดการฝึกอบรม
23-08-2026	7674	0	ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน แบบพักค้าง ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. และได้ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 - 3 เสร็จสิ้นแล้ว ซึ่งโครงการดังกล่าวมีกำหนดดำเนินโครงการ 5 รุ่น รายละเอียดดังนี้ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 8 - 14 กรกฎาคม 2569, รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 15 - 21 กรกฎาคม 2569, รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 11 - 17 สิงหาคม 2569, รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 18 - 24 สิงหาคม 2569, รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 25 - 31 สิงหาคม 2569
20-07-2026	7674	0	ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน และได้มีพิธีเปิดโครงการฯ โดยได้รับเกียรติจาก รองผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายวรชล ถาวรพงษ์) เป็นประธานในพิธีเปิด เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2569 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. และได้ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 และ 2 เสร็จสิ้นแล้ว ซึ่งโครงการดังกล่าวมีกำหนดดำเนินโครงการ 5 รุ่น รายละเอียดดังนี้ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 8 - 14 กรกฎาคม 2569, รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 15 - 21 กรกฎาคม 2569, รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 11 - 17 สิงหาคม 2569, รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 18 - 24 สิงหาคม 2569, รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 25 - 31 สิงหาคม 2569
23-06-2026	7674	0	ปัจจุบันดำเนินการขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ, เวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม, จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร, จัดเตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์เรียบร้อยแล้ว ซึ่งกำหนดดำเนินโครงการ ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 8 - 14 กรกฎาคม 2569 - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 15 - 21 กรกฎาคม 2569 - รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 11 - 17 สิงหาคม 2569 - รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 18 - 24 สิงหาคม 2569 - รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 25 - 31 สิงหาคม 2569
20-05-2026	7674	0	เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นช่วงเดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2569 ได้ดำเนินการขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ และจัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากรเรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันอยู่ระหว่างเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
21-04-2026	7674	0	เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นช่วงเดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2569 ได้ดำเนินการขออนุมัติโครงการ และประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันอยู่ระหว่างสำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
22-03-2026	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนสิงหาคม 2569
23-02-2026	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนสิงหาคม 2569
28-01-2026	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2569
23-01-2026	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร
26-12-2025	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร
25-11-2025	7674	0	ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 58197
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07103-5
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
งบประมาณที่ได้รับ: 2623500
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): sumetta_15050000_04-11-2025-144231_กน_โครงการประสิทธิภาพผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนงาน69.docx
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 157
ผู้แก้ไขล่าสุด: 16002
วันที่สร้างข้อมูล: 04-11-2025 14:42:31
วันที่แก้ไขล่าสุด: 24-09-2026 08:56:19
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 15000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 15050000
พิกัด Latitude: 13.7648878
พิกัด Longitude: 100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 16002
วันที่ยืนยันข้อมูล: 24-09-2026 08:56:19
Integrated Plan: 0
Benefit: 1. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจได้อย่างเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
2. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้อง มีทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ เพื่อนร่วมงาน และมีความร่วมมือในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างสามัคคี
3. องค์กรเทศกิจมีภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของประชาชน
Goal: เจ้าหน้าที่เทศกิจมีความพร้อมปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
Contract: นายพันฐพัฒน์ พัฒนพากวิน นักทัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กลุ่มงานฝึกอบรม กองนโบายและแผนงาน โทร. 3338
Conception: ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจจำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบ กฎหมาย แนวทางการปฏิบัติ กระบวนงาน และขั้นตอนในการปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง ชัดเจน และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นมหานครน่าอยู่อย่างยั่งยืนตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร การปฏิบัติภารกิจด้านเทศกิจ เป็นภารกิจที่ต้องทำงานใกล้ชิดประชาชน เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานนอกจากจะต้องมีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีบุคลิกภาพที่สง่างาม เป็นผู้มีระเบียบวินัย มีความเสียสละ อดทนในการปฏิบัติงาน รวมทั้งเพื่อเป็นการสร้างมาตรฐานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
ดังนั้น เพื่อให้การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ สอดคล้องและเป็นไปตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพ (Training Road Map : TRM) สำนักเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน โดยมุ่งหวังให้บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับ ส 1 ถึง ส 3 และพนักงานเทศกิจ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต ผู้ปฏิบัติงานภาคสนาม ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์การปฏิบัติงาน แนวทางการปฏิบัติงานที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งได้รับการพัฒนาความรู้ด้านกฎหมาย ระเบียบต่าง ๆ ให้เข้าใจถึงสาระสำคัญของกฎหมายและเทคนิคการบังคับใช้กฎหมายสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ ประกอบกับสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม รวมถึงเสริมสร้างทักษะด้านระเบียบวินัย การแสดงออกต่อสาธารณชน การพัฒนาบุคลิกภาพ และเข้าใจในธรรมเนียมปฏิบัติของเทศกิจ กรุงเทพมหานคร อันจะส่งผลดีกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้เป็นที่เชื่อถือศรัทธาของประชาชน และส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรเทศกิจและกรุงเทพมหานคร
Pp Flag: 0