หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58511
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
0 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
4
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿
รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 1 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. เวียนแจ้งส่วนราชการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนที่กำหนด 01-10-2025 – 31-10-2025
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
  2. ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และหรือมาตรา 35 01-11-2025 – 30-09-2026
    50%
    แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%
  3. ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์รายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการประจำทุกเดือน 01-11-2025 – 30-09-2026
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
  4. สรุปผลการดำเนินโครงการรายงานสำนักพัฒนาสังคม 01-09-2026 – 30-09-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
30-09-2026 7323 0.38 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 0.38 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2569)
03-09-2026 7323 0.38 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 0.38 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2569)
17-08-2026 7323 0.32 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 0.32 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2569)
17-07-2026 7323 0.29 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 0.29 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2569)
15-06-2026 7323 0.29 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 0.29 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 2569)
12-05-2026 7323 0.24 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 0.24 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 เมษายน 2569)
16-04-2026 7323 0.23 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 14 คน คิดเป็นร้อยละ 0.23 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2569)
11-03-2026 7323 0.18 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569)
16-02-2026 7323 0.18 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มกราคม 2569)
15-01-2026 7323 0.18 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 0.18 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568)
15-12-2025 7323 0.16 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.16 (ข้อมูล ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2568)
18-11-2025 7323 0.16 สำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ปัจจุบันมีการจ้างคนพิการแล้วจำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.16 (ข้อมูล ณ วันที่ 28 ตุลาคม 2568)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
58511
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ
0
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
HRM.SD.MSD_07010200_18-11-2025-133623_โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์.docx
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
168
ผู้แก้ไขล่าสุด
168
วันที่สร้างข้อมูล
06-11-2025 10:27:12
วันที่แก้ไขล่าสุด
30-09-2026 17:58:37
สำนักฯ/สำนักงานเขต
07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
07010200
พิกัด Latitude
13.743792
พิกัด Longitude
100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
168
วันที่ยืนยันข้อมูล
30-09-2026 17:58:37
ข้อเสนอแนะจาก สยป.
ปรับปรุงโครงการให้มีความสมบุรณ์ในส่วนของการกำหนดงบประมาณ
Integrated Plan
0
Benefit
1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. สำนักการแพทย์เป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal
จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสังกัดสำนักการแพทย์ จำนวน 62 คน ขอบเขตของงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์ โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา และหรือดำเนินการตามมาตรา 35 ให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ
Contract
1. นางสาวเบญจมาภรณ์ งามเฉลียว นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ โทร. 0 2224 9711 หรือโทร. 3243
2. นายพงษ์วัตร บุญสนองโชคยิ่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ โทร. 0 2224 9711 หรือโทร. 3243
Conception
คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
ผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เนื่องจากคนพิการ เป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันสำนักการแพทย์มีข้าราชการ จำนวน 5,126 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 1,065 คน รวมทั้งสิ้น 6,191 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568) ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 62 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักการแพทย์จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในสังกัดสำนักการแพทย์ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag
0