หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 พัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลระดับต้น

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58539
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
110,000 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
11
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำทางการพยาบาลที่พึงประสงค์สำหรับพยาบาลหัวหน้าเวรและพยาบาลเวรตรวจการ
2. เพื่อพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลให้มีความสามารถด้านการบริหารการพยาบาล

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
100 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. วางแผนจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสมกับ ผู้เข้าร่วมโครงการ 01-10-2025 – 31-10-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  2. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใน การดำเนินการพิจารณาคัดเลือกผู้เข้าร่วมโครงการ 01-11-2025 – 31-12-2025
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  3. ประชุมวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินการจัดตารางโครงการ 01-12-2025 – 31-01-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  4. ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 01-02-2026 – 31-03-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  5. เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ 01-03-2026 – 30-04-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  6. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน 01-03-2026 – 30-04-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  7. จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม 01-03-2026 – 30-04-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  8. ดำเนินการจัดโครงการตามกำหนดการ 01-07-2026 – 31-07-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  9. ประเมินผลโครงการ 01-07-2026 – 31-08-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  10. นำเสนอผลสรุปโครงการต่อผู้บริหาร สำนักการแพทย์ 01-08-2026 – 31-08-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  11. จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1 01-08-2026 – 31-08-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
30-09-2026 7674 100 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน........0...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........9...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...100.....
20-09-2026 7674 90 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน........0...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........9...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...90..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
21-08-2026 7674 80 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........1...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........8...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...80..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) 6. จำนวนเงินที่ใช้ไป 102,240 บาท
14-07-2026 7674 40 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........5...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........4...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...40..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
14-07-2026 7674 40 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........5...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........4...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...40..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
24-06-2026 7674 40 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........5...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........4...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...40..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
23-05-2026 7674 30 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........6...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........3...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...30..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
19-05-2026 7674 20 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........7...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........2...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...20..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
20-04-2026 7674 10 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........8...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........1...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...10..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
14-03-2026 7674 0 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
21-02-2026 7674 0 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
20-01-2026 7674 0 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
15-12-2025 7674 0 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
17-11-2025 7674 0 1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
58539
รหัสโครงการ_งบประมาณ
07103-2
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
พัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลระดับต้น
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำทางการพยาบาลที่พึงประสงค์สำหรับพยาบาลหัวหน้าเวรและพยาบาลเวรตรวจการ
2. เพื่อพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลให้มีความสามารถด้านการบริหารการพยาบาล
งบประมาณที่ได้รับ
110000
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
KLG1_07050400_10-11-2025-084830_2. โครงการการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลระดับต้น.doc
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
168
ผู้แก้ไขล่าสุด
776
วันที่สร้างข้อมูล
06-11-2025 11:12:09
วันที่แก้ไขล่าสุด
21-08-2026 15:12:14
สำนักฯ/สำนักงานเขต
07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
07050400
พิกัด Latitude
13.743792
พิกัด Longitude
100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
776
วันที่ยืนยันข้อมูล
21-08-2026 15:12:14
Integrated Plan
0
Benefit
1. ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ในการบริหารการพยาบาลตามบริบทได้อย่างเหมาะสม
2. ผู้เข้าร่วมโครงการเกิดการเรียนรู้และพัฒนาตนเองเกี่ยวกับการบริหารการพยาบาลที่ทันสมัย
3. เกิดวัฒนธรรมและเกิดเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ภายในโรงพยาบาล
Goal
การเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารจัดการให้แก่หัวหน้าหอผู้ป่วยหรือผู้ที่มีศักยภาพในการเป็นผู้นำในอนาคต เพื่อให้สามารถบริหารงานพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพและคุณภาพ
พัฒนาทักษะการบริหารจัดการทางการพยาบาล เสริมสร้างความรู้และทักษะในการบริหารงานบุคคล การบริหารองค์กร และการจัดการทรัพยากร
พัฒนาทักษะภาวะผู้นำในระดับต้นให้สามารถวางแผน คิดเชิงกลยุทธ์ และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมแนวคิดธุรกิจในการบริหารงานพยาบาล บูรณาการเทคโนโลยีสารสนเทศ
ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารจัดการและการสื่อสารในองค์กรพยาบาล
Contract
นางสาวสุคนธ์จิต อุปนันชัย ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ /นางสาวปวรมนต์ ทัศนอนันชัย ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ เบอร์โทร.02-220-8000 ต่อ 11941-43
Conception
การบริการพยาบาลเป็นการบริการตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งในวันราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ การบริการพยาบาลที่ดีจำเป็นต้องอาศัยการบริหารทางการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ เพราะมีส่วนสำคัญในการผลักดันให้เกิดคุณภาพทางด้านการบริหารและการบริการที่ดี ประกอบกับปัจจุบันระบบสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างประชากร สังคม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ เทคโนโลยี รวมถึงนโยบายและกฏหมาย ส่งผลกระทบต่อความต้องการด้านสุขภาพของประชาชน และระบบบริการสุขภาพ มีความคาดหวังต่อการได้รับบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ ความมั่นคง และความปลอดภัย การบริการพยาบาลที่มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ พยาบาลหัวหน้าเวรและพยาบาลเวรตรวจการเป็นผู้นำทางการพยาบาลระดับต้น เป็นผู้รับผิดชอบทั้งด้านการบริหารบุคลากรทางการพยาบาลและการจัดบริการพยาบาลแก่ผู้ป่วยและยังมีบทบาทสำคัญในการประสานงานกับสหสาขาวิชาชีพ เพื่อให้สามารถจัดการบริการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพต่อผู้ป่วย ซึ่งถือเป็นบุคคลที่มีบทบาทสำคัญต่อองค์กรพยาบาล ในขณะที่ตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ระบุระบบบริหารการพยาบาลควรสร้างความมั่นใจด้านกำลังคนที่มีความรู้ความสามารถและปริมาณเพียงพอ ได้แก่ การตรวจสอบ การประเมินคุณสมบัติและสมรรถนะของบุคลากรพยาบาลให้เหมาะสมกับลักษณะงาน และกำหนดขอบเขตการปฏิบัติการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ
ภาวะผู้นําองค์ประกอบเชิงยืนยันอันดับหนึ่งของสมรรถนะผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้นในความปกติใหม่ ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลกลาง เห็นความสำคัญจึงจัดทำโครงการการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาลระดับต้นขึ้น เพื่อเตรียมความพร้อมพยาบาลหัวหน้าเวรและพยาบาลเวรตรวจการ เพื่อการให้บริการที่มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ ตลอดจนสร้างความมั่นใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลหัวหน้าเวรและพยาบาลเวรตรวจการ
Pp Flag
0