🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อวิเคราะห์และประเมินอาการผู้ป่วยวิกฤตได้อย่างแม่นยำ พร้อมทั้งประยุกต์ใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้อย่างถูกต้องตามสถานการณ์
2. เพื่อเลือกใช้และจัดการอุปกรณ์ช่วยฟื้นคืนชีพต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
3. เพื่อบูรณาการความรู้และทักษะในการปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสการรอดชีวิตของผู้ป่วยอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิผล
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
วางแผนจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสมกับ ผู้เข้ารับการอบรม
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินการพิจารณาคัดเลือก ผู้เข้ารับการอบรม
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประชุมวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินการจัดตารางการอบรม
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ
01-12-2025 – 31-12-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ-ส่งและเก็บรักษาเงิน
01-12-2025 – 31-12-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม
01-01-2026 – 31-01-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ดำเนินการจัดการอบรมตามกำหนดการ
01-02-2026 – 31-03-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประเมินผลการอบรม
01-03-2026 – 30-04-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์
01-03-2026 – 30-04-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1
01-03-2026 – 30-04-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 30-09-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน........0...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........9...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...100..... |
| 20-09-2026 |
7674 |
90 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน........0...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........9...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...90..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 21-08-2026 |
7674 |
80 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........1...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........8...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...80..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 14-07-2026 |
7674 |
40 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........5...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........4...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...40..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 24-06-2026 |
7674 |
40 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........5...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........4...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...40..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 24-05-2026 |
7674 |
20 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........6...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........3...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...30..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 17-04-2026 |
7674 |
10 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........8...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....1...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........1...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...10..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) 6. จำนวนเงินที่ใช้ไป 46,270 บาท |
| 14-03-2026 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 21-02-2026 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 21-01-2026 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 15-12-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 17-11-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล.......กลาง...........ทั้งหมดจำนวน.......10..... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.........10...... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ........0...... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ...0..... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58541
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07103-3
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาสมรรถนะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับบุคลากรพยาบาล
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อวิเคราะห์และประเมินอาการผู้ป่วยวิกฤตได้อย่างแม่นยำ พร้อมทั้งประยุกต์ใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้อย่างถูกต้องตามสถานการณ์
2. เพื่อเลือกใช้และจัดการอุปกรณ์ช่วยฟื้นคืนชีพต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
3. เพื่อบูรณาการความรู้และทักษะในการปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสการรอดชีวิตของผู้ป่วยอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิผล
- งบประมาณที่ได้รับ
- 48900
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- KLG1_07050400_08-11-2025-113400_3. โครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาสมรรถนะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับบุคลากรพยาบาล.doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 776
- วันที่สร้างข้อมูล
- 06-11-2025 11:13:26
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 17-04-2026 14:32:17
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07050400
- พิกัด Latitude
- 13.743792
- พิกัด Longitude
- 100.511745
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 776
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 17-04-2026 14:32:17
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. บุคลากรพยาบาลที่เข้ารับการอบรมมีสมรรถนะด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงเพิ่มขึ้น ทั้งในด้านความรู้ ทักษะ และการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ ส่งผลให้มีความมั่นใจและทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน
2. ผู้รับบริการได้รับการดูแลที่มีคุณภาพและปลอดภัยมากขึ้น โดยเฉพาะในสถานการณ์วิกฤติที่ต้องการการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ส่งผลให้อัตราการรอดชีวิตและคุณภาพชีวิตของผู้ป่วยดีขึ้น
3. องค์กรพยาบาลมีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเพิ่มขึ้น สามารถพัฒนาคุณภาพการบริการและนวัตกรรมทางการพยาบาลด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงได้อย่างต่อเนื่อง
4. เกิดเครือข่ายการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงระหว่างบุคลากรพยาบาล นำไปสู่การพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนางานในความรับผิดชอบอย่างยั่งยืน
- Goal
- - เพิ่มพูนความรู้ด้านทฤษฎีและหลักการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ตามมาตรฐานสากล เช่น AHA
- พัฒนาทักษะการประเมินและตอบสนองต่อภาวะฉุกเฉินทางหัวใจและระบบไหลเวียนโลหิต อย่างมีประสิทธิภาพ
- ฝึกปฏิบัติการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ช่วยชีวิต เช่น เครื่องกระตุ้นหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (AED), เครื่องช่วยหายใจ, และการให้ยาในภาวะฉุกเฉิน
- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในสถานการณ์วิกฤต โดยเน้นการสื่อสาร การประสานงาน และการตัดสินใจร่วมกัน
- สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติจริง ผ่านการจำลองสถานการณ์ (Simulation) ที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์จริง
- ยกระดับคุณภาพการดูแลผู้ป่วยวิกฤต และลดอัตราการเสียชีวิตจากภาวะหัวใจหยุดเต้นหรือภาวะฉุกเฉินอื่น ๆ
- Contract
- นางสาวสุคนธ์จิต อุปนันชัย ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ /นายอติเทพ ผาติอภินันท์ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ เบอร์โทร.02-220-8000 ต่อ 11941-43
- Conception
- ในสถานการณ์ฉุกเฉินทางการแพทย์การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง (Advanced Cardiac Life Support: ACLS) เป็นทักษะที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเพิ่มอัตราการรอดชีวิตของผู้ป่วยที่มีภาวะหัวใจหยุดเต้นหรือหยุดหายใจ การดำเนินการให้ประสบความสำเร็จนั้นต้องอาศัยองค์ประกอบสำคัญหลายประการ ได้แก่ องค์ความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับการช่วยฟื้นคืนชีพ ทักษะการกดหน้าอกที่มีประสิทธิภาพ การใช้อุปกรณ์ช่วยชีวิตที่เหมาะสม ความรู้เกี่ยวกับสารน้ำและยาที่จำเป็น รวมถึงการเริ่มต้นการช่วยชีวิตอย่างทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ การฝึกฝนทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงจึงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บุคลากรพร้อมรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา
พยาบาลเป็นบุคลากรที่มีบทบาทสำคัญในทีมสุขภาพต่อความสำเร็จของการช่วยฟื้นคืนชีพ เนื่องจากเป็นผู้ที่อยู่ใกล้ชิดผู้ป่วยมากที่สุด สามารถประเมินสภาพผู้ป่วยได้อย่างต่อเนื่อง และมีส่วนสำคัญในการบริหารจัดการยาและอุปกรณ์ที่จำเป็น การปฏิบัติการพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงนั้นต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมร่วมกับสหสาขาวิชาชีพ และทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ (CPR) ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มโอกาสรอดชีวิตของผู้ป่วย
ความสามารถของพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพมีความสัมพันธ์กับปัจจัยหลายประการ เช่น ประสบการณ์การทำงาน ลักษณะงาน และหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงาน ซึ่งส่งผลให้ความสามารถของพยาบาลแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ดังนั้น การทบทวนและเพิ่มศักยภาพในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงอย่างต่อเนื่องจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง จากการทบทวนผู้ป่วยที่ได้รับการช่วยฟื้นคืนชีพของศูนย์พัฒนาคุณภาพ ในปี พ.ศ. 2566 จำนวน 102 ราย พบอุบัติการณ์ที่มีประเด็นต้องทบทวน 11 ราย ปัญหา 3 ลำดับแรก คือ 1) รถ Emergency ไม่พร้อมใช้ ร้อยละ 15.69 2) ปัญหาสมรรถนะของบุคลากรในการทำ CPR ร้อยละ 9.8 และ 3) ปัญหาการประเมิน ประเมินซ้ำ ร้อยละ 7.84 ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลกลาง จึงได้กำหนดหลักสูตรการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงไว้ในแผนพัฒนาคุณภาพบุคลากรประจำทุกปี เพื่อให้บุคลากรพยาบาลสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้รับบริการต่อไป
- Pp Flag
- 0