📋 อบรมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58555

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

172,600 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจมาตรฐานโรงพยาบาล แนวคิดการพัฒนาคุณภาพและเครื่องมือในการพัฒนาคุณภาพที่หลากหลายมาตรฐานโรงพยาบาล
2 เพื่อให้คณะกรรมการทีมนำระบบ ได้ทบทวนมาตรฐานและเครื่องมือการพัฒนาคุณภาพเชิงระบบต่างๆ
3 เพื่อสร้างและกระตุ้น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการพัฒนาคุณภาพทั้งทางคลินิก ระบบงานสำคัญและการบริหารจัดการทรัพยากร

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	100	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม 01-10-2025 – 31-10-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ 01-10-2025 – 31-10-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ 01-10-2025 – 31-10-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม 01-10-2025 – 31-10-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดการอบรมตามกำหนดการ อภิปรายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 01-01-2026 – 31-01-2026

30%

แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
ประเมินผลโครงการ 01-01-2026 – 31-03-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำรูปเล่มรายงานสรุปผลโครงการเสนอผู้บริหาร 01-04-2026 – 30-04-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท. 1 01-04-2026 – 30-04-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
30-09-2026	7674	100	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100
22-09-2026	7674	100	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
10-08-2026	7674	66.66	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 3 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 6 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 66.66 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
20-07-2026	7674	55.55	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 4 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 5 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 55.55 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
19-06-2026	7674	44.44	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 5 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 4 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 44.44 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) 6. ได้รับอนุมัติงบ กทม. 172,600.00 บาท ใช้ไป 157,800 บาท
21-05-2026	7674	22.22	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-04-2026	7674	22.22	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) 6. ได้รับอนุมัติงบ กทม. 172,600 บาท ใช้ไป 158,200 บาท
13-03-2026	7674	0	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
05-02-2026	7674	0	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-01-2026	7674	0	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-12-2025	7674	0	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
25-11-2025	7674	0	1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 58555
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07103-2
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: อบรมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจมาตรฐานโรงพยาบาล แนวคิดการพัฒนาคุณภาพและเครื่องมือในการพัฒนาคุณภาพที่หลากหลายมาตรฐานโรงพยาบาล
2 เพื่อให้คณะกรรมการทีมนำระบบ ได้ทบทวนมาตรฐานและเครื่องมือการพัฒนาคุณภาพเชิงระบบต่างๆ
3 เพื่อสร้างและกระตุ้น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการพัฒนาคุณภาพทั้งทางคลินิก ระบบงานสำคัญและการบริหารจัดการทรัพยากร
งบประมาณที่ได้รับ: 172600
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): TKS02_07060000_24-11-2025-110557_02 โครงพัฒนาศักยภาพ69.docx
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 168
ผู้แก้ไขล่าสุด: 774
วันที่สร้างข้อมูล: 06-11-2025 11:29:04
วันที่แก้ไขล่าสุด: 07-04-2026 14:15:20
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 07060000
พิกัด Latitude: 13.743792
พิกัด Longitude: 100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 774
วันที่ยืนยันข้อมูล: 07-04-2026 14:15:20
Integrated Plan: 0
Benefit: 1 บุคลากรโรงพยาบาลตากสิน มีความรู้ในการใช้แนวคิดและเครื่องมือคุณภาพไปใช้พัฒนาคุณภาพการบริการผู้ป่วย และการบริการด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2 โรงพยาบาลตากสิน มีการพัฒนาและยกระดับคุณภาพการบริการผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง ทำให้ผู้ใช้บริการเกิดความเชื่อมั่น ศรัทธาในคุณภาพการบริการ
Goal: จัดโครงการอบรมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 83 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 76 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ทรงคุณวุฒิ ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน - อาวุโส ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ แพทย์แผนไทย พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักโภชนาการ นักวิชาการสาธารณสุข นักวิชาการสุขาภิบาล นักจัดการงานทั่วไป นักเทคนิคการแพทย์ นักเวชศาสตร์การสื่อความหมาย นักกายภาพบำบัด นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นายช่างเทคนิค นายช่างไฟฟ้า เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ เจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 70 คน
รุ่นที่ 1 จำนวน 15 คน
รุ่นที่ 2 จำนวน 25 คน
รุ่นที่ 3 จำนวน 30 คน
2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง พนักงานพิมพ์ จำนวน 1 คน
รุ่นที่ 1 จำนวน 1 คน
3) บุคคลภายนอกผู้ซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลตากสิน ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป
เจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 5 คน
รุ่นที่ 1 จำนวน 5 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน
2) วิทยากร จำนวน 3 คน
Contract: นางสาว วรินทิพย์ พุ่มระย้า นักจัดการงานทั่วไป กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ โทร 1658
Conception: ด้วยโรงพยาบาลตากสินมีการพัฒนาคุณภาพมาอย่างต่อเนื่อง และผ่านการรับรองคุณภาพสถานพยาบาลซ้ำครั้งที่ 5 การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลมีการดำเนินการตามมาตรฐานโรงพยาบาล มีการใช้แนวคิดและเครื่องมือคุณภาพที่มีความหลากหลาย ทั้งเครื่องมือการพัฒนาคุณภาพทั่วไป และเครื่องมือพัฒนาคุณภาพทางคลินิก ซึ่งมีการปรับเปลี่ยนให้ทันสมัย ง่ายต่อความเข้าใจอย่างต่อเนื่อง บุคลากรของโรงพยาบาล
มีการหมุนเวียนเข้า ออก โอนย้าย อยู่ตลอดเวลา อีกทั้งมีการขยายตัว และเพิ่มการบริการมากขึ้น ประชาชน
ผู้มาใช้บริการมีโรคซับซ้อน และมีความต้องการมากขึ้น โรงพยาบาลมีการออกแบบการให้บริการทางคลินิก
ที่หลากหลายขึ้นตามไปด้วย ก้าวสู่การเป็นสถาบันการเรียนการสอน และการรับรองขั้นก้าวหน้า Advance HA accreditation
ดังนั้นบุคลากรจึงต้องมีการปรับตัว และพัฒนาคุณภาพงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริการดูแลสุขภาพประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้รับบริการได้รับการบริการที่มีคุณภาพ ปลอดภัย ไม่เกิดภาวะแทรกซ้อน กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพ จึงจัดโครงการอบรมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เป็นการทบทวน เรียนรู้ แนวคิด เครื่องมือการพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ รวมทั้งเรียนรู้มาตรฐานโรงพยาบาลที่ปรับปรุงใหม่ เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนางานระบบงานด้านต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพต่อไป
Pp Flag: 0