หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58581
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
85,900 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
8
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะในการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบันดาลใจประดิษฐ์นวัตกรรมใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 100 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. ขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ 01-12-2025 – 31-01-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  2. จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ 01-01-2026 – 31-01-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  3. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ 01-01-2026 – 31-01-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  4. จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม 01-01-2026 – 31-01-2026
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
  5. ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ ตามกำหนดการ 01-03-2026 – 31-05-2026
    30%
    แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
  6. ประเมินผลโครงการ 01-06-2026 – 30-06-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  7. สรุปผลการอบรมเสนอผู้บริหาร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร 01-06-2026 – 30-06-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  8. จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท. 1 01-06-2026 – 30-06-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
30-09-2026 7674 100 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100
22-09-2026 7674 100 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
10-08-2026 7674 66.66 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 3 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 6 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 66.66 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
20-07-2026 7674 55.55 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 4 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 5 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 55.55 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
19-06-2026 7674 44.44 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 5 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 4 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 44.44 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) 6.ได้รับอนุมัติงบ กทม. 85,900 บาท ใช้ไป 77,400 บาท
18-05-2026 7674 22.22 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-04-2026 7674 22.22 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
12-03-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
05-02-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
12-01-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-12-2025 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
25-11-2025 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
58581
รหัสโครงการ_งบประมาณ
07103-5
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะในการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบันดาลใจประดิษฐ์นวัตกรรมใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น
งบประมาณที่ได้รับ
85900
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
TKS02_07060000_19-01-2026-103506_updateโครงการอบรมการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล.docx
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
168
ผู้แก้ไขล่าสุด
774
วันที่สร้างข้อมูล
06-11-2025 14:08:30
วันที่แก้ไขล่าสุด
12-06-2026 09:07:00
สำนักฯ/สำนักงานเขต
07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
07060000
พิกัด Latitude
13.743792
พิกัด Longitude
100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
774
วันที่ยืนยันข้อมูล
12-06-2026 09:07:00
ข้อเสนอแนะจาก สยป.
ตรวจสอบงบประมาณในโครงการที่แนบอีกครั้ง
Integrated Plan
0
Benefit
1 ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และใช้ทักษะ การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 ผู้เข้ารับการอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบัลดาลใจในการคิดค้นงานนวัตกรรม
3 เกิดการสร้างเครือข่ายการทำนวัตกรรมในโรงพยาบาลตากสิน
Goal
จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 39 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน และประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักวิชาการสาธารณสุข นักวิชาการสุขาภิบาล นักกายภาพบำบัด แพทย์แผนไทย นักวิชาการเวชสถิติ นักรังสีการแพทย์ นักเวชศาสตร์การสื่อความหมาย นักสัง
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 9 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 6 คน
2) วิทยากร จำนวน 3 คน คมสงเคราะห์ นักโภชนาการ นักจัดการงานทั่วไป นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
นักวิชาการสถิติ นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ โภชนากร เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานพัสดุ
นายช่างไฟฟ้า จำนวน 30 คน?
Contract
นางสาวศรสวรรค์ คิ้ววิจิตร นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัย โทร 3810
Conception
นวัตกรรมหมายถึงความคิด การปฏิบัติ หรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยมีใช้มาก่อน หรือเป็นการพัฒนาดัดแปลงมาจากสิ่งที่มีอยู่แล้วให้ทันสมัยและใช้ประโยชน์ได้มากขึ้น เมื่อนำนวัตกรรมมาใช้จะช่วยให้การทำงานนั้นได้ผลดีมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงกว่าเดิม ดังนั้นการบ่มเพาะบุคคลากรให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ ในการพัฒนาและสร้างนวัตกรรม จึงเป็นกระบวนการหนึ่งที่ช่วยในการบ่มเพาะกระบวนความคิด ทัศนคติ ความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovation Mindset) เพื่อให้กล้าคิดอย่างสร้างสรรค์ กล้าทำอย่างมีเหตุและผล และมีความรับผิดชอบด้วยตัวเอง (accountability) เพื่อการพัฒนาเชิงรุก (Proactive) ในการทำงานและพัฒนานวัตกรรมในหน่วยงานได้อย่างมีหลักการและแนวทางที่ชัดเจน
ปัจจุบันโรงพยาบาลตากสิน ได้สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ เพื่อส่งเสริมให้เกิดแนวความคิดริเริ่มและ มีทักษะที่จะสร้างงานนวัตกรรมที่สามารถนำมาใช้ได้จริงและเกิดประโยชน์สูงสุดในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
จากเหตุผลข้างต้น กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยโรงพยาบาลตากสิน ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสรรค์แนวความคิดด้านการพัฒนานวัตกรรมอย่างเป็นระบบให้เกิดขึ้นในหน่วยงาน เพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนางานระบบบริการสุขภาพในด้านต่าง ๆ จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาลขึ้น เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรโรงพยาบาลตากสินมีการพัฒนาทักษะคิดค้นนวัตกรรม องค์ความรู้ และเกิดงานนวัตกรรมขึ้นในหน่วยงาน
Pp Flag
0