หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 การจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement)

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58583
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
85,200 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
9
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1 เพื่อให้บุคลากรเข้าใจความสำคัญและระบบงานอาชีวอนามัยในโรงพยาบาล
2 เพื่อให้บุคลากรสามารถระบุและประเมินปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้
3 เพื่อป้องกันและลดอุบัติเหตุการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงานในสภาพที่ไม่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 100 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. ขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม 01-01-2026 – 28-02-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  2. จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ 01-02-2026 – 28-02-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  3. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ 01-03-2026 – 31-03-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  4. จัดทำคำสั่ง ผู้เข้ารับการอบรม 01-04-2026 – 30-04-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  5. จัดเตรียมเอกสารในการอบรม 01-05-2026 – 31-05-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  6. จัดการอบรมตามกำหนดการ 01-07-2026 – 31-07-2026
    40%
    แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
  7. ประเมินผลโครงการ 01-07-2026 – 31-07-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  8. สรุปผลโครงการเสนอต่อผู้บริหาร 01-07-2026 – 31-07-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  9. จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท. 1 01-07-2026 – 31-07-2026
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
30-09-2026 7674 100 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100
22-09-2026 7674 100 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 9 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
10-08-2026 7674 66.66 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 3 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 6 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 66.66 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) 6. ได้รับอนุมัติงบ กทม. 85,200 บาท ใช้ไป 69,050 บาท
20-07-2026 7674 55.55 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 4 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 5 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 55.55 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
19-06-2026 7674 44.44 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 5 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 4 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 44.44 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
14-05-2026 7674 22.22 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-04-2026 7674 22.22 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-03-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
05-02-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
12-01-2026 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
09-12-2025 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
25-11-2025 7674 0 1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
58583
รหัสโครงการ_งบประมาณ
07103-6
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
การจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement)
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1 เพื่อให้บุคลากรเข้าใจความสำคัญและระบบงานอาชีวอนามัยในโรงพยาบาล
2 เพื่อให้บุคลากรสามารถระบุและประเมินปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้
3 เพื่อป้องกันและลดอุบัติเหตุการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงานในสภาพที่ไม่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน
งบประมาณที่ได้รับ
85200
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
TKS02_07060000_25-11-2025-102411_2569-โครงการการจัดการความปลอดภัย3P.docx
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
168
ผู้แก้ไขล่าสุด
774
วันที่สร้างข้อมูล
06-11-2025 14:12:20
วันที่แก้ไขล่าสุด
20-07-2026 08:56:45
สำนักฯ/สำนักงานเขต
07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
07060000
พิกัด Latitude
13.743792
พิกัด Longitude
100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
774
วันที่ยืนยันข้อมูล
20-07-2026 08:56:45
Integrated Plan
0
Benefit
1 ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับความรู้ ความเข้าใจในงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
2 ผู้เข้ารับการอบรมสามารถพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัยของหน่วยงานและโรงพยาบาลได้
3 มีการประเมิน และจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามในทุกหน่วยงานส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ บุคลากร ผู้รับบริการและสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาลปลอดภัย
Goal
ดำเนินการจัดโครงการการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความผูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement) ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 363 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 300 คน จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 100 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งแพทย์แผนจีน ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลเทคนิค นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักวิชาการเวชสถิติ นักเวชนิทัศน์ นักกิจกรรมบำบัด นักสังคมสงเคราะห์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสถิติ เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ จำนวน 210 คน
2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดโรงพยาบาลตากสิน จำนวน 60 คน
3) บุคคลภายนอกผู้ซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลตากสิน จำนวน 30 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 63 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 60 คน (จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 20 คน)
2) วิทยากร จำนวน 3 คน (จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 1 คน)
Contract
นางสาวกัลยาณี งาสลัก นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ โทร 1426
Conception
งานในโรงพยาบาลมีลักษณะและกระบวนการในการทำงานที่มีความสลับซับซ้อน เปรียบเสมือนโรงงานที่มีการทำงานหลายขั้นตอน เช่น งานบริการรักษาพยาบาล งานซักฟอก งานซ่อมบำรุงและกำจัดของเสีย จึงมีผลให้บุคลากรบางส่วน เกิดการเจ็บป่วยด้วยโรคหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน เช่น อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อจากท่าทางการทำงานที่ไม่ถูกต้อง การติดเชื้อจากการทำงาน เป็นต้น ประกอบกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสอดคล้องกับนโยบายพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานโรงพยาบาล ที่ว่าด้วยเรื่องการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล ในประเด็นความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร ได้แก่ สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัยเอื้อต่อการมีสุขภาพดีสำหรับบุคลากร กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้บุคลากรที่ทำงานในโรงพยาบาลทุกภาคส่วนเกิดความร่วมมือในการผลักดันให้งานความปลอดภัย และอาชีวอนามัยขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งกลุ่มคนทำงานเหล่านี้มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดปัญหาทางด้านสุขภาพ เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานมีโอกาสสัมผัสกับสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยต่างๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ดังนั้น กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลตากสิน จึงเห็นสมควรจัดโครงการการจัดการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความผูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement) ให้กับผู้ประสานงานอาชีวอนามัยของแต่ละหน่วยงาน และบุคลากรของโรงพยาบาล เพื่อเผยแพร่ความรู้ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยเป็นแนวทางในการดำเนินงานเฝ้าระวังสิ่งคุกคามที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพของผู้ป่วย และผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลต่อไป
Pp Flag
0