🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจด้านการพัฒนาคุณภาพและองค์ความรู้ที่จำเป็นตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนทักษะ และประสบการณ์ในการตามรอยคุณภาพโดยการลงเยี่ยมหน้างานจริง ตลอดจนสามารถนำผลที่ได้รับจากการตามรอยคุณภาพกลับมาวิเคราะห์ข้อมูลและนำมาพัฒนาปรับปรุงแก้ไขระบบงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. เพื่อสร้างเครือข่ายระหว่างหน่วยงาน และสามารถสร้างทีมคุณภาพของโรงพยาบาลที่สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับทีมนำและบุคลากรในโรงพยาบาลในการดำเนินงานคุณภาพเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
4. สร้างวัฒนธรรมให้กับบุคลากรเพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการและสร้างความมั่นใจให้กับผู้รับบริการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำร่างโครงการ และจัดทำร่างกำหนดการ
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
จัดทำหนังสือขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
จัดทำร่างคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเข้ารับการอบรม และจัดทำร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการรับ – ส่ง และเก็บรักษาเงิน
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ส่งโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ ฯ และคำสั่งให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เข้ารับการอบรมเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร
01-12-2025 – 31-01-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม
01-01-2026 – 31-01-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ดำเนินการจัดอบรมตามกำหนดการ
01-02-2026 – 28-02-2026
แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
-
สรุป ประเมินผลการดำเนินงานตามโครงการ และจัดทำแบบรายงาน สพท. 1 เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
01-03-2026 – 31-03-2026
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 30-09-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 11 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 |
| 31-08-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 11 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 (วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 11-07-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 11 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 100
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 16-06-2026 |
7674 |
90.91 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 1 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 10 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 90.91
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 15-05-2026 |
7674 |
90.91 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 1 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 10 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 90.91
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 16-04-2026 |
7674 |
72.73 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ
ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2.อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 3 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 8 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 72.73 (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 12-03-2026 |
7674 |
45.45 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 6 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 5 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 45.45
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100)
6. ได้รับเงิน กทม. 33,600 บาท ใช้ไป 33,000 บาท |
| 13-02-2026 |
7674 |
18.18 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 18.18
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 12-01-2026 |
7674 |
9.09 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 10 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 1 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 9.09
(วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 16-12-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 11 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
| 11-11-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ฯ ทั้งหมดจำนวน 11 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 11 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58620
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07103-10
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาคุณภาพตามรอยคุณภาพของโรงพยาบาล
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจด้านการพัฒนาคุณภาพและองค์ความรู้ที่จำเป็นตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนทักษะ และประสบการณ์ในการตามรอยคุณภาพโดยการลงเยี่ยมหน้างานจริง ตลอดจนสามารถนำผลที่ได้รับจากการตามรอยคุณภาพกลับมาวิเคราะห์ข้อมูลและนำมาพัฒนาปรับปรุงแก้ไขระบบงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. เพื่อสร้างเครือข่ายระหว่างหน่วยงาน และสามารถสร้างทีมคุณภาพของโรงพยาบาลที่สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับทีมนำและบุคลากรในโรงพยาบาลในการดำเนินงานคุณภาพเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
4. สร้างวัฒนธรรมให้กับบุคลากรเพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการและสร้างความมั่นใจให้กับผู้รับบริการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 33600
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- LPT1_07080000_10-11-2025-114932_10. โครงการ - พัฒนางานตามรอย 2569.pdf
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 765
- วันที่สร้างข้อมูล
- 06-11-2025 15:15:18
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 12-03-2026 10:52:26
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07080000
- พิกัด Latitude
- 13.743792
- พิกัด Longitude
- 100.511745
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 765
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 12-03-2026 10:52:26
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในด้านการพัฒนาคุณภาพและองค์ความรู้ที่จำเป็นตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 5
2. บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนทักษะ และประสบการณ์ในการตามรอยคุณภาพโดยการลงเยี่ยมหน้างานจริง ตลอดจนสามารถนำผลที่ได้รับจากการตามรอยคุณภาพกลับมาวิเคราะห์ข้อมูลและนำมาพัฒนาปรับปรุงแก้ไขระบบงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ สามารถสร้างเครือข่ายระหว่างหน่วยงาน และสามารถสร้างทีมคุณภาพของโรงพยาบาลที่สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับทีมนำและบุคลากรในโรงพยาบาลในการดำเนินงานคุณภาพเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
4. บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการและสร้างความมั่นใจให้กับผู้รับบริการ
- Goal
- โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนางานตามรอยคุณภาพของโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรม ทั้งสิ้น 96 คน กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 80 คน (1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ จำนวน 80 คนประกอบด้วย ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยา นักโภชนาการ นักรังสีการแพทย์ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักวิชาการสุขาภิบาล นักวิชาการเงินและบัญชี นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักทรัพยากรบุคคล บรรณารักษ์ นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานธุรการ พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเวชสถิติ ผู้ช่วยทันตแพทย์ และนายช่างเทคนิค และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (2) ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 16 คน (2.1) เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 14 คน (จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 7 คน) (2.2) วิทยากร จำนวน 2 คน (จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 1 คน)
-
- Contract
- นางสาวสุกัญญา ชัยขวัญ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โทร.02-429-3577 ต่อ 8589
- Conception
- ในปัจจุบันเป็นยุคของการพัฒนาองค์กร เพื่อให้มีมาตรฐานตามพันธกิจหลักและขณะเดียวกันก็ต้องมีการพัฒนาที่ไม่หยุดยั้งด้วยกระแสของสังคมแห่งข้อมูลข่าวสาร และความคาดหวังที่มากขึ้นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งการพัฒนาต้องมีเป้าหมายที่แน่ชัด ภายใต้บริบทขององค์กร รวมทั้งมีแนวทางการพัฒนา มีเข็มมุ่งที่เป็นแนวทางเดียวกัน และบุคลากรมีความเข้าใจและมีความมุ่งมั่นเพื่อการดำเนินตามแผนกลยุทธ์ เพื่อให้เกิดการพัฒนาไปพร้อมกันอย่างบูรณาการทั้งองค์กร หน่วยงานย่อย และบุคลากร ในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลตามมาตรฐาน Hospital Accreditation (HA) ซึ่งเป็นมาตรฐานที่มีเป้าหมายเพื่อคุณภาพขององค์กร ที่ผ่านมาโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้ผ่านการรับรองกระบวนการคุณภาพโรงพยาบาล (HA) จากสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) (สรพ.) ดังนี้ ในปี 2554 : ผ่านการประเมิน Accreditation ครั้งแรก อายุ 2 ปี ระหว่างวันที่ 29 พฤศจิกายน 2554 - 28 พฤศจิกายน 2556, ปี 2557 : ผ่านการประเมิน Re - Accreditation (ซ้ำ) ครั้งที่ 1 อายุ 3 ปี ระหว่างวันที่ 12 พฤษภาคม 2557 - 11 พฤษภาคม 2560, ปี 2560 : ผ่านการประเมิน Re – Accreditation (ซ้ำ) ครั้งที่ 2 อายุ 3 ปี ระหว่างวันที่ 14 พฤศจิกายน 2560 - 13 พฤศจิกายน 2563 และปี 2563 : ได้รับการต่ออายุเพิ่มอีก 1 ปี ระหว่างวันที่ 14 พฤศจิกายน 2563 – 13 พฤศจิกายน 2564, ปี 2564 : ผ่านการประเมิน Re – Accreditation (ซ้ำ) ครั้งที่ 3 อายุ 2 ปี ระหว่างวันที่ 14 พฤศจิกายน 2564 – 13 พฤศจิกายน 2566 และปัจจุบันผ่านการประเมิน Re - Accreditation (ซ้ำ) ครั้งที่ 4 อายุ 3 ปี ระหว่างวันที่ 14 พฤศจิกายน 2566 – 13 พฤศจิกายน 2569 และโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ยังคงดำเนินการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ เพื่อให้คณะผู้บริหารของโรงพยาบาลและผู้ปฏิบัติงานของโรงพยาบาลได้ร่วมกันสร้างระบบงานที่มีคุณภาพ เป็นการเพิ่มขีดความสามารถให้แก่องค์กรในการดำเนินงานอันจะเอื้อประโยชน์ต่อผู้ใช้บริการของโรงพยาบาลและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการปฏิบัติงานของโรงพยาบาล ในการนี้ โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้ตระหนักเห็นถึงความสำคัญดังกล่าวข้างต้น และเพื่อเป็นการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอย่างต่อเนื่องทั้งกระบวนการทำงานและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนางานตามรอยคุณภาพของโรงพยาบาลขึ้น และยังมุ่งเน้นการเพิ่มความรู้ความเข้าใจ ทักษะ และประสบการณ์ให้กับบุคลากรเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ในลักษณะสร้างเครือข่ายระหว่างหน่วยงาน โดยสร้างทีมคุณภาพและสหสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องในโรงพยาบาลขึ้นเพื่อร่วมมือกันในการกระตุ้นให้บุคลากรภายในโรงพยาบาลตระหนักเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล มีการติดตาม ผลการดำเนินงานของทีมนำ การจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง การตามรอยคุณภาพโดยการลงเยี่ยมหน้างานจริง เพื่อรองรับการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง อันส่งผลให้ผู้รับบริการได้รับการให้บริการที่ได้ตามมาตรฐานมีคุณภาพมีความปลอดภัย และเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนที่มา รับบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- Pp Flag
- 0