📋 ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58627

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

32,700 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อลดพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและเพิ่มพฤติกรรมที่ปลอดภัยในการทำงาน
2. เพื่อส่งเสริมให้มีระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ได้มาตรฐาน

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	100	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน 01-01-2026 – 31-01-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ประสานงานกับวิทยากรและทำหนังสือเชิญวิทยากร 01-02-2026 – 28-02-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมจัดทำโครงการและกำหนดการ 01-02-2026 – 28-02-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้าอบรม 01-02-2026 – 28-02-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
เสนอขออนุมัติโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม 01-03-2026 – 31-03-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ดำเนินการอบรมตามกำหนดประเมินผลการอบรม 01-06-2026 – 30-06-2026

30%

แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์ 01-07-2026 – 31-07-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1 01-08-2026 – 31-08-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
30-09-2026	7674	100	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......0....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........6..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....100...
16-09-2026	7674	100	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......0....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........6..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....100... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
19-08-2026	7674	83.33	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......1....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........5..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....83.33... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
16-07-2026	7674	16.67	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......5....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........1..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....16.67... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
15-06-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
19-05-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
17-04-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
18-03-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
19-02-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
20-01-2026	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
19-12-2025	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)
17-11-2025	7674	0	1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล....เวชการุณย์รัศมิ์..............ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน..........6.... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .......0......... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน .......0... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ...........0... โครงการ คิดเป็นร้อยละ ....0.... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100)

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 58627
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07103-4
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1. เพื่อลดพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและเพิ่มพฤติกรรมที่ปลอดภัยในการทำงาน
2. เพื่อส่งเสริมให้มีระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ได้มาตรฐาน
งบประมาณที่ได้รับ: 32700
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): WKR1_07090000_24-11-2025-132045_TN2569-TN1-05พฤติกรรมเสี่ยง-แก้ไข.doc
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 168
ผู้แก้ไขล่าสุด: 856
วันที่สร้างข้อมูล: 06-11-2025 15:39:08
วันที่แก้ไขล่าสุด: 19-08-2026 09:11:53
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 07000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 07090000
พิกัด Latitude: 13.743792
พิกัด Longitude: 100.511745
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 856
วันที่ยืนยันข้อมูล: 19-08-2026 09:11:53
Integrated Plan: 0
Benefit: 1. บุคลากรผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้เรื่องการจัดการความเสี่ยงงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล
2. บุคลากรผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เข้าใจความสัมพันธ์ ความเชื่อมโยงของพฤติกรรมเสี่ยงต่อการปฏิบัติงานในโรงพยาบาล
Goal: จัดโครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 84 คน
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 70 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 50 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักกิจกรรมบำบัด นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล บรรณารักษ์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเงินและบัญชี นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักโภชนาการ พยาบาลเทคนิค ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงาน- เภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงานธุรการ นายช่างเทคนิค เจ้าพนักงานเวชสถิติ และเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 10 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งพนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานประกอบอาหาร พนักงานซักฟอก พนักงานเปล ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างไฟฟ้า) พนักงานสวนสาธารณะ พนักงานผ่าและรักษาศพ พี่เลี้ยง พนักงานสถานที่ และพนักงานทั่วไป
3) บุคคลภายนอกซึ่งช่วยปฏิบัติงานในโรงพยาบาล จำนวน 10 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ เจ้าหน้าที่พยาบาล ผู้ช่วยเหลือคนไข้ และพนักงานทั่วไป
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 14 ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 12 คน
2) วิทยากร จำนวน 2 คน
Contract: คุณวรรณภา กระต่าย ศูนย์พัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ โทร 02 543 1307 ต่อ 7156
Conception: โรงพยาบาลเป็นสถานบริการทางการแพทย์ซึ่งมีบุคลากรเป็นกลุ่มคนทำงานกลุ่มที่มีความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาด้านสุขภาพและความปลอดภัย เนื่องจากต้องปฏิบัติงานและสัมผัสสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอนามัยและความไม่ปลอดภัยต่างๆ ทั้งนี้ ระบบการบริหารจัดการความปลอดภัยในการทำงานโดยบังคับให้บุคลากรปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎระเบียบหรือมาตรฐานความปลอดภัย ยังไม่เพียงพอต่อการที่จะลดสถิติการประสบอันตรายจากการทำงานให้ได้ตามเป้าหมาย ต้องมีการให้ความรู้ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยง เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัยประกอบด้วย เป็นการใช้กลยุทธ์ในการส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดองค์ความรู้ ประกอบการปลูกจิตสำนึกรักความปลอดภัย เพื่อให้สามารถจัดระบบบริหารจัดการให้เหมาะกับประเภทของความเสี่ยงและปัญหาที่เป็นสาเหตุให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานได้ ด้วยเหตุนี้จึงควรพัฒนาระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปอย่างมีคุณภาพตามมาตรฐาน
ดังนั้น โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ จึงเห็นควรจัดโครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อปลูกจิตสำนึกรักความปลอดภัย เพื่อสามารถจัดระบบบริหารจัดการให้เหมาะสมกับประเภทของความเสี่ยงและปัญหาที่เป็นสาเหตุให้เกิดความเสี่ยงในการทำงานของโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ อันจะนำมาซึ่งความสำเร็จในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างยั่งยืน
Pp Flag: 0