🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ประชุมคณะทำงานในการดำเนินงานเพื่อวางแผนการอบรมและมอบหมายงาน
01-10-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ติดต่อวิทยากรและจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดเตรียมเอกสารในการดำเนินโครงการ
01-11-2025 – 31-12-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ
01-11-2025 – 31-12-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการขออนุมัติโครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
01-11-2025 – 31-12-2025
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดการอบรมโครงการสร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
01-01-2026 – 31-01-2026
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ประเมินผลการฝึกอบรม
01-02-2026 – 28-02-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์ และเสนอแบบประเมิน สพท. 1
01-02-2026 – 31-03-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 30-09-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 8 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 |
| 07-08-2026 |
7674 |
100 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 0 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 8 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 |
| 10-07-2026 |
7674 |
75 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 2 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 6 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 75 |
| 09-06-2026 |
7674 |
62.5 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 3 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 5 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 62.5 |
| 06-05-2026 |
7674 |
37.5 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 5 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 3 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 37.5 |
| 22-04-2026 |
7674 |
25 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 6 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 25 |
| 10-03-2026 |
7674 |
12.5 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 1 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 12.5 (วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) 6. ได้รับเงิน กทม.50,800 บาท ใช้ไป 45,200 บาท |
| 10-02-2026 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 09-01-2026 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 03-12-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 13-11-2025 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58643
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07103-4
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล
- งบประมาณที่ได้รับ
- 50800
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- RPP3_07130000_07-11-2025-194034_โครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม.doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 773
- วันที่สร้างข้อมูล
- 06-11-2025 15:56:08
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 23-03-2026 09:38:57
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07130000
- พิกัด Latitude
- 13.743792
- พิกัด Longitude
- 100.511745
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 773
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 23-03-2026 09:38:57
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้าร่วมโครงการ นำความรู้ และนวัตกรรมที่ได้ใช้ในการพัฒนาคุณภาพงานประจำให้ง่ายขึ้นและมีคุณภาพมากขึ้น
2. พัฒนาศักยภาพแนวคิดใหม่ ๆ ด้านการพัฒนางานได้อย่างต่อเนื่อง
- Goal
- 1. จำนวนผู้เข้ารับการอบรมมากกว่า ร้อยละ 80
2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมระดับมากขึ้นไปมากกว่าหรือเท่ากับ 80
3. ร้อยละจำนวนผลงานคุณภาพ เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 90
- Contract
- นส.กฤษนันท์ คัมภีราวัฒน์/8811
- Conception
- ที่ผ่านมาโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ได้พัฒนาโรงพยาบาล โดยใช้ระบบพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation) เป็นเครื่องชี้นำทิศทางการพัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณภาพ ซึ่งปัจจุบันกระบวนการในการขับเคลื่อนที่สำคัญ คือ บุคลากรที่มีความรู้ ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการทำงาน ทำให้ผลลัพธ์ดีขึ้น
และเพิ่มความพึงพอใจของผู้รับบริการ เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับประโยชน์ และมีความพึงพอใจในการบริการ
เพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายของหน่วยงานหรือองค์กรที่ตั้งไว้
ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรได้ทำความเข้าใจ และตกผลึกแนวคิดการพัฒนาที่ควบคู่กันระหว่างการประเมินและพัฒนาอย่างเป็นระบบกับการส่งเสริมการพัฒนา เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมีความสุขและยั่งยืน โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับบุคลากรทุกระดับและเป็นการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ส่งเสริมแนวคิดการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งพัฒนาองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้และเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ
- Pp Flag
- 0