📋 โครงฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาครูตามสมรรถนะประจำสายงาน

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 58757

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

6,353,200 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map)
2.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ได้นำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและจัดการเรียนรู้

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	100	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

เสนอขออนุมัติโครงการ 01-12-2025 – 31-12-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ขออนุมัติเงินประจำงวด 01-01-2026 – 31-01-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน ประสานงานกับวิทยากรและสถานที่จัดฝึกอบรม 01-01-2026 – 31-01-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้ารับการอบรม 01-01-2026 – 31-01-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ดำเนินการเบิกจ่ายค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ 01-02-2026 – 28-02-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ดำเนินการฝึกอบรมฯ 01-02-2026 – 30-06-2026

40%

แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
ดำเนินการเบิกจ่าย 01-06-2026 – 30-06-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ติดตามและประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ และประเมินสมรรถนะประจำสายงาน 01-07-2026 – 31-07-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
สรุปรายงานผู้บริหาร 01-08-2026 – 31-08-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
27-07-2026	7674	100	ดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว
24-06-2026	7674	0	ดำเนินการฝึกอบรมเมื่อวันที่ 9-11,16 มิ.ย. 69 และดำเนินการเบิกจ่ายเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว
22-05-2026	7674	0	เวียนแจ้งคำสั่งอบรมเรียบร้อยแล้ว กำหนดการอบรม วันที่ 9 - 11 และ 16 มิ.ย. 69
23-04-2026	7674	0	อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งเจ้าหน้าที่และคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม
23-03-2026	7674	0	อยู่ระหว่างเสนอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการ
23-02-2026	7674	0	อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้ที่สนใจเข้าร่วมโครงการ
26-01-2026	7674	0	อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้ที่สนใจเข้าร่วมโครงการ
23-12-2025	7674	0	อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้ที่สนใจเข้าร่วมโครงการ

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 58757
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาครูตามสมรรถนะประจำสายงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 2.1 เพื่อพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map)
2.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ได้นำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและจัดการเรียนรู้
งบประมาณที่ได้รับ: 6353200
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): Kavisara3470_09130110_07-11-2025-154700_โครงการพัฒนาครูตามสมรรถนะ 69 ล่าสุด.docx
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 401
ผู้แก้ไขล่าสุด: 401
วันที่สร้างข้อมูล: 07-11-2025 15:46:59
วันที่แก้ไขล่าสุด: 23-07-2026 10:36:42
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 09000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 09130110
พิกัด Latitude: 13.728293
พิกัด Longitude: 100.511161
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 401
วันที่ยืนยันข้อมูล: 23-07-2026 10:36:42
Integrated Plan: 0
Benefit: 1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน มีความรู้และทักษะตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map)
2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับการจากการอบรมมาพัฒนาตนเอง และสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
Goal: กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตำแหน่งครู ระดับชำนาญการ เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 4 รุ่น ๆ ละ 150 คน รวมกลุ่มเป้าหมายจำนวน 600 คน
Contract: นางสวลักษณ์ เทียนสุวรรณ / 3432
Conception: การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามหลักสมรรถนะ (Competency-Based Development) ถือเป็นการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ เพื่อให้องค์กรมีบุคลากรที่มีคุณลักษณะพึงประสงค์หรือมีพฤติกรรมการทำงานในแบบที่องค์กรกำหนด ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรผู้นั้นมีผลการปฏิบัติงานดีและทำให้องค์กรบรรลุเป้าประสงค์ที่ต้องการ โดยสำนักการศึกษาได้ดำเนินการกำหนดสมรรถนะประจำสายงาน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ประกอบด้วย การจัดการเรียนรู้ การบริหาร
จัดการชั้นเรียน การพัฒนาผู้เรียน และความเป็นครูมหานคร และจัดทำแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม
(Training Road Map) ให้สอดคล้องกับสมรรถนะดังกล่าว เพื่อพัฒนาข้าราชการครูฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ ตลอดจนทัศนคติของบุคคลที่จำเป็นในการทำงาน และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
สำนักการศึกษาเห็นความสำคัญในการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) ซึ่งจะช่วยให้ข้าราชการครูฯ มีพฤติกรรมอันพึงประสงค์ตามที่กรุงเทพมหานครคาดหวังไว้ เพื่อให้การจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานครมีคุณภาพ และเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร อันจะส่งผลให้ผู้เรียนในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครมีความรู้ ทักษะชีวิต และทักษะอาชีพ ดำรงตนอย่างมีคุณภาพในศตวรรษที่ 21 ได้ ดังนั้น จึงได้ดำเนินการจัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาครูตามสมรรถนะประจำสายงานขึ้น
Pp Flag: 0