📋 โครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 59958

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

1,134,000 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

๑ เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
๒ เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
๓ เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿ รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	1	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติเงินประจำงวด 01-10-2025 – 31-10-2025

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทน และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม 01-10-2025 – 30-09-2026

90%

แผน 90% · ผลที่รายงาน 90%
ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของคนพิการ 01-07-2026 – 30-09-2026

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
01-10-2026	7323	1	https://drive.google.com/drive/folders/1XBRpgVyhQu7Njv6mLRYGntHFscM6-GuK
24-09-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนสิงหาคม และเดือนกันยายน 2569
17-08-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนกรกฎาคม 2569
21-07-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนมิถุนายน 2569 และมีการเปิดรับสมัครสอบคัดเลือกอาสาสมัครผู้พิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต
22-06-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนพฤษภาคม 2569 เป้าหมายเดิม 5 ราย เป้าหมายใหม่ 7 ราย ดำเนินการจ้างคนพิการแล้ว 6 ราย ลาออก 1 ราย โดยลาออกไปทำงานกับครอบครัว ปัจจุบัน มีการจ้างงานคนพิการ 5 ราย และประกาศรับสมัครคนพิการในการปฏิบัติงานเพิ่มเติม วันที่ 1 ก.ค. 2569 โดยให้เริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 3 ส.ค. 2569
19-05-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนเมษายน 2569
21-04-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
23-03-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569
23-02-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ และประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนมกราคม 2569
19-01-2026	7323	1	ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนธันวาคม 2568 เป็นเงิน 65,407 บาท และดำเนินการเบิกจ่ายประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนธันวาคม 2568 เป็นเงิน 3,443 บาท
18-12-2025	7323	1	ขรก. จำนวน 137 ราย และ ลูกจ้างประจำ จำนวน 296 ราย รวมทั้งสิ้น 433 ราย (ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ) ร้อยละ 1 คือ 4.33 คน สำนักงานเขตบางพลัด จ้างงานคนพิการจำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 115.473 ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนตุลาคม 2568 เป็นเงิน 67,142.84 บาท ดำเนินการเบิกจ่ายประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนตุลาคม 2568 เป็นเงิน 3,357 บาท ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 เป็นเงิน 70,000 บาท ดำเนินการเบิกจ่ายประกันสังคมของอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 เป็นเงิน 3,500 บาท

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 59958
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 07199-8
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: ๑ เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
๒ เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
๓ เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ: 1134000
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): Sumitr_50351000_16-11-2025-134747_ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน.pdf
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 10996
ผู้แก้ไขล่าสุด: 10996
วันที่สร้างข้อมูล: 16-11-2025 10:57:32
วันที่แก้ไขล่าสุด: 21-08-2026 09:19:34
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 50350000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 50351000
พิกัด Latitude: 13.79402
พิกัด Longitude: 100.50497
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 10996
วันที่ยืนยันข้อมูล: 21-08-2026 09:19:34
Integrated Plan: 0
Benefit: ๑ คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
๒ คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
๓ กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบในเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal: จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิ การศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
Contract: นางสาวปิยะมาภรณ์ ปีกขาว หมายเลขโทรศัพท์ 023434370
Conception: คนพิการถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องรับความช่วยเหลือเพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคมมีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ มีดังนี้
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร จึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการ เป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี มีคุณภาพชีวิตที่ดี และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป
สำนักงานเขตบางพลัด จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครดังกล่าว
Pp Flag: 0