🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติโครงการและงบประมาณ
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
มอบหมายหน้าที่ให้บุคลากรที่ได้รับการจ้างปฏิบัติงานตามโครงการ
01-10-2025 – 30-09-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
เบิกจ่ายค่าตอบแทนรายเดือน
01-10-2025 – 30-09-2026
แผน 60% · ผลที่รายงาน —
-
ติดตามผลและประเมินผลการปฏิบัติงาน
01-09-2026 – 30-09-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 29-09-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 27-08-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 31-07-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 30-06-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 25-05-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 31-12-2025 |
7323 |
1 |
เดือนธันวาคม 2568
จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน |
| 27-04-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 24-03-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 27-02-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 25-01-2026 |
7323 |
1 |
จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา |
| 30-11-2025 |
7323 |
0 |
จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 60540
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07199-9
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 30.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 200
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 200
- วันที่สร้างข้อมูล
- 19-11-2025 15:43:11
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 30-11-2025 22:32:50
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50320000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50321000
- พิกัด Latitude
- 13.759176
- พิกัด Longitude
- 100.534192
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- janetadp2
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 22-12-2025 10:57:57
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงาน
ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
- Contract
- นางสาวศรัญญา จุฬุพงศ์ / 6784
- Conception
- คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องการการจ้างงานคนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการ
เข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100:1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้างานตามมาตรา 33
หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
อีกทั้งผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่า คนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับ ดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิง ให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- Pp Flag
- 0