🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 6% · ผลที่รายงาน 6%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนตุลาคม 2568
01-11-2025 – 30-11-2025
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนพฤศจิกายน 2568
01-12-2025 – 31-12-2025
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนธันวาคม 2568
01-01-2026 – 31-01-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมกราคม 2569
01-02-2026 – 28-02-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนกุมภาพันธ์ 2569
01-03-2025 – 31-03-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมีนาคม 2569
01-04-2026 – 30-04-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนเมษายน 2569
01-05-2026 – 31-05-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนพฤษภาคม 2569
01-06-2026 – 30-06-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมิถุนายน 2569
01-07-2026 – 31-07-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนกรกฎาคม 2569
01-08-2026 – 31-08-2026
แผน 7% · ผลที่รายงาน 7%
-
มอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนสิงหาคม และกันยายน 2569
01-09-2026 – 30-09-2026
แผน 14% · ผลที่รายงาน 14%
-
รายงานผลการดำเนินงาน
01-09-2026 – 30-09-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 25-09-2026 |
7323 |
1 |
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม ได้ทำสรุปและรายงานผลโครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานต่อผู้อำนวยการเขตยานนาวาเรียบร้อยแล้ว |
| 03-09-2026 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตยานนาวา 581 คน คิดเป็นร้อยละ 1.03 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน มากกว่าเป้าหมาย(ร้อยละ 1) เรียบร้อยแล้ว ประจำเดือนสิงหาคม 2569 |
| 28-08-2026 |
7323 |
1 |
(26 ส.ค 69) นายอิทธิพล อิงประสาร ผู้อำนวยการเขตยานนาวา พร้อมด้วยนางสาวสลิลทิพย์ ฝอยทับทิม ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต นางสาวสุชัญญา กัจฉัปนันทน์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม และเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนฯ ร่วมต้อนรับมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ในโอกาสลงพื้นที่แลกเปลี่ยนแนวทางการทำงานของอาสาสมัครคนพิการ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเขตให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ โอกาสนี้ ได้ลงพื้นที่เยี่ยมและพบปะคนพิการ เพื่อให้กำลังใจ รับทราบสถานการณ์ ปัญหา ความต้องการ ตลอดจนแนวทางการสนับสนุนที่เหมาะสม พร้อมแลกเปลี่ยนแนวทางการพัฒนาการทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน รวมถึงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการตามกระบวนการอย่างเป็นทางการ
?
มูลนิธินวัตกรรมทางสังคมได้นำเสนอและมอบคู่มือการปฏิบัติงาน “การจ้างงานอาสาสมัครคนพิการ กทม. (Process Guide)” และ “คู่มือการทำงานของอาสาสมัครคนพิการ (Work Guide)” พร้อมแนะนำการใช้งานระบบจัดการข้อมูลอาสาสมัครคนพิการ เพื่อเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงานของสำนักงานเขต
? |
| 27-07-2026 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตยานนาวา 581 คน คิดเป็นร้อยละ 1.03 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน มากกว่าเป้าหมาย(ร้อยละ 1) เรียบร้อยแล้ว |
| 23-06-2026 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตยานนาวา 581 คน คิดเป็นร้อยละ 1.03 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน มากกว่าเป้าหมาย(ร้อยละ 1) เรียบร้อยแล้ว |
| 19-05-2026 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตยานนาวา 581 คน คิดเป็นร้อยละ 1.03 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน มากกว่าเป้าหมาย(ร้อยละ 1) เรียบร้อยแล้ว |
| 20-04-2026 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน จากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานเขตยานนาวา 581 คน คิดเป็นร้อยละ 1.03 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน มากกว่าเป้าหมาย(ร้อยละ 1) เรียบร้อยแล้ว |
| 16-03-2026 |
7323 |
0 |
อบรมเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต สำนัก และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน๒ รุ่น
แบบไป - กลับ ระยะเวลา ๒ วัน รุ่นที่๒ วันที่๒๖ -๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๙ ระหว่างเวลา๐๘.๐๐ -๑๖.๓๐ น. ณ ห้องแกรนด์ ๑ ชั้น๒ อาคาร๒ โรงแรมกราฟ โฮเทล
เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร |
| 06-03-2026 |
7323 |
0 |
เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนกุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว |
| 20-02-2026 |
7323 |
0 |
ดำเนินการจัดส่งอาสาสมัครฯคนพิการ อบรมการพัฒนาศุกยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการฯ ณ โรงแรมกราฟ กรุงเทพมหานคร รุ่นที่3 และเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว |
| 19-01-2026 |
7323 |
0 |
ดำเนินการจัดส่งอาสาสมัครฯคนพิการ อบรมการพัฒนาศุกยภาพบุคลากรและเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิการฯ ณ โรงแรมกราฟ กรุงเทพมหานคร รุ่นที่1 และรุ่นที่ 2 และเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว |
| 18-12-2025 |
7323 |
1 |
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน คิดเป็นตามเป้าหมายการจ้างงานคนพิการในสำนักงานเขตเกินกว่าร้อยละ 1 เรียบร้อยแล้ว
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ และมอบหมายหน้าที่และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคนพิการ เบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนตุลาคมและเดือนพฤศจิกายน2568 เรียบร้อยแล้ว |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 60764
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07199-9
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 15815
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16066
- วันที่สร้างข้อมูล
- 20-11-2025 14:37:21
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 25-09-2026 12:22:13
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50060000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50061000
- พิกัด Latitude
- 13.696419
- พิกัด Longitude
- 100.542349
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 16066
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 25-09-2026 12:22:13
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้
ไม่เป็นภาระของครอบครัว
- Goal
- จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 6 คน โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย
วุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น วุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
- Contract
- ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม
- Conception
- คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐ รับคนพิการเข้าทำงานเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการ เข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐ นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการนั้น อาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือ จัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแล คนพิการก็ได้
การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ( COVID – 19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลง หรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กร คนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ 15 – 20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงาน จะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานคร จึงให้ความสำคัญต่อการจ้างงาน คนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานคร มีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 โดยผู้บริหารกรุงเทพมหานครมอบหมายให้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการในสำนักพัฒนาสังคมจำนวน 6 คน และสำนักงานเขต 50 เขต เขตละ 6 คน รวมทั้งสิ้น 306 คน
สำนักงานเขตยานนาวา จึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานขึ้น เป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- Pp Flag
- 0