หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 กิจกรรมการจ้างงานผู้พิการของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 60786
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
100%
ความคืบหน้าโครงการ
0 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
6
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿
รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 1 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. ทบทวนภารกิจ สำรวจความต้องการการจ้างงาน 01-10-2025 – 30-11-2025
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  2. รายงานผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา 01-12-2025 – 31-12-2025
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  3. เสนอโครงการต่อผู้บังคับบัญชา 01-01-2026 – 31-01-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  4. ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณ 01-02-2026 – 28-02-2026
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
  5. ดำเนินการจ้างงานคนพิการ ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 มาตรา 33 หรือ มาตรา 35 01-03-2026 – 30-04-2026
    50%
    แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%
  6. รายงานผลการดำเนินงานให้สำนักพัฒนาสังคมทราบ 01-08-2026 – 30-09-2026
    20%
    แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
21-09-2026 7323 0.1 รายงานผลการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และมาตรา 35 เสนอต่อหัวหน้าส่วนราชการเพื่อโปรดทราบ และรายงานส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งการจ้างงานของคนพิการในหน่วยงานให้สำนักพัฒนาสังคม ตามหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ กท 1505/2138 ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ปัจจุบันมีการจ้างงานคนพิการอยู่ 2 คน
20-08-2026 7323 0.1 ดำเนินการรวบรวมผลสำรวจสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดเป็นพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการของคนพิการ ปรากฎว่า สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยไม่มีพื้นที่ที่เหมาะสมในการจัดเป็นสถานที่เพื่อจำหน่ายสินค้าและบริการของคนพิการตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 และระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ข้อ 18 การจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ เนื่องจากพื้นที่ส่วนใหญ่ของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยเป็นลักษณะสถานีดับเพลิงที่ต้องมีความพร้อมต่อการออกไปนอกพิื้นที่เพื่ิอปฏิบัติระงับเหตุฉุกเฉิน ประกอบกับลักษณะภารกิจของทางสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยเป็นในลักษณะการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจึงทำให้ไม่มีประชาชนเข้ามาติดต่อราชการ
20-07-2026 7323 0.1 ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณจากงบกลาง สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยจึงได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามมาตร 35 ด้วยวิธีการจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ซึ่ง ณ ขณะนี้ อยู่ระหว่างการดำเนินการให้ส่วนราชการภายในสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยสำรวจสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดเป็นพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการของคนพิการ
19-06-2026 7323 0.1 อยู่ระหว่างขั้นตอนการรอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง ทั้งนี้ สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยมีการจ้างงานผู้พิการอยุ่จำนวน 2 คน จากเป้าหมายที่ต้องจ้างคือ 20 คน (ร้อยละ 0.1 จากเป้าหมายร้อยละ 1)
20-05-2026 7323 0.1 อยู่ระหว่างขั้นตอนการรอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง
20-04-2026 7323 0.1 อยู่ระหว่างขั้นตอนการรอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง
ทั้งนี้ สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยมีการจ้างงานผู้พิการอยุ่จำนวน 2 คน จากเป้าหมายที่ต้องจ้างคือ 20 คน (ร้อยละ 0.1 จากเป้าหมายร้อยละ 1)
18-03-2026 7323 0 อยู่ระหว่างขั้นตอนการรอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง
19-02-2026 7323 0 ได้รับความเห็นชอบในการขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลางจากผู้ว่าราชการกรุงเทพมหนคร และประสานฝ่ายการคลัง สำนักงานเลขานุการ สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
19-01-2026 7323 0 ขอความเห็นชอบขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป
17-12-2025 7323 0 อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
60786
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
กิจกรรม
ชื่อโครงการ
กิจกรรมการจ้างงานผู้พิการของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ
0
สถานะโครงการปัจจุบัน
ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
100.00
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
15995
ผู้แก้ไขล่าสุด
159
วันที่สร้างข้อมูล
20-11-2025 15:06:34
วันที่แก้ไขล่าสุด
22-09-2026 08:41:10
สำนักฯ/สำนักงานเขต
19000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
19010300
พิกัด Latitude
13.7648878
พิกัด Longitude
100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
159
วันที่ยืนยันข้อมูล
22-09-2026 08:41:10
Integrated Plan
0
Benefit
1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal
กรุงเทพมหานคร (กทม.) มีการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 หรือมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ร้อยละ 1
Contract
นางสาวอัญรินทร์ ธัญวิบูรณ์ภัทร์ 0631561466
Conception
คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
กรุงเทพมหานคร มีนโยบายการขับเคลื่อนด้านคนพิการของกรุงเทพมหานครไปสู่การปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ ได้แก่ ด้านคนพิการเศรษฐกิจดี ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มเปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 34,077 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,880 คน รวมทั้งสิ้น 65,957 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 660 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ มีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag
0