📋 เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)

ดำเนินการแล้วเสร็จ ปีงบประมาณ 2569 รหัส 60804

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

100%

ความคืบหน้าโครงการ

247,400 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ
3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	100	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ 01-10-2025 – 30-11-2025

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ดำเนินกิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่ (BMA HR Clinic สัญจร) จำนวน 3 กลุ่ม 01-11-2025 – 31-08-2026

50%

แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%
ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง 01-11-2025 – 31-08-2026

30%

แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
ประเมินผลโครงการและรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. 01-09-2026 – 30-09-2026

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	หมายเหตุ
30-09-2026	7674	จัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2569 เรียบร้อยแล้ว (ดำเนินโครงการฯ ครบทั้ง 2 กิจกรรม และดำเนินการเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว) ความคืบหน้า 100
24-08-2026	7674	ดำเนินการจัดสัมมนา BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 ในวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ในระหว่างการจัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่่ 2 (ครั้งสุดท้าย) ในช่วงเดือนกันยายนต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 70)
16-07-2026	7674	จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60)
16-07-2026	7674	จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60)
23-06-2026	7674	เวียนแจ้งขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เพื่อะเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ความคืบหน้าร้อยละ60)
21-05-2026	7674	ดำเนินการกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างจัดเตรียมข้อมูลเพื่อดำเนินการในกลุ่มที่ 3 ต่อไป (ความคืบหน้า ร้อยละ 55)
21-04-2026	7674	จะดำเนินการจัดกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่2 ในวันที่ 28 เมษายน 2569 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 50)
23-03-2026	7674	-เวียนแจ้งคำสั่งฯ ให้กลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 1 ให้หน่วยงานทราบและเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 31 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว -ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดเตรียมขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 40)
24-02-2026	7674	อยู่ระหว่างขอรายชื่อเพื่อจัดทำคำสั่งฯ กิจกรรมที่ 1 กลุ่ม 1 ที่จะดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 (ความคืบหน้าโครงการร้อยละ 35)
25-01-2026	7674	สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และเวียนแจ้งรายงานการประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทราบ (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35)
22-12-2025	7674	สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35)
20-11-2025	7674	ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์เรียบร้อยแล้ว

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 60804
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ
3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ
งบประมาณที่ได้รับ: 247400
สถานะโครงการปัจจุบัน: ดำเนินการแล้วเสร็จ
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 100.00
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 158
ผู้แก้ไขล่าสุด: 158
วันที่สร้างข้อมูล: 20-11-2025 15:26:58
วันที่แก้ไขล่าสุด: 30-09-2026 14:07:03
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 03000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 03011500
พิกัด Latitude: 13.7648878
พิกัด Longitude: 100.4987564
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: 158
วันที่ยืนยันข้อมูล: 30-09-2026 14:07:03
Integrated Plan: 0
Benefit: 1.เครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและให้ความร่วมมือในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้ดีขึ้นต่อไป
2.นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครและสามารถนำไปเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ได้รับทราบทั่วถึงกัน
3.หน่วยงานกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครนำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ได้จากการสัมมนาฯ ไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ต่อไป
Goal: ดำเนินการจัดกิจกรรม 2 กิจกรรม ดังนี้
กิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่(BMA HR Clinic สัญจร) จำนวนทั้งสิ้น 686 คน โดยแบ่งออก เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนัก สำนักงานคณะกรรมการ-
ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภา-กรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 27 หน่วยงาน 150 คนประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการสำนัก 16 คน
- รองผู้อำนวยการสำนักที่ได้รับมอบหมาย 16 คน
- หัวหน้าสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร 1 คน
- เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 1 คน
- หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 8 คน
- หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หรือหัวหน้าส่วนราชการที่รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
จำนวน 27 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
จำนวน 54 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 24 คน
2. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ และกลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก
2.1 กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง (เขตสัมพันธวงศ์ เขตดุสิต เขตพระนคร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย
เขตพญาไท เขตราชเทวี เขตดินแดง เขตวังทองหลาง และเขตห้วยขวาง)
2.2 กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ (เขตลาดพร้าว เขตหลักสี่ เขตจตุจักร เขตบางซื่อ เขตสายไหม
เขตบางเขน และเขตดอนเมือง)
2.3. กลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก (เขตบึงกุ่ม เขตบางกะปิ เขตคันนายาว เขตสะพานสูง
เขตหนองจอก เขตลาดกระบัง เขตมีนบุรี เขตคลองสามวา และเขตประเวศ)
รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน
- ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน
- หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน
3. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพใต้
กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ และกลุ่มเขตกรุงธนใต้
3.1 กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ (เขตคลองเตย เขตบางคอแหลม เขตปทุมวัน เขตบางรัก เขตสาทร
เขตยานนาวา เขตวัฒนา เขตบางนา เขตพระโขนง และเขตสวนหลวง) ประกอบด้วย
3.2. กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ (เขตธนบุรี เขตจอมทอง เขตบางกอก ใหญ่ เขตคลองสาน
เขตบางกอกน้อย เขตบางพลัด เขตทวีวัฒนา และเขตตลิ่งชัน)
3.3.กลุ่มเขตกรุงธนใต้ (เขตภาษีเจริญ เขตบางแค เขตหนองแขม เขตราษฎร์บูรณะ
เขตทุ่งครุ เขตบางขุนเทียน และเขตบางบอน)
รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน
- ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน
- หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน
กิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 150 คน กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประกอบด้วย นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล/ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนัก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน และสังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
Contract: นางสาวบงกช ทองแท่ง / 1160
Conception: สำนักงาน ก.ก. จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ขึ้นเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและพัฒนาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) รวมทั้งเป็นเวทีในการพัฒนาศักยภาพ สร้างความรู้ความเข้าใจ
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีมาตรฐาน เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล นอกจากนี้ ยังเป็นหนึ่งในแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรและต่อสายงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เครือข่ายฯ อีกด้วย
Pp Flag: 0