🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
ด้านคุณภาพชีวิตและสังคม:
ส่งเสริมให้คนพิการมี พื้นที่เรียนรู้และสร้างอาชีพ เพื่อให้มีทักษะที่สามารถสร้างรายได้
ยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางร่างกายและจิตใจ
ลดภาระพึ่งพิงสวัสดิการเพียงอย่างเดียว
สร้างโอกาสและความเสมอภาคให้คนพิการในสังคม
เสริมสร้างความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง
ด้านเศรษฐกิจ:
สร้างรายได้ที่ยั่งยืน เพื่อให้สามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้
เพิ่มกำลังในตลาดแรงงานและสร้างเศรษฐกิจใหม่
ด้านการพัฒนาศักยภาพ:
ให้โอกาสคนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ส่งเสริมการเรียนรู้และฝึกอาชีพตามความต้องการของคนพิการและตลาดแรงงาน
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
วางแผนการดำเนินงาน
01-10-2025 – 28-11-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
การดำเนินงานเดือนตุลาคม 2568
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนพฤศจิกายน 2568
03-11-2025 – 28-11-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนธันวาคม 2568
01-12-2025 – 31-12-2025
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนมกราคม 2569
01-01-2026 – 30-01-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนกุมภาพันธ์ 2569
02-02-2026 – 27-02-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนมีนาคม 2569
02-03-2026 – 31-03-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนเมษายน 2569
01-04-2026 – 30-04-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
การดำเนินงานเดือนพฤษภาคม 2569
01-05-2026 – 29-05-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
การดำเนินงานเดือนมิถุนายน 2569
01-06-2026 – 30-06-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
การดำเนินงานเดือนกรกฎาคม 2569
01-07-2026 – 31-07-2026
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
การดำเนินงานเดือนสิงหาคม 2569
03-08-2026 – 31-08-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
การดำเนินงานเดือนกันยายน 2569
01-09-2026 – 30-09-2026
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 01-09-2026 |
7323 |
1.63 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 26-08-2026 |
7323 |
1 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 01-07-2026 |
7323 |
1 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 04-06-2026 |
7323 |
1.63 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 22-05-2026 |
7323 |
1 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 10-04-2026 |
7323 |
1 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 09-03-2026 |
7323 |
1.63 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 09-02-2026 |
7323 |
1.63 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ สำนักงานเขตสะพานสูง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 มีจำนวนข้าราชการ 133 คน ลูกจ้างประจำ 236 คน รวม 369 คน ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด เท่ากับ 3.69 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.63 |
| 12-01-2026 |
7323 |
1 |
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีอาสาสมัครจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน |
| 03-12-2025 |
7323 |
1 |
จัดทำคำสั่งจ้างผู้ปฏิบัติงานคนพิการ จำนวน 6 อัตรา |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 60807
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- กิจกรรม
- ชื่อโครงการ
- ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. (โครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน)
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- ด้านคุณภาพชีวิตและสังคม:
ส่งเสริมให้คนพิการมี พื้นที่เรียนรู้และสร้างอาชีพ เพื่อให้มีทักษะที่สามารถสร้างรายได้
ยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางร่างกายและจิตใจ
ลดภาระพึ่งพิงสวัสดิการเพียงอย่างเดียว
สร้างโอกาสและความเสมอภาคให้คนพิการในสังคม
เสริมสร้างความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง
ด้านเศรษฐกิจ:
สร้างรายได้ที่ยั่งยืน เพื่อให้สามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้
เพิ่มกำลังในตลาดแรงงานและสร้างเศรษฐกิจใหม่
ด้านการพัฒนาศักยภาพ:
ให้โอกาสคนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ส่งเสริมการเรียนรู้และฝึกอาชีพตามความต้องการของคนพิการและตลาดแรงงาน
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- achara_50440100_20-11-2025-154307_ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน.pdf
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 190
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 15866
- วันที่สร้างข้อมูล
- 20-11-2025 15:31:36
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 01-09-2026 16:32:10
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50440000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50441000
- พิกัด Latitude
- 13.768747
- พิกัด Longitude
- 100.685468
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 15866
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 01-09-2026 16:32:10
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการให้ดีขึ้น โดยให้มี งานทำ มีรายได้ที่มั่นคง เพื่อให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ และมีโอกาส มีส่วนร่วมในสังคมอย่างเท่าเทียม ลดการพึ่งพาสวัสดิการ และสร้างความหลากหลายในสังคมการทำงาน
- Goal
- ด้านคุณภาพชีวิตและสังคม:
ส่งเสริมให้คนพิการมี พื้นที่เรียนรู้และสร้างอาชีพ เพื่อให้มีทักษะที่สามารถสร้างรายได้
ยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางร่างกายและจิตใจ
ลดภาระพึ่งพิงสวัสดิการเพียงอย่างเดียว
สร้างโอกาสและความเสมอภาคให้คนพิการในสังคม
เสริมสร้างความมั่นใจและคุณค่าในตนเอง
ด้านเศรษฐกิจ:
สร้างรายได้ที่ยั่งยืน เพื่อให้สามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้
เพิ่มกำลังในตลาดแรงงานและสร้างเศรษฐกิจใหม่
ด้านการพัฒนาศักยภาพ:
ให้โอกาสคนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ส่งเสริมการเรียนรู้และฝึกอาชีพตามความต้องการของคนพิการและตลาดแรงงาน
- Contract
- นายสุรศักดิ์ ตุ้นรัตน์
- Pp Flag
- 0