🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕0 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 6) พ.ศ. ๒๕๕๖ มาตรา ๓๓ และ ๓๕
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติโครงการ และมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน
01-10-2025 – 31-10-2025
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการจ้างงานตามโครงการ
01-10-2025 – 30-09-2026
แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
-
ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนตามโครงการ
01-10-2025 – 30-09-2026
แผน 40% · ผลที่รายงาน 40%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 24-09-2026 |
7323 |
1 |
ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน และเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการตามโครงการเรียบร้อยแล้ว โดยมีการจ้างงาน 7 คน จากเป้าหมาย 7 คน |
| 24-08-2026 |
7323 |
1 |
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนกรกฎาคม 2569 |
| 22-07-2026 |
7323 |
1 |
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนมิถุนายน 2569 |
| 24-06-2026 |
7323 |
2 |
. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ 2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนพฤษภาคม 2569 |
| 22-05-2026 |
7323 |
2 |
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ 2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนเมษายน 2569 |
| 23-04-2026 |
7323 |
2 |
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนมีนาคม 2569 |
| 24-03-2026 |
7323 |
2 |
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 เป็นเงิน 54,475.- บาท |
| 25-02-2026 |
7323 |
2 |
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. เขตตลิ่งชัน ร้อยละ 1 เป็นจำนวน 4 คน ดำเนินการจ้งงานคนพิการ จำนวน 8 คน (ฝ่ายสิ่งแวดล้อม 1 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนฯ จำนวน 7 คน)
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนมกราคม 2569 เป็นเงิน 58,816.80.- บาท |
| 22-01-2026 |
7323 |
2 |
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. เขตตลิ่งชัน ร้อยละ 1 เป็นจำนวน 4 คน ดำเนินการจ้งงานคนพิการ จำนวน 8 คน (ฝ่ายสิ่งแวดล้อม 1 คน ฝ่ายพัฒนาชุมชนฯ จำนวน 7 คน)
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ เดือนธันวาคม 2568 เป็นเงิน 59,620.- บาท |
| 20-12-2025 |
7323 |
1.9 |
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำจำนวน 420 คน ดำเนินการจ้างงานคนพิการแล้ว จำนวน 8 คน
1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการ
2. ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนคนพิการ ดังนี้
- เดือนตุลาคม2568 เป็นเงิน 67,918.90 บาท
- เดือนพฤศจิกายน 2568 เป็นเงิน 68,745.- บาท |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 61941
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 07199-7
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕0 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 6) พ.ศ. ๒๕๕๖ มาตรา ๓๓ และ ๓๕
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 1272
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 1272
- วันที่สร้างข้อมูล
- 26-11-2025 15:37:59
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 24-09-2026 15:19:03
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50200000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50201000
- พิกัด Latitude
- 13.776818
- พิกัด Longitude
- 100.456459
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 1272
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 24-09-2026 15:19:03
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕0 และที่แก้ไขเพิ่มเดิม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ ตามมาตรา ๓๓ และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- เป้าประสงค์ที่ ๓.๑.๓ มีระบบสวัสดิการสังคมที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส
- Contract
- ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม โทร. 5485-7
- Conception
- คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕0 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่ มาตรา ๓๓ ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน ๑๐๐ : ๑) มาตรา ๓๕ ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา ๓๓ หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา ๓๓ และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา ๓๔ หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
ปัญหาด้านเศรษฐกิจในปัจจุบัน ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ ๑๕ - ๒0% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการ เป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน ๓๕,๒๓๗ คน และลูกจ้างประจำ จำนวน ๓๑,๖๕๕ คน รวมทั้งสิ้น ๖๖,๘๙๒ คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการ เข้าทำงาน ๖๖๙ คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕0 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕6 สำนักงานเขตตลิ่งชันจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไปและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- Pp Flag
- 0