:: GENDER SEAL (@BANGKOK)

กลับหน้าหลัก Home โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.1	File	ชื่อโครงการ/กิจกรรม	งบประมาณฯ	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ส่วนราชการ/ฝ่าย
	-	เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล	530,500.00	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร	กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร

:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.2	Action	KEY_RESULT	หน่วยนับ	ค่าเป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้าของ KPI (%)
	-	(7674) อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)	ร้อยละ	100.00	0.00	0.00

:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)

Showing 1-7 of 7 items.

KEY RESULT	สยป.3	วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	Photo	รายละเอียดเพิ่มเติม	เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3
7674		19-05-2026	0.00		ความก้าวหน้าร้อยละ 95 อยู่ระหว่างนำรายงานเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.	-
7674		20-04-2026	0.00		ความก้าวหน้าร้อยละ 90 จัดกิจกรรมเสร็จเรียบร้อยร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปกิจกรรม ปัญหาอุปสรรค ระหว่างการดำเนินการ	-
7674		18-03-2026	0.00		(ความก้าวหน้าร้อยละ 80) อยูระหว่างการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในวันที่ 19 -20, 23 -24 และ 31 มีนาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ สำนักงานเจตปทุมวัน กรุงเพทมหานคร	-
7674		19-02-2026	0.00		ขออนุมัติโครงการ และอยู่ระหว่างเสนอคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ ให้ผู้มีอำนาจลงนาม (ความก้าวหน้าร้อยละ 50)	-
7674		19-01-2026	0.00		ทำหลักสูตรเสร็จเรียบร้อน ประสานวิทยากร และอยู่ระหว่างเสนอผู้บริหารอนุัติดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงานร้อยละ 20)	-
7674		19-12-2025	0.00		อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อ จัดทำหลักสูตร และค้นหาวิทยากร (ผลการดำเนินการร้อยละ 10)	-
7674		19-11-2025	0.00		อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อของผู้เข้ารวมโครงการ และรวบรวมหลักสูตรสำหรับดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงาน 5 )	-

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-7 of 7 items.

สยป.2 (2)	ลำดับ	ขั้นตอน/รายละเอียดงาน	ร้อยละของงาน	ความคืบหน้า	เริ่มต้นวันที่	สิ้นสุดวันที่
	1	เวียนแจ้งหน่วยให้หน่วยงานส่งรายชื่อผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากร-บุคคลที่เข้ารับการบรรจุใหม่	15.00	(not set)	01-10-2025	31-01-2026
	2	กำหนดหลักสูตร ระยะเวลาและสถานที่ดำเนินการ	20.00	(not set)	01-02-2026	28-02-2026
	3	ขออนุมัติโครงการ	10.00	(not set)	09-02-2026	28-02-2026
	4	จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ	15.00	(not set)	01-03-2026	31-03-2026
	5	บริหารโครงการด้านแผนการดำเนินงาน ด้านวิชาการ ด้านงบประมาณและการเงิน	10.00	(not set)	01-04-2026	30-04-2026
	6	จัดกิจกรรมตามกำหนด	20.00	(not set)	01-05-2026	31-08-2026
	7	สรุป ประเมิน และรายงานผลกิจกรรม	10.00	(not set)	01-09-2026	30-09-2026

ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **

วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	REPORT_NOTE
No results found.