:: GENDER SEAL (@BANGKOK)

กลับหน้าหลัก Home โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : พัฒนาความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resource Management)

:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.1	File	ชื่อโครงการ/กิจกรรม	งบประมาณฯ	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ส่วนราชการ/ฝ่าย
	-	พัฒนาความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resource Management)	1,340,000.00	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร	กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร

:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.2	Action	KEY_RESULT	หน่วยนับ	ค่าเป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้าของ KPI (%)
	-	(7674) อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)	ร้อยละ	100.00	100.00	100.00

:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)

Showing 1-7 of 7 items.

KEY RESULT	สยป.3	วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	Photo	รายละเอียดเพิ่มเติม	เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3
7674		18-05-2026	100.00		เนื่องด้วยกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครได้ประสานสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร และสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครโดยไม่เป็นทางการในประเด็นการขอเปลี่ยนแปลงโครงการจากการฝึกอบรมต่างประเทศเป็นการฝึกอบรมในประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2569 ซึ่งทั้ง 2 หน่วยงานให้ความเห็นว่า กรณีโครงการได้รับอนุมัติโดยสภากรุงเทพมหานครแล้วหน่วยงานไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญของโครงการได้ ดังนั้นกองพํฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครจึงเสนอกนังสือขอยกเลิกโครงการ และหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้โปรดลงนามแล้ว เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2569 ทั้งนี้ กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครได้สำเนาหนังสือดังกล่าวถึงสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2569 เพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป (ร้อยละ 100)	-
7674		16-04-2026	0.00		สรรหาและคัดเลือกหลักสูตรการอบรมที่เนื้อหาใกล้เคียงกับหลักสูตรเดิมและสามารถจัดอบรมในประเทศได้ภายในปีงบประมาณ 2569 พร้อมทั้งร่างบันทึกเสนอขอเปลี่ยนแปลงโครงการ (ร้อยละ 35)	-
7674		18-03-2026	0.00		อยู่ระหว่างประสานสถาบัน ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์ เพื่อออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการของกรุงเทพมหานคร สอดคล้องกับงบประมาณ จำนวนผู้เข้าร่วม และระยะเวลา ทั้งนี้ ด้วยสถานการณ์การเมืองระหว่างประเทศในปัจจุบันส่งผลกระทบต่อความมั่นคงทางพลังงานของประเทศไทย สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี มีหนังสือด่วนที่สุด ที่ นร 0505/ว 84 "ให้ทุกส่วนราชการงดเว้นการเดินทางไปศึกษาดูงานในต่างประเทศของทุกหลักสูตรนับตั้งแต่วันที่คณะรัฐมนตรีมีมติ..." กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครจึงได้ศึกษาแผน/แนวทางอื่นเพิ่มเติม ทดแทนการเดินทางไปฝึกอบรม ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์ ในกรณีที่สถานการณ์ยังไม่คลี่คลายภายในกรอบระยะเวลาดำเนินโครงการฯ เช่น ศึกษาแผนการฝึกอบรมในประเทศ และหน่วยงานต้นแบบ (best practise) ที่กรุงเทพมหานครสามารถศึกษาและนำมาปรับใช้กับกรุงเทพพมหานครได้ (ร้อยละ 30)	-
7674		20-02-2026	0.00		ศึกษาหลักสูตรและสถาบันอื่นที่เหมาะสมเพิ่มเติม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับประสบการณ์และความรู้เพื่อนำมาพัฒนากรุงเทพมหานครมากที่สุดภายใต้งบประมาณที่ได้รับ (ผลการดำเนินงานร้อยละ 25)	-
7674		20-01-2026	0.00		กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครพิจารณาแก้ไขรายละเอียดโครงการ ประกอบด้วย จำนวนผู้เข้าร่วมและค่าใช้จ่าย เนื่องจาก ก.ข.ก. พิจารณาปรับลดงบประมาณดำเนินการ และ ค่าบัตรโดยสารเครื่องบินมีราคาสูงขึ้น อยู่ระหว่างเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับอนุมัติโครงการที่แก้ไข อนุมัติค่าใช้จ่าย และอนุมัติให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการให้ผู้มีอำนาจลงนามต่อไป (ผลการดำเนินร้อยละ 20)	-
7674		18-12-2025	0.00		ประสานขอรายละเอียดโครงการกับหน่วยงานผู้จัดอบรม พร้อมร่างหนังสือขออนุมัติบุคคลและขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงาน10)	-
7674		19-11-2025	0.00		กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครอยู่ระหว่างประสานหน่วยงานเพื่อลงทะเบียนหลักสูตร (ผลการดำเนินงาน5)	-

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-5 of 5 items.

สยป.2 (2)	ลำดับ	ขั้นตอน/รายละเอียดงาน	ร้อยละของงาน	ความคืบหน้า	เริ่มต้นวันที่	สิ้นสุดวันที่
	1	ประสานงานกับสถาบันที่จัดอบรมเพื่อขอรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกอบรม	20.00	(not set)	01-11-2025	31-01-2026
	2	กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกข้าราชการให้เข้ารับการฝึกอบรม และคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม	20.00	(not set)	01-12-2025	28-02-2026
	3	ขออนุมัติให้ข้าราชการเดินทางไปฝึกอบรมต่างประเทศ พร้อมขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่าย	20.00	(not set)	01-02-2026	30-04-2026
	4	เดินทางไปฝึกอบรม	20.00	(not set)	16-04-2026	17-08-2026
	5	จัดทำผลงานตามแผนการพัฒนางานรายบุคคลภายหลังการฝึกอบรม ประเมินผลการดำเนินโครงการ และรายงานผู้บริหาร	20.00	(not set)	01-07-2026	30-09-2026

ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **

วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	REPORT_NOTE
No results found.