ค่าเป้าหมาย กิจกรรม : 2
ผลงานที่ทำได้ กิจกรรม : 20
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
โครงการรวมพล รวมพลัง เทศกิจกรุงเทพมหานคร (2563) เดือนตุลาคม - ธันวาคม 2562 -อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการฯ โครงการจัดพิธีบวงสรวงเทิดพระเกียรติสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช เดือนตุลาคม 2562 -อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการฯ เดือนพฤศจิกายน 2562 -อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดเตรียมโครงการฯ เดือนธันวาคม 2562 -อยู่ระหว่างขั้นตอนกำหนดจัดพิธีวันศุกร์ที่ 26 ธันวาคม 2562 จัดทำหนังสือเรียนเชิญผู้บริหารกรุงเทพมหานคร แขกผู้มีเกียรติ ข้าราชการและบุคลากรเข้าร่วมพิธี จัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์ผู้ประกอบพิธีบวงสรวง
- โครงการรวมพล รวมพลัง เทศกิจกรุงเทพมหานคร (2563) เดือนมกราคม - มีนาคม 2563 -อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการฯ - โครงการจัดพิธีบวงสรวงเทิดพระเกียรติสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช เดือนมกราคม 2563 - ดำเนินการโครงการจัดพิธีบวงสรวงเทิดพระเกียรติสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราชเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว
- โครงการรวมพล รวมพลัง เทศกิจกรุงเทพมหานคร (2563) เดือนเมษายน - พฤษภาคม 2563 อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการฯ เดือนมิถุนายน 2563 อยู่ระหว่างรออนุมัติเงินประจำงวด - โครงการจัดพิธีบวงสรวงเทิดพระเกียรติสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช ดำเนินการแล้วเสร็จ ตั้งแต่เดือนมกราคม 2563
- โครงการรวมพล รวมพลัง เทศกิจกรุงเทพมหานคร (2563) เดือนกรกฎาคม 2563 อยู่ระหว่างรออนุมัติเงินประจำงวด จัดทำหนังสือถึงโรงพยาบาลราชวิถี เพื่อขอสนับสนุนหน่วยรับบริจาคโลหิตเคลื่อนที่ เดือนสิงหาคม 2563 อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารสัญญายืมเงินสำรองจ่ายค่าพิธีทางศาสนา อาหารว่าง อาหารกลางวัน และเครื่องดื่ม จัดพิมพ์รายชื่อผู้บริจาคโลหิต จัดทำหนังสือแจ้งทุกส่วนราชการเข้าร่วมกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ในวันศุกร์ที่ 28 สิงหาคม 2563 จัดทำฎีกาจ้างเหมาใบเกียรติบัตร เทศกิจทำความดี จำนวน 36 ชุด เดือนกันยายน 2563 ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว
กิจกรรมเสริมสร้างค่านิยมที่ดี และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมให้แก่บุคลากร หมายถึง กิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรสำนักเทศกิจเกิดจิตสำนึกรักสามัคคีเป็นหนึ่งเดียวกัน มีระเบียบวินัย ปฏิบัติหน้าที่เพื่อประชาชน โดยถือแบบอย่างจากบุคคลที่เป็นต้นแบบ
นับจำนวนโครงการ/กิจกรรมที่ดำเนินการภายในปีงบประมาณ
-
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๒.๑ ทบทวนและปรับปรุงกรอบอัตราก?าลัง และโครงสร้างอัตราก?าลังให้มีความ |