หลักการและเหตุผล

การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศให้แก่นักวิเทศสัมพันธ์ถือเป็นการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร ยกระดับมาตรฐานวิชาชีพ และพัฒนาคุณภาพการให้บริการในสายงานด้านการต่างประเทศ เพื่อมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพและสอดคล้องกับการเป็นมหานครแห่งเอเชีย (Bangkok: Vibrant of Asia) ตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี และโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรฯ สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ. 2563 ด้านที่ 7 การบริหารจัดการเมืองมหานคร มิติที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานการต่างประเทศจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านต่างประเทศของกรุงเทพมหานคร ณ ประเทศญี่ปุ่น โดยการประสานขอความร่วมมือจากองค์กรส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นญี่ปุ่นที่มีการดำเนินงานในการส่งเสริมและประสานงานด้านต่างประเทศให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเป็นองค์กรระหว่างประเทศที่สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพด้านการต่างประเทศระดับเมืองเพื่อร่วมมือกันพัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการต่างประเทศ พัฒนากิจกรรมและโครงการแลกเปลี่ยนระหว่างเมือง พัฒนาการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร รวมทั้งทำการวิจัยและศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศในระดับเมือง ซึ่งกรุงเทพมหานครสามารถเข้าร่วมโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการต่างประเทศให้เท่าเทียมกับสำนักงานต่างประเทศของเมืองต่าง ๆ ทั่วโลกได้

04160200/04160200

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเพิ่มพูนสมรรถนะความสามารถด้านต่างประเทศ ความรู้และวิสัยทัศน์เกี่ยวกับการทำงานด้านการต่างประเทศให้แก่ข้าราชการตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ของสำนักงานการต่างประเทศ 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านต่างประเทศโดยการเรียนรู้เกี่ยวกับงานและกิจกรรมต่าง ๆ ด้านการต่างประเทศขององค์กรต่างประเทศของญี่ปุ่นที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในการดำเนินกิจกรรมความร่วมมือกับต่างประเทศ 3. เพื่อให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านต่างประเทศได้ศึกษาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศตามหลักสากล (Best Practice) ขององค์กรของญี่ปุ่นในการจัดทำโครงการความสัมพันธ์ชุมชนต่างประเทศในประเทศญี่ปุ่น 4. เพื่อเรียนรู้เกณฑ์เทียบเคียง (Benchmark) การดำเนินการด้านการต่างประเทศจากองค์กรและเมืองที่ประสบความสำเร็จในด้านความร่วมมือระหว่างประเทศ

เป้าหมายของโครงการ

การอบรมด้านการต่างประเทศที่มีหัวข้อครอบคลุมการพัฒนาองค์ความรู้ด้านการต่างประเทศระดับเมือง ณ ประเทศญี่ปุ่น โดยองค์กรส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นญ๊่ปุ่นเป็นผู้กำหนดหลักสูตรที่เป็นกรณีศึกษาในจังหวัดและเมืองที่ประสบความสำเร็จด้านความสัมพันธ์และความร่วมมือกับต่างประเทศ ให้กับข้าราชการตำแหน่งนักวิเทศสัมพันธ์ของสำนักงานการต่างประเทศ จำนวน 8 คน และสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 2 คน รวมทั้งสิ้น 10 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-06-12)

12/06/2563 : ยกเลิกโครงการฯ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ในปัจจุบัน และปฏิบัติตามประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง มาตรการควบคุมและป้องกับการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) ลงวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๓ ซึ่งได้ประกาศให้ชะลอการอนุมัติหรืออนุญาตการเดินทางไปฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน และปฏิบัติการวิจัยระหว่างประเทศ ประกอบกับประเทศไทยและประเทศญี่ปุ่นยังคงระงับการเดินทางเข้า-ออกประเทศระหว่างกัน สำนักงานการต่างประเทศจึงมีหนังสือถึงผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อแจ้งยกเลิกโครงการดังกล่าวและจะขอเสนอโครงการอีกครั้งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงานการต่างประเทศ ที่ กท 0410/605 ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2563)

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

** อุปสรรคของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-05-19)

19/5/2563 : ขอชะลอโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-03-18)

2020-3-18 : 18/3/2563 : มติที่ประชุม ก.ข.ก. เมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2563 เห็นชอบให้เปลี่ยนแปลงกลุ่มเป้าหมายในโครงการได้ตามที่เสนอ ทั้งนี้ ขอชะลอโครงการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ตามประกาศดังต่อไปนี้ 1. ประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง มาตรการควบคุมและป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563 2. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง ชื่อและอาการสำคัญของโรคติดต่ออันตราย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2563 ลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2563 โดยจะกลับมาดำเนินโครงการฯ อีกครั้งเมื่อสถานการณ์ของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) เข้าสู่ภาวะปกติ

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

** อุปสรรคของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-02-19)

19/2/2563 : อยู่ระหว่างประสานงานกับสมาคมความร่วมมือทางเทคนิคโพ้นทะเลและพันธมิตรอย่างยั่งยืน หรือ AOTS ของประเทศญี่ปุ่น เพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม “การพัฒนาสู่ความเป็นสากล (Advancement of Internationalization)” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรด้านการต่างประเทศ อันจะนำมาซึ่งการพัฒนาเมืองสู่ความเป็นสากลและการสร้างเครือข่ายระหว่างเมืองต่าง ๆ และอยู่ระหว่างรออนุมัติจากคณะกรรมการ ก.ข.ก. เรื่องการเปลี่ยนแปลงกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการฯ จากตำแหน่งผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการขึ้นไป เป็นผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับปฏิบัติการขึ้นไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-01-17)

17/1/2563 : อยู่ระหว่างประสานงานกับสมาคมความร่วมมือทางเทคนิคโพ้นทะเลและพันธมิตรอย่างยั่งยืน หรือ AOTS ของประเทศญี่ปุ่น เพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม “การพัฒนาสู่ความเป็นสากล (Advancement of Internationalization)” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของการพัฒนาเมืองสู่ความเป็นสากลและการสร้างเครือข่ายระหว่างเมืองต่าง ๆ ขณะนี้อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลประกอบการขออนุมัติเปลี่ยนแปลงกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการฯ จากตำแหน่งผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการขึ้นไป เป็นผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับปฏิบัติการขึ้นไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-12-13)

13/12/2562 : อยู่ระหว่างประสานงานกับองค์กรในประเทศญี่ปุ่น เพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการต่างประเทศตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งทำหนังสือขอเปลี่ยนแปลงกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการฯ จากตำแหน่งผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการขึ้นไป เป็นนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการและนักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-11-18)

18/11/2562 : อยู่ระหว่างประสานงานกับองค์กรส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นญี่ปุ่น (CLAIR) และหน่วยงานอื่น ๆ ในประเทศญี่ปุ่น เพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการต่างประเทศตามระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งทำหนังสือขอเปลี่ยนแปลงกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการฯ จากตำแหน่งผู้อำนวยการระดับต้นและนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการขึ้นไป เป็นนักวิเทศสัมพันธ์ระดับชำนาญการและนักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการ

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-17)

17/10/2562 : อยู่ระหว่างประสานงานกับองค์กรส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นญี่ปุ่นเพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการต่างประเทศตามระยะเวลาที่กำหนด

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : 3. ความสำเร็จในการจัดทำข้อเสนอแนะจากองค์ความรู้ต่างประเทศให้กับผู้บริหารระดับสูงรายไตรมาส

ค่าเป้าหมาย ไตรมาส : 4

ผลงานที่ทำได้ ไตรมาส : 4

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

1.00

100 / 100

2

1.00

100 / 100

3

2.00

100 / 100

4

4.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **