ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางสาวกฤษณา อินต๊ะยศ 6828-9
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 2
ด้วยผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครและคณะผู้บริหารกรุงเทพมหานคร มีความห่วงใยในสวัสดิภาพของนักเรียน ข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร และบุคลากรในโรงเรียน ซึ่งความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์ เด็กนักเรียนทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับการคุ้มครองดูแลประกอบกับปัจจุบันทรัพย์สินของโรงเรียนบางประเภทสูญหายเนื่องจากถูกโจรกรรมซึ่งอาจมีสาเหตุมาจากสภาพเศรษฐกิจของประเทศชะลอตัว ปัญหายาเสพติดแพร่ระบาดและการมีแหล่งอบายมุขเพิ่มขึ้นทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของข้าราชการครูและนักเรียนอีกทั้งทางราชการเกิดความเสียหาย กรุงเทพมหานครจึงได้กำหนดมาตรการต่าง ๆ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการป้องกันและระวังไม่ให้เกิดอุบัติภัยและภัยต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติ หรือมนุษย์กระทำขึ้น โครงการจ้างเหมายามดูแลทรัพย์สินและรักษาความปลอดภัยให้แก่นักเรียนและข้าราชการกรุงเทพมหานครในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร เป็นนโยบายหลักของกรุงเทพมหานคร เพื่อดูแลทรัพย์สินและรักษาความปลอดภัยให้แก่โรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานครอย่างต่อเนื่อง เป็นการสร้างความเชื่อมั่น และเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับนักเรียน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร
50240700/50240700
1. เพื่อดูแลทรัพย์สินแก่โรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อป้องกันและดูแลความปลอดภัยให้แก่นักเรียน ข้าราชการครุกรุงเทพมหานครและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรในโรงเรียน 3. สร้างความมั่นใจให้แก่นักเรียน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรในโรงเรียน 4. เพื่อยกระดับมาตรฐานโรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานครให้มีประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยให้สูงขึ้น
1. ด้านปริมาณ - จ้างเหมายามดูแลทรัพย์สินของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ ให้ครบทั้ง 6 โรงเรียน 2. ด้านคุณภาพ - โรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานคร ทั้ง 6 โรงเรียน มัความปลอดภัยให้แก่นักเรียน บุคลากร ในโรงเรียนและทรัพย์สินของโรงเรียน - สร้างมาตรฐานและความปลอดภัยให้แรงเรียนในสังกัดเขตราษฎร์บูรณะครบ 6 โรงเรียน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-24)
24/09/2563 : ทั้ง 6 โรงเรียนอยู่ระหว่างการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือน กันยายน 2563 จำนวน 287,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-09-22)
22/09/2563 : ทั้ง 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือน สิงหาคม 2563 จำนวน 287,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2020-08-28)
28/08/2563 : โรงเรียน 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือน กรกฎาคม 2563 จำนวน 287,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-07-24)
24/07/2563 : โรงเรียน 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือน พฤษภาคม 2563 จำนวน 287,000.-บาท เดือนมิถุนายน 2563 จำนวน 287,000.-บาท รวมทั้งสิ้น 574,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2020-06-19)
19/06/2563 : อยุ่ระหว่างรวบรวมเอกสารการเบิกจ่ายเงินเดือนพฤษภาคม 2563
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-05-27)
27/05/2563 : โรงเรียน 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือน มีนาคม 2563 จำนวน 287,000.-บาท เดือนเมษายน 2563 จำนวน 287,000.-บาท รวมทั้งสิ้น 574,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2020-04-24)
24/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน โรงเรียน 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมกราคม2563 จำนวน 287,000.-บาท เดือนกุมภาพันธ์2563 จำนวน 287,000.-บาท รวมทั้งสิ้น 574,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-03-24)
24/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...โรงเรียนทั้ง 6 โรงเรียนเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนตุลาคม2562 จำนวน 287,000.-บาท เดือนพฤศจิกายน2562 จำนวน 287,000.-บาท เดือนธันวาคม จำนวน 287,000.-บาท รวมทั้งสิ้น 861,000.-บาท
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2020-02-26)
26/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนต.ค.2562 , พ.ย. 2562 ,ธ.ค.2562 ,ม.ค.63และก.พ.63
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 48.00 (2020-01-28)
28/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...รวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนต.ค.2562 , พ.ย. 2562 ,ธ.ค.2562 และม.ค.63
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 36.00 (2019-12-19)
19/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนต.ค.2562 , พ.ย. 2562 และ ธ.ค.2562
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 24.00 (2019-11-27)
27/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ไม่มีการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนตุลาคม2562 เนื่องจากโรงเรียนปิดภาคเรียน 1 ปีการศึกษา 2562และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนพฤศจิกายน2562
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 12.00 (2019-10-28)
28/10/2562 : ได้รับอนุมัติเงินประงวดแล้วตามหนังสือกท1908/00204ลว30ก.ย.62เรื่องสำนักงานเขตต่างๆขออนุมัติเงินประจำงวดที่1ครั้งที่6งบประมาณรายจ่ายประจำปี2563
** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-
** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการ/กิจกรรมที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **