หลักการและเหตุผล

การพัฒนาการศึกษาให้มีคุณภาพวิธีหนึ่ง คือ การพัฒนาบุคลากรผู้มีส่วนร่วมรับผิดชอบโดยตรงในการจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานคร คือ ข้าราชการครู ดังนั้นเพื่อให้การพัฒนาการศึกษาเป็นไปตามวัตถุประสงค์ คือ การส่งเสริมสมรรถภาพของข้าราชการครู ทั้งนี้เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยดี มีประสิทธิภาพ กิจกรรมหนึ่งที่จะใช้เป็นเครื่องมือทางการบริหาร คือการประชุมสัมมนา เพื่อเป็นโอกาสให้ผู้บริหารได้รับทราบปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อหาวิธีการแก้ไขต่อไป และเพื่อการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ยังเป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์ อันดีระหว่างข้าราชการครูและผู้บริหาร

50390700/50390700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้าประชุมสัมมนาได้ตระหนักในภารกิจของการศึกษา ซึ่งตนมีส่วนรับผิดชอบโดยได้รับการบำรุงขวัญและกำลังใจในอันที่จะพัฒนางานให้เจริญยิ่ง ๆ ขึ้น 2. เพื่อให้ผู้เข้าประชุมสัมมนาได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักปฏิบัติราชการ ตลอดจนหน้าที่และนโยบายของผู้บริหาร 3. เพื่อให้ผู้เข้าประชุมสัมมนาได้มีโอกาสพบปะสังสรรค์แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และประสบการณ์ระหว่างกัน รวมทั้งมีโอกาสได้ใกล้ชิดคุ้นเคยกับผู้บริหาร ทั้งในระดับเขตและระดับกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

ด้านปริมาณ 1. ผู้เข้าร่วมประชุมสัมมนาเป็นข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตวัฒนา จำนวน 264 คน 2. ผู้บริหารและวิทยากร ได้แก่ ปลัดกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา ผู้อำนวยการเขต ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต นักวิชาการศึกษา หัวหน้าฝ่าย และวิทยากรอื่นที่เห็นสมควร ด้านคุณภาพ ผู้เข้าประชุมสัมมนาจะได้รับความรู้ ความเข้าใจ และรับทราบนโยบายการศึกษาของกรุงเทพมหานคร เพื่อส่งเสริมสมรรถภาพในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ตลอดจนมีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-04-29)

29/4/2563 : ยกเลิกโครงการ เนื่องจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-03-30)

30/3/2563 : อยู่ระหว่างโรงเรียนปิดการเรียนการสอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-02-27)

27/2/2563 : อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งข้าราชการครูเข้ารับการประชุมอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-01-28)

28/1/2563 : อยู่ระหว่างจัดประชุมปรึกษาแนวทางในการประชุมครูปีการศึกษา 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2019-12-27)

27/12/2562 : อยู่ระหว่างประชุมกำหนดหัวข้อการบรรยายในการประชุม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2019-11-28)

28/11/2562 : อยู่ระหว่างประชุมเพื่อมอบนโยบายทางการศึกษาให้แก่ข้าราชการครู

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-25)

25/10/2562 : อยู่ระหว่างจัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของงานประจำ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

30.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

80.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของงานประจำ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

30.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

80.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **