Showing 1-44 of 44 items.
แสดงโครงการฯ/กิจกรรม : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร :: ()
| # | สำนัก/สำนักงานเขต | Actions (สยป.3) | สยป.3 | Report Date | ชื่อโครงการ | ชื่อ OKR | ผลดำเนินการ | Report Note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |  | | 23-07-2026 | กิจกรรมการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียนที่ได้รับแจ้งผ่าน Traffy Fondue | ร้อยละของเรื่องทั้งหมดที่แจ้งผ่าน Traffy Fondue ได้รับการแก้ไข | 99.135 | สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร มีหนังสือที่ กท 0200/ว.39 ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2569 แจ้งผลการดำเนินการของหน่วยงานสนับสนุน (R) โดย สกก. มีคะแนนรวมเท่ากับ 99.135 |
| 2 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 21-07-2026 | การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 เรื่อง เลื่อนการประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ วัน เวลา สถานที่สอบฯ เนื่องจากอยู่ระหว่างการจัดเตรียมการสอบให้มีความเหมาะสม และได้มีประกาศลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2569 เรื่อง การดำเนินการจัดสอบแข่งขันฯ เนื่องจาก อยู่ระหว่างพิจารณาผู้รับจ้างรายใหม่ โดยจะมีประกาศแจ้งความคืบหน้าให้แก่ผู้สมัครสอบ ภายในวันที่ 15 สิงหาคม 2569 |
| 3 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 20-07-2026 | โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ดำเนินการประเมินผลโครงการ และรายงานผู้บริหารเสร็จเรียบร้อยแล้ว |
| 4 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 20-07-2026 | กิจกรรมการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียนที่ได้รับแจ้งผ่าน Traffy Fondue | ระดับความพึงพอใจเฉลี่ยในการแก้ไขปัญหา | 6 | ในเดือนกรกฏาคม 2569 สำนักงาน ก.ก.ได้รับการประเมินความพึงพอใจเฉลี่ยในการแก้ไขปัญหาระดับ 6 (ข้อมูลวันที่ 21 มิ.ย..-20 ก.ค.69) |
| 5 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 20-07-2026 | โครงการพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ดำเนินการปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกรุงเทพมหานครมีเครื่องมือวัดและทดสอบที่มีคุณภาพตามหลักวิชาการ รวมทั้งดำเนินการประเมินผลโครงการฯ และรายงานผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว |
| 6 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 20-07-2026 | กิจกรรมการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียนที่ได้รับแจ้งผ่าน Traffy Fondue | ร้อยละของเรื่องทั้งหมดที่แจ้งผ่าน Traffy Fondue ได้รับการแก้ไข | 60 | ในเดือนกรกฎาคม 2569 สำนักงาน ก.ก.มีเรื่องร้องเรียนที่ได้แจ้งผ่าน Traffy Fondue จำนวน 25 เรื่อง โดยดำเนินการแล้วเสร็จ 15 เรื่อง (ร้อยละของเรื่องที่ได้รับการแก้ไขแล้ว คิดเป็นร้อยละ 60) รอรับเรื่อง 2 เรื่อง (ร้อยละ 8) รับเรื่อง 5 เรื่อง (ร้อยละ 20) กำลังดำเนินการ 2 เรื่อง (ร้อยละ 8) ส่งต่อใหม่ 0 เรื่อง (ร้อยละ 0) (ข้อมูลวันที่ 21 มิ.ย.-20 ก.ค. 69) |
| 7 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 20-07-2026 | เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | ความก้าวหน้าร้อยละ 100 รายงานผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว |
| 8 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร | จํานวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) | 8 | (1. กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 วันที่ 10 - 11 มีนาคม 2569 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 76 คน, รุ่นที่ 2 วันที่ 12 - 13 มีนาคม 2569 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 75 คน เรียบร้อยแล้ว -จัดทำเอกสารเบิก - จ่ายเงินแล้วเสร็จ / จัดทำรายงานประเมินผลกิจกรรมฯ แล้วเสร็จ /ผู้บริหาร (รป.อรัญญา พรไชยะ) ลงนามทราบผลการประเมินผลกิจกรรมฯ 10 เม.ย.69) (2. ###OKRs 91403###,###OKRs 91404### กิจกรรมการจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ขออนุมัติดำเนินการและวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพิจารณาวัตถุประสงค์ของหลักสูตรแล้วเสร็จ / กำหนดรายละเอียดและหัวข้อวิชา จัดเตรียมเนื้อหาชุดวิชาแล้วเสร็จ /ประสานวิทยากรและบันทึกวิดีโอแล้วเสร็จ /ดำเนินการตัดต่อนำเข้าโปรแกรม CAI เผื่อผลิตเป็นสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จ/ ดำเนินการเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบฝึกอบรมออนไลน์ ฺBMA TDI: E-TRAINING เรียบร้อยแล้วจำนวน 8 ประเด็นย่อย 6 หลักสูตร ดังนี้ 1) การส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์และอัตลักษณ์เมืองในฐานะ Soft power (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง) 2) สิทธิประโยชน์สวัสดิการประโยชน์เกื้อกูล (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร) 3) การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการประชาชนของสำนักงานเขต (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง) 4) การจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุ (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น) 5) AI สร้างเสียงและสื่อ : Google, MiniMax, ElevenLabs, LOOM (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 6) Notion AI ช่วยจดบันทึก สร้างฐานข้อมูล (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 7) Notebook LM, Gemini ช่วยร่างการประชุด ถอดเทป ทำ Podcast (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 8. การจัดทำพินัยกรรมและการจัดทำมรดก (หลักสูตรสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ) /อยู่ระหว่างติดตามการเข้าเรียนของผู้เรียนหรือผู้ฟัง) (ความคืบหน้าโดยภาพรวม 89%) |
| 9 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS) | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | (1) อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS การบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน และพ้นจากราชการ (กลุ่มเขตกรุงธนใต้) (2) การเจ้าหน้าที่หน่วยงานดำเนินการบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน และพ้นจากราชการ ในระบบ BMA-HRMS (3) อบรมชี้แจงระบบการลา และการลงเวลาปฏิบัติราชการ (สำนักการโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และสำนักการคลัง) (4) ตอบประเด็นคำถาม ข้อสงสัย ปัญหา ที่เกิดจากการใช้งานระบบ ทางโทรศัพท์ และทางแอปพลิเคชัน Line OA (5) หน่วยงานเริ่มใช้งานระบบ 52 หน่วยงาน (37%) |
| 10 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 70 | อยู่ระหว่างดำเนินการนำเข้าข้อมูลในระบบและทดสอบและปรับปรุงระบบ (เดือน ก.ค. ดำเนินการทั้งหมดได้ 70% ขั้นตอนนี้ดำเนินการได้ 60%) |
| 11 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | จัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 85 | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำสื่อมัลติมีเดีย (เดือน ก.ค. ทั้งหมดดำเนินการได้ 85% และขั้นตอนนี้ดำเนินการได้ 50%) |
| 12 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร | ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านมา | 0 | อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยกรณีการทุจริต ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ขั้นตอนการดำเนินงานที่ดำเนินการได้คิดเป็นร้อยละ 80) |
| 13 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต | จํานวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรม นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ | 0 | (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม 2568 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 24 สังกัด กทม. 29 คน ต่างสังกัด 6 คน รวมทั้งสิ้น 35 คน - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 25 ระหว่างวันที่ 21 เมษายน - 19 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 36 คน อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผล และจะมีพิธีมอบวุฒิบัตรฯ พร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2569) (2. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 35 และรุ่นที่ 36 ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 35 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม 2568 - 6 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 35 สังกัด กทม. 57 คน ต่างสังกัด 6 คน รวมทั้งสิ้น 63 คน - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 36 ระหว่างวันที่ 21 เมษายน - 12 มิถุนายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 67 คน (สังกัด กทม. 58 คน และต่างสังกัด 9 คน) *ยกเลิกการฝึกอบรม 2 คน อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผล และจะมีพิธีมอบวุฒิบัตรฯ พร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2569 ) (3. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 48 รุ่นที่ 49 - ดำเนินการฝึกอบรม บนต.48 ระหว่างวันที่ 8 มกราคม - 6 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างติดตามผลงานรุ่นที่หน่วยงานผู้เกี่ยวข้องนำไปสู่การปฏิบัติ โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 48 สังกัด กทม.58 คน ต่างสังกัด 6 คน- ดำเนินการฝึกอบรม บนบนต.49 วันที่ 23 เมษายน – 29 พฤษภาคม 2569 อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานประเมินผล และอยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม) (4. หลักสูตรการเพิ่มศักยภาพการตรวจราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการฝึกอบรมวันที่ 3, 7, 9, 14, 16, 21, 23 กรกฎาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารเบิก - จ่ายเงิน) (5. ###OKRs 91405###,###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมเตรียมผู้อำนวยการเขต - - จัดทำหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว - จัดหนังสือเชิญวิทยากรเรียบร้อยแล้ว - จัดทำสื่อการเรียนรู้ - จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - ขออนุมัติดำเนินการ และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว และแจ้งเวียนคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - เสนอขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรูปแบบการฝึกอบรมเฉพาะรูปแบบพักค้าง ณ ต่างจังหวัด เป็น ไป-กลับ ณ โรงแรมเอกชนในเขตกทม. ตามมาตรการประหยัดพลังงาน เรียบร้อยแล้ว - ขออนุมัติเงินงวดและเงินยืมจัดทำหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว - ดำเนินการฝึกอบรมรูปไป - กลับ และออนไลน์ ระหว่างวันที่ 25 มีนาคม - 10 เมษายน 2569 เสร็จสิ้นแล้ว - จัดทำฎีกาและชดใช้เงินยืมเรียบร้อยแล้ว - ส่งแนวทางการพัฒนาฯ ให้หน่วยงานที่มีภารกิจเกี่ยวข้องพิจารณานำไปปฏิบัติเรียบร้อยแล้ว - จัดทำรายงานการประเมินผลหลักสูตรฯ และรายงานผู้บริหารหน่วยงานทราบเรียบร้อยแล้ว - ส่งวุฒิบัตรให้ผู้ผ่านการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว) (6. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต จัดทำร่างหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว กำหนดดำเนินการฝึกอบรมระว่างวันที่ 3 - 24 กรกฎาคม 2569 ลักษณะการฝึกอบรมรูปแบบไป - กลับ ไม่ต่อเนื่อง จำนวน 8 วัน ณ โรงแรม เดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน) (7. หลักสูตรการฝึกอบรมการบัญชาการเหตุการณ์สำหรับผู้บริหารงานในพื้นที่เขตกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1-2 ซึ่งรุ่นที่ 1 : 42 คน รุ่นที่ 2 : 54 คน *ยกเลิกการฝึกอบรมจำนวน 4 คน งบประมาณที่ไดรับอนุมัติ 681,600.- ใช้งบประมาณจริง 509,550.-) (ความคืบหน้าในภาพรวม 80%) |
| 14 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต | จำนวนหลักสูตรหรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง | 0 | (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม 2568 - 13 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 24 สังกัด กทม. 29 คน ต่างสังกัด 6 คน รวมทั้งสิ้น 35 คน - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 25 ระหว่างวันที่ 21 เมษายน - 19 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 36 คน อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผล และจะมีพิธีมอบวุฒิบัตรฯ พร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2569) (2. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 35 และรุ่นที่ 36 ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 35 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม 2568 - 6 กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 35 สังกัด กทม. 57 คน ต่างสังกัด 6 คน รวมทั้งสิ้น 63 คน - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 36 ระหว่างวันที่ 21 เมษายน - 12 มิถุนายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 67 คน (สังกัด กทม. 58 คน และต่างสังกัด 9 คน) *ยกเลิกการฝึกอบรม 2 คน อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผล และจะมีพิธีมอบวุฒิบัตรฯ พร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2569 ) (3. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 48 รุ่นที่ 49 - ดำเนินการฝึกอบรม บนต.48 ระหว่างวันที่ 8 มกราคม - 6 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างติดตามผลงานรุ่นที่หน่วยงานผู้เกี่ยวข้องนำไปสู่การปฏิบัติ โดยมีผู้อบรมที่ผ่านการฝึกอบรมรุ่นที่ 48 สังกัด กทม.58 คน ต่างสังกัด 6 คน- ดำเนินการฝึกอบรม บนบนต.49 วันที่ 23 เมษายน – 29 พฤษภาคม 2569 อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานประเมินผล และอยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม) (4. หลักสูตรการเพิ่มศักยภาพการตรวจราชการกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการฝึกอบรมวันที่ 3, 7, 9, 14, 16, 21, 23 กรกฎาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารเบิก - จ่ายเงิน) (5. ###OKRs 91405###,###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมเตรียมผู้อำนวยการเขต - - จัดทำหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว - จัดหนังสือเชิญวิทยากรเรียบร้อยแล้ว - จัดทำสื่อการเรียนรู้ - จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - ขออนุมัติดำเนินการ และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว และแจ้งเวียนคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - เสนอขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรูปแบบการฝึกอบรมเฉพาะรูปแบบพักค้าง ณ ต่างจังหวัด เป็น ไป-กลับ ณ โรงแรมเอกชนในเขตกทม. ตามมาตรการประหยัดพลังงาน เรียบร้อยแล้ว - ขออนุมัติเงินงวดและเงินยืมจัดทำหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว - ดำเนินการฝึกอบรมรูปไป - กลับ และออนไลน์ ระหว่างวันที่ 25 มีนาคม - 10 เมษายน 2569 เสร็จสิ้นแล้ว - จัดทำฎีกาและชดใช้เงินยืมเรียบร้อยแล้ว - ส่งแนวทางการพัฒนาฯ ให้หน่วยงานที่มีภารกิจเกี่ยวข้องพิจารณานำไปปฏิบัติเรียบร้อยแล้ว - จัดทำรายงานการประเมินผลหลักสูตรฯ และรายงานผู้บริหารหน่วยงานทราบเรียบร้อยแล้ว - ส่งวุฒิบัตรให้ผู้ผ่านการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว) (6. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต จัดทำร่างหลักสูตรเรียบร้อยแล้ว กำหนดดำเนินการฝึกอบรมระว่างวันที่ 3 - 24 กรกฎาคม 2569 ลักษณะการฝึกอบรมรูปแบบไป - กลับ ไม่ต่อเนื่อง จำนวน 8 วัน ณ โรงแรม เดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน) (7. หลักสูตรการฝึกอบรมการบัญชาการเหตุการณ์สำหรับผู้บริหารงานในพื้นที่เขตกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1-2 ซึ่งรุ่นที่ 1 : 42 คน รุ่นที่ 2 : 54 คน *ยกเลิกการฝึกอบรมจำนวน 4 คน งบประมาณที่ไดรับอนุมัติ 681,600.- ใช้งบประมาณจริง 509,550.-) (ความคืบหน้าในภาพรวม 80%) |
| 15 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ | จำนวนหลักสูตรหรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง | 1 | (1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น ) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล, รุ่นที่ 2 ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ และรุ่นที่ 3 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวนทั้งสิ้น 102 คน - ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงิน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม ซึ่งได้จำนวนหลักสูตร หรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง = 1 หลักสูตร) (3. หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน -อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 13 - 17 กรกฎาคม 2569 รุ่นที่ 2 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 20 - 24 กรกฎาคม 2569) (4. ###OKRs 91402### , ###OKRs91406### หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร - ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง เรียบร้อยแล้ว ระหว่างวันที่ 5 - 29 พฤษภาคม 2569 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รุ่นที่ 1 และ 2) จำนวน 89 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 89 คน - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมกลุ่มอาชีพสังคมและคุณภาพชีวิต ) (5. ###OKRs 91409### หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน - นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง ประจำปี พ.ศ. 2569 (รุ่นที่ 1 และ 2) ในระหว่างวันที่ 20 และ 25 พฤษภาคม 2569 - อยู่ระหว่างการติดตามประเมินผล) (6. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร -ประเมินผลหลักสูตร รุ่นที่ 1 - 6 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 7 - 10 จำนวนรุ่นที่ 7 - 10 รุ่นละ 125 คน รวมทั้งสิ้น 500 คน -อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารฎีกา และบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา) (7. ###OKRs 91405### หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรุงเทพมหานคร - อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการฝึกอบรม) (8. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน - ดำเนินรายงานผลการประเมินหลักสูตรต่อผู้บังคับบัญชาเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1 จำนวน 48 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 47 คน รวมทั้งสิ้น 95 คน) (ความคืบหน้าในภาพรวม คิดเป็น 70%) |
| 16 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ | จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ | 0 | (1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล, รุ่นที่ 2 ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ และรุ่นที่ 3 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวนทั้งสิ้น 102 คน - ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงิน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม ซึ่งได้จำนวนหลักสูตร หรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง = 1 หลักสูตร) (3. หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน -อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 13 - 17 กรกฎาคม 2569 รุ่นที่ 2 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 20 - 24 กรกฎาคม 2569) (4. ###OKRs 91402### , ###OKRs91406### หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร - ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง เรียบร้อยแล้ว ระหว่างวันที่ 5 - 29 พฤษภาคม 2569 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รุ่นที่ 1 และ 2) จำนวน 89 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 89 คน - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมกลุ่มอาชีพสังคมและคุณภาพชีวิต ) (5. ###OKRs 91409### หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน - นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง ประจำปี พ.ศ. 2569 (รุ่นที่ 1 และ 2) ในระหว่างวันที่ 20 และ 25 พฤษภาคม 2569 - อยู่ระหว่างการติดตามประเมินผล) (6. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร -ประเมินผลหลักสูตร รุ่นที่ 1 - 6 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 7 - 10 จำนวนรุ่นที่ 7 - 10 รุ่นละ 125 คน รวมทั้งสิ้น 500 คน -อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารฎีกา และบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา) (7. ###OKRs 91405### หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรุงเทพมหานคร - อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการฝึกอบรม) (8. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน - ดำเนินรายงานผลการประเมินหลักสูตรต่อผู้บังคับบัญชาเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1 จำนวน 48 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 47 คน รวมทั้งสิ้น 95 คน) (ความคืบหน้าในภาพรวม คิดเป็น 70%) |
| 17 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ | ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา | 0 | (1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล, รุ่นที่ 2 ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ และรุ่นที่ 3 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวนทั้งสิ้น 102 คน - ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงิน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม ซึ่งได้จำนวนหลักสูตร หรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง = 1 หลักสูตร) (3. หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน -อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 13 - 17 กรกฎาคม 2569 รุ่นที่ 2 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 20 - 24 กรกฎาคม 2569) (4. ###OKRs 91402### , ###OKRs91406### หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร - ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง เรียบร้อยแล้ว ระหว่างวันที่ 5 - 29 พฤษภาคม 2569 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รุ่นที่ 1 และ 2) จำนวน 89 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 89 คน - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมกลุ่มอาชีพสังคมและคุณภาพชีวิต ) (5. ###OKRs 91409### หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน - นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง ประจำปี พ.ศ. 2569 (รุ่นที่ 1 และ 2) ในระหว่างวันที่ 20 และ 25 พฤษภาคม 2569 - อยู่ระหว่างการติดตามประเมินผล) (6. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร -ประเมินผลหลักสูตร รุ่นที่ 1 - 6 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 7 - 10 จำนวนรุ่นที่ 7 - 10 รุ่นละ 125 คน รวมทั้งสิ้น 500 คน -อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารฎีกา และบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา) (7. ###OKRs 91405### หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรุงเทพมหานคร - อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการฝึกอบรม) (8. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน - ดำเนินรายงานผลการประเมินหลักสูตรต่อผู้บังคับบัญชาเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1 จำนวน 48 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 47 คน รวมทั้งสิ้น 95 คน) (ความคืบหน้าในภาพรวม คิดเป็น 70%) |
| 18 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) - ดำเนินจัดทำฎีการุ่นที่ 1 -3 เรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1 จำนวน 85 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 88 คน และรุ่นที่ 3 จำนวน 118 คน รวมผู้ผ่านการสัมมนาทั้ง 3 รุ่น ทั้งสิ้น 219 คน อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรฯ) (2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) - ดำเนินจัดสัมมนาครบทั้ง 5 รุ่นเรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างจัดทำฎีการุ่นที่ 5 - อยู่ระหว่างการบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา - รุ่นที่ 1 จำนวน 120 คน - รุ่นที่ 2 จำนวน 95 คน - รุ่นที่ 3 จำนวน 92 คน - รุ่นที่ 4 จำนวน 120 คน - รุ่นที่ 5 จำนวน 113 คน รวมทั้งสิ้น 540 คน ) (3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รมระหว่างวันที่ 15 - 17 กรกฎาคม 2569 ลักษณะการฝึกอบรมรูปแบบไป - กลับ จำนวน 3 วัน ณ โรงแรมกราฟ โฮเทล เขตห้วยขวาง) (4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) - ดำเนินการจัดฝึกอบรมรุ่นที่ 1 - 2 เรียบร้อยแล้ว - รุ่นที่ 1 จำนวน 40 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 40 คน รวมทั้งสิ้น 80 คน อยู่ระหว่างการบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ) (ความคืบหน้าในภาพรวม 60%) |
| 19 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | (1. กิจกรรมส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (ในประเทศ) -จัดทำขออนุมัติให้ข้าราชการไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมทั้งโอนงบประมาณไปที่หน่วยงานต้นสังกัดของข้าราชการที่ไปศึกษา ฝึกอบรมฯ ) (2. กิจกรรมส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (ต่างประเทศ) ดำเนินการขออนุมัติให้ข้าราชการไปศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569) (ความคืบหน้าโดยภาพรวม 68%) |
| 20 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69) | มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า | 0 | อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%) |
| 21 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | จัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 95 | อยู่ระหว่างดำเนินการนำเข้าข้อมูลในระบบ (เดือน ก.ค. ทั้งหมดทำเนินการได้ 95% ขั้นตอนนี้ดำเนินการได้ 60%) |
| 22 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 90 | อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ (เดือน ก.ค. ดำเนินการทั้งหมดได้ 90 % และขั้นตอนนี้ดำเนินการได้ร้อยละ 50) |
| 23 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร | จํานวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทําแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ | 0 | (1. กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 วันที่ 10 - 11 มีนาคม 2569 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 76 คน, รุ่นที่ 2 วันที่ 12 - 13 มีนาคม 2569 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 75 คน เรียบร้อยแล้ว -จัดทำเอกสารเบิก - จ่ายเงินแล้วเสร็จ / จัดทำรายงานประเมินผลกิจกรรมฯ แล้วเสร็จ /ผู้บริหาร (รป.อรัญญา พรไชยะ) ลงนามทราบผลการประเมินผลกิจกรรมฯ 10 เม.ย.69) (2. ###OKRs 91403###,###OKRs 91404### กิจกรรมการจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ขออนุมัติดำเนินการและวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพิจารณาวัตถุประสงค์ของหลักสูตรแล้วเสร็จ / กำหนดรายละเอียดและหัวข้อวิชา จัดเตรียมเนื้อหาชุดวิชาแล้วเสร็จ /ประสานวิทยากรและบันทึกวิดีโอแล้วเสร็จ /ดำเนินการตัดต่อนำเข้าโปรแกรม CAI เผื่อผลิตเป็นสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จ/ ดำเนินการเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบฝึกอบรมออนไลน์ ฺBMA TDI: E-TRAINING เรียบร้อยแล้วจำนวน 8 ประเด็นย่อย 6 หลักสูตร ดังนี้ 1) การส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์และอัตลักษณ์เมืองในฐานะ Soft power (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง) 2) สิทธิประโยชน์สวัสดิการประโยชน์เกื้อกูล (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร) 3) การเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการประชาชนของสำนักงานเขต (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง) 4) การจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุ (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น) 5) AI สร้างเสียงและสื่อ : Google, MiniMax, ElevenLabs, LOOM (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 6) Notion AI ช่วยจดบันทึก สร้างฐานข้อมูล (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 7) Notebook LM, Gemini ช่วยร่างการประชุด ถอดเทป ทำ Podcast (สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต) 8. การจัดทำพินัยกรรมและการจัดทำมรดก (หลักสูตรสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ) /อยู่ระหว่างติดตามการเข้าเรียนของผู้เรียนหรือผู้ฟัง) (ความคืบหน้าโดยภาพรวม 89%) |
| 24 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ | จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรมหลักสูตร เส้นเลือดฝอยแต่ละรุ่น นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาสู่การปฏิบัติ | 0 | (1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร -ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1-15 เรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการรุ่นที่ 16 - 17 เนื่องจากมีการเพิ่มจำนวนรุ่น) (2. @@@OKRs 91405### หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 3 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล, รุ่นที่ 2 ตำแหน่งนักสังคมสงเคราะห์ และรุ่นที่ 3 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ และเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวนทั้งสิ้น 102 คน - ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงิน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม ซึ่งได้จำนวนหลักสูตร หรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง = 1 หลักสูตร) (3. หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน -อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 13 - 17 กรกฎาคม 2569 รุ่นที่ 2 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 20 - 24 กรกฎาคม 2569) (4. ###OKRs 91402### , ###OKRs91406### หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร - ดำเนินการฝึกอบรม กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง เรียบร้อยแล้ว ระหว่างวันที่ 5 - 29 พฤษภาคม 2569 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รุ่นที่ 1 และ 2) จำนวน 89 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 89 คน - อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรมกลุ่มอาชีพสังคมและคุณภาพชีวิต ) (5. ###OKRs 91409### หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน - นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มอาชีพออกแบบและพัฒนาโครงสร้าง ประจำปี พ.ศ. 2569 (รุ่นที่ 1 และ 2) ในระหว่างวันที่ 20 และ 25 พฤษภาคม 2569 - อยู่ระหว่างการติดตามประเมินผล) (6. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร -ประเมินผลหลักสูตร รุ่นที่ 1 - 6 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 7 - 10 จำนวนรุ่นที่ 7 - 10 รุ่นละ 125 คน รวมทั้งสิ้น 500 คน -อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารฎีกา และบันทึกและตรวจสอบข้อมูลแบบประเมิน เพื่อเตรียมวิเคราะห์ผลและจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรเสนอต่อผู้บังคับบัญชา) (7. ###OKRs 91405### หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรุงเทพมหานคร - อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการฝึกอบรม) (8. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน - ดำเนินรายงานผลการประเมินหลักสูตรต่อผู้บังคับบัญชาเรียบร้อยแล้ว รุ่นที่ 1 จำนวน 48 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 47 คน รวมทั้งสิ้น 95 คน) (ความคืบหน้าในภาพรวม คิดเป็น 70%) |
| 25 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 17-07-2026 | คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%) |
| 26 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | โครงการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงาน ก.ก. | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | จัดฝึกอบรมกิจกรรมที่ 1 Happy Heart วันที่ 9 กรกฎาคม 2569 และกิจกรรมที่ 2 Happy Body วันที่ 13 กรกฎาคม 2569 เสร็จแล้ว อยู่ระหว่างการจัดฝึกอบรม กิจกรรมที่ 3 Happy Money วันที่ 24 กรกฎาคม 2569 (ความคืบหน้าร้อยละ 65) |
| 27 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมเผยแพร่ข้อมูลศักยภาพสูง (High Value Dataset) ของหน่วยงาน | จำนวนข้อมูลศักยภาพสูง (High Value Dataset) ที่เผยแพร่ | 0 | ติดตามประสานงานการดำเนินการนำส่งชุดข้อมูลครึ่งปีหลัง โดยได้ทำหนังสือแจ้งไปยังส่วนราชการในสังกัดแล้ว เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2569 (ร้อยละ 68) |
| 28 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60) |
| 29 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | - อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ ของวันที่ 13,15 กรกฎาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 50) |
| 30 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60) |
| 31 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้อ 1 (2) | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | 1. โครงการความร่วมมือคัดเลือกทหารกองประจำการ ทหารกองหนุน และทหารอาสา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๙ ดำเนินการจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมผู้ผ่านการคัดเลือกก่อนเข้ารับราชการ และ สกก.ได้ร่วมมือกับกองทะเบียนประวัติอาชญากรในพิมพ์ลายนิ้วมือฯ นอกสถานที่ให้ผู้ผ่านการคัดเลือกจำนวน 205 ราย ทั้งนี้ ได้ดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้วและบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดไว้แล้ว 2. ดำเนินการประกาศวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการทดสอบความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ในการคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาตามโครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2569 โดยจะดำเนินการคัดเลือกในวันที่ 26 ก.ค. 69 3. โครงการคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาการจัดการสาธารณภัย มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2569 ประชุมหลักสูตรฯ และคณะกรรมการคัดเลือกเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 7-8 ก.ค. 69 ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดทำรับสมัคร โดยเปิดรับสมัครวันที่ 3-7 สิงหาคม 2569 และดำเนินการทดสอบวันที่ 20 - 21 และ 28 สิงหาคม 2569 (ร้อยละ 70) |
| 32 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | พัฒนาทักษะพี่เลี้ยงของผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร (Smart Mentor) | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | กำหนดวันจัดอบรม วันที่ 13,17,21 ส.ค. 69 ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดทำคำสั่งขออนุมัติข้าราชการเข้ารับการอบรม (ร้อยละ 40) |
| 33 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | โครงการประเมินความพึงพอใจการใช้บริการระบบเผยแพร่ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของ หน่วยงานกรุงเทพมหานคร (e-GP BMA) | ผลการประเมินระบบเผยแพร่ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของหน่วยงาน กทม. (e-GP BMA) | 0 | รายงานความคืบหน้า เดือนกรกฎาคม 2569 ขณะนี้ได้ดำเนินการจัดเก็บข้อมูลที่ผู้เข้าใช้งานระบบฯ ตอบแบบสำรวจฯ เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างสรุปรวบรวมข้อมูล เพื่อรายงานผู้บริหารต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 95) |
| 34 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมเพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครหรือเพื่อจูงใจให้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร กับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นนักศึกษาที่เข้าฝึกงานกับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หรือนักเรียน/นักศึกษาอื่น ๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | ได้ดำเนินการออกบูธประชาสัมพันธ์ (ออฟไลน์) ครบถ้วนตามแผนงานที่กำหนดไว้แล้ว และปัจจุบันไม่มีแผนการดำเนินการออกบูธเพิ่มเติม (ร้อยละ 100) |
| 35 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | ดำเนินการรับสมัครคัดเลือกฯ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ ในเดือน ส.ค. 69 (ร้อยละ 70) |
| 36 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | เสริมสร้างกลยุทธ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ด้านที่ 3) เพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | จัดทำหนังสือเชิญผู้บริหาร จัดทำใบลงทะเบียน แบบสอบถามความพึงพอใจ ประสานโรงแรมเรื่องการจัดเตรียมสถานที่ อาหาร เครื่องดื่ม และดำเนินโครงการในวันที่ 23 ก.ค. 2569 เวลา 09.00 - 16.00 น. ณ โรงแรมเดอะ ควอเตอร์ เจ้าพระยา บาย ยูเอชจี เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ร้อยละ 70) |
| 37 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร | จำนวนหน่วยงานที่ได้รับการประเมินในระดับทองแดง (ดี) (ชื่อตัววัดผลย่อย:ระดับการประเมินการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร) | 0 | ได้ดำเนินการลงข้อมูลแต่ละหมวดในระบบBKK Geen Office ตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวที่กำหนดไว้ (ความคืบหน้าร้อยละ84) |
| 38 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมการจ้างงานคนพิการของหน่วยงาน | ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0 | สำนักงาน ก.ก. จะรายงานผลการดำเนินการจ้างงานคนพิการให้สำนักพัฒนาสังคมทราบ ผ่าน google forms ในวันที่ 27 กรกฎาคม 2569 (ความคืบหน้าภาพรวมของกิจกรรมคิดเป็นร้อยละ 66) |
| 39 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่หรือเตรียมความพร้อมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครให้กับนักเรียนทุนและบุคคลที่ผ่านการคัดเลือกด้วยโครงการต่างๆ เพื่อเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ | จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) | 0 | สำนักการศึกษา ได้แจ้งข้อมูลการดำเนินการจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมให้กับข้าราชการครูผู้ผ่านการคัดเลือกฯ จำนวน 195 คน รายละเอียด ดังนี้ 1. การคัดเลือกตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 150 คน 2. การคัดเลือกช้อนครู ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 1/2568 จำนวน 17 คน 3. การคัดเลือกทุนเอราวัณ ครั้งที่ 2/2568 จำนวน 9 คน 4. การคัดเลือกคนพิการ ครั้งที่ 1/2569 จำนวน 19 คน (ร้อยละ 100) |
| 40 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 16-07-2026 | กิจกรรมการจัดทำคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของหน่วยงาน | การจัดทำคาร์บอนฟุตพริ้นท์ (ชื่อตัววัดผลย่อย : ปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์) | 0 | สำนักสิ่งแวดล้อมได้สรุปรายการข้อแก้ไขและข้อชี้แจงเพื่อเพิ่มภายใต้โครงการส่งเสริมการจัดทำคาร์บอนฟุตพริ้นท์ ประจำปี2569 โดยสำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างการดำเนินการการแก้ไขข้อมูลในระบบและตอบประเด็นข้อแก้ไขตามที่สำนักสิ่งแวดล้อมแจ้งมาให้ดำเนินการ (ความคืบหน้า ร้อยละ 85) |
| 41 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 15-07-2026 | โครงการรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 0 | อยู่ระหว่างเตรียมจัดประชุมคณะกรรมการพิจารณารางวัลคุณภาพการให้บริการฯ เพื่อพิจารณารางวัลคุณภาพฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 ในวันที่ 4 สิงหาคม 69 (ผลการดำเนินการ 80) |
| 42 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 15-07-2026 | กิจกรรมการตรวจสอบสภาพยานพาหนะและรายงานสถานะ ผ่านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย | หน่วยงานที่มีการตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย" (R-การตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย") | 0 | สำนักงาน ก.ก. ได้มีการรายงานข้อมูลการตรวจสอบสภาพยานพาหนะฯ ผ่านระบบ GIS&MIS ของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ประจำเดือนกรกฎาคม 2569 ครั้งที่ 1 วันที่ 15 กรกฎาคม 2569 อยู่ระหว่างดำเนินการ ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2569 |
| 43 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 30-06-2026 | กิจกรรมการตรวจสอบสภาพยานพาหนะและรายงานสถานะ ผ่านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย | หน่วยงานที่มีการตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย" (R-การตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย") | 0 | สำนักงาน ก.ก. ได้มีการรายงานข้อมูลการตรวจสอบสภาพยานพาหนะฯ ผ่านระบบ GIS&MIS ของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ประจำเดือนมิถุนายน 2569 ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2569 อยู่ระหว่างดำเนินการ ครั้งที่ 2 วันที่ 30 มิถุนายน 2569 |
| 44 | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | | | 25-06-2026 | กิจกรรมการรายงานผลการดำเนินงานในระบบ BMA Policy Tracking | ร้อยละของจำนวนโครงการ/กิจกรรมที่รายงานผลการดำเนินงานได้ครบถ้วน (BMA Policy Tracking) | 76 | สำนักงาน ก.ก. รายงาน KR ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม ประจำเดือน มิถุนายน 2569 เรียบร้อยแล้ว |