:: BMA MONITOR (@2569)

กลับหน้าหลัก Home โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : ความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001

:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.1	File	ชื่อโครงการ/กิจกรรม	งบประมาณฯ	ความคืบหน้าฯ	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ส่วนราชการ/ฝ่าย
	-	ความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001	0.00	40.00	สำนักงานเขตดุสิต	ฝ่ายปกครอง

:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.2	Action	KEY_RESULT	หน่วยนับ	ค่าเป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้าของ KR (%)
	-	(7552) ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R)	ฉบับ	1.00	0.00	0.00

:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKRs >> (แบบ สยป #3)

Showing 1-11 of 11 items.

KEY RESULT	สยป.3	Actions (สยป.3)	วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	Photo	รายละเอียดเพิ่มเติม	เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3
7552			25-08-2026	0.00		รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสรุปรายงาน	-
7552			24-07-2026	0.00		สำนักงานเขตดุสิต ประกาศเจตนารมณ์ และแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต ร่วมใจต่อต้านการทุจริต ไม่ให้ และไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 นางสาววรัญญา ลีลาบูรณพงศ์ ผู้อำนวยการเขตดุสิต นำคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตดุสิต กล่าวประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และเป็นประธานการจัดกิจกรรมรณรงค์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เพื่อแสดงเจตนารมณ์การเสริมสร้างคุณธรรม ความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต รวมถึงเน้นย้ำบุคลากรของสำนักงานเขตดุสิตปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มกำลังความสามารถ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการเรียกร้อง จัดหา หรือรับสินบน ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 4 อาคารราชวัตร สำนักงานเขตดุสิต โดยมีคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง	-
7552			25-06-2026	0.00		วันที่ 24 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 3 สำนักงานเขตดุสิต ได้จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐาน ISO 37001 แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายโยธา เพื่อเป็นการขับเคลื่อนนโยบายด้านความโปร่งใสและยกระดับมาตรฐานการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน โดยเนื้อหาการอบรมสอดคล้องกับบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่แต่ละส่วนอย่างเจาะจง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ผู้รับคำขอ เจ้าหน้าที่พิจารณาแบบ หรือผู้อนุมัติใบอนุญาต โดยมีการรวบรวมกรณีศึกษาและคำถามที่พบบ่อย (Q&A) มาใช้ประกอบการให้ความรู้ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเห็นภาพชัดเจนที่สุด และสร้างแนวทางการปฏิบัติงานที่รัดกุมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบและเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ประชาชนผู้มารับบริการว่าจะได้รับบริการที่โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน	ต้องมีรายงานการดำเนินงานเกี่ยวกับข้อกำหนด ISO ๓๐๐๐ เป็นเป้าหมาย จำนวน 1 ฉบับ //[31-07-2026 11:41:38]
7552			25-05-2026	0.00		หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. ได้เลื่อนกำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบไปก่อน จะมีการแจ้งให้ทราบต่อไป	-
7552			24-04-2026	0.00		หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569	-
7552			25-03-2026	0.00		หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569	-
7552			23-02-2026	0.00		อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ	-
7552			26-01-2026	0.00		อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ	-
7552			24-12-2025	0.00		อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ	-
7552			21-11-2025	0.00		อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ	-
7552			31-10-2025	0.00		อยู่ระหว่าสำรวจข้อมูล	-

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-4 of 4 items.

สยป.2 (2)	ลำดับ	ขั้นตอน/รายละเอียดงาน	ร้อยละของงาน	ผลการดำเนินงาน	เริ่มต้นวันที่	สิ้นสุดวันที่
	1	เข้าร่วมรับฟังการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ	40.00	40.00	01-12-2025	30-04-2026
	2	วิเคราะห์ประเมินความเสี่ยง และจัดทำ Work Instruction หรือกำหนดแนวทางปฏิบัติ	40.00	0.00	01-12-2025	30-04-2026
	3	ส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน H	10.00	0.00	01-03-2026	30-04-2026
	4	หน่วยงาน R สรุปผลดำเนินการ	10.00	0.00	01-05-2026	31-07-2026

ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **

วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	REPORT_NOTE
No results found.