โครงการเสริมสร้างศักยภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบหลักเกี่ยวกับการจัดเตรียมการจัดทำข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี และข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมระหว่างปีของกรุงเทพมหานคร
การขออนุมัติเงินอุดหนุนจากรัฐบาล การบริหารงบประมาณ ตลอดจนการศึกษา วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของแผนงาน สถานการณ์การคลังของกรุงเทพมหานครเพื่อวางแผนการใช้จ่ายเงินและการกำหนดทิศทางจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี การจัดทำแผนงานงบประมาณและแผนการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายล่วงหน้า การวิเคราะห์ติดตามและประเมินผลเกี่ยวกับการดำเนินการและการใช้จ่ายเงินงบประมาณของกรุงเทพมหานครและเงินอุดหนุนจากรัฐบาลอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง การปรับปรุงระบบงบประมาณ และวิธีการจัดการงบประมาณ การรวบรวมและแก้ไขปรับปรุง ข้อบัญญัติ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งเกี่ยวกับวิธีการงบประมาณ ตลอดจนจัดทำและพัฒนาระบบสารสนเทศทางด้านงบประมาณ ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการงบประมาณแก่หน่วยงานต่าง ๆ เป็นต้น
ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและขับเคลื่อนกรุงเทพมหานครอย่างต่อเนื่อง สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครจึงเล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการและบุคลากรในสังกัด เพื่อให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงมีความเป็นมืออาชีพ และสามารถปฏิบัติงานได้ ตามมาตรฐานอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ จึงได้ดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพข้าราชการและบุคลากรในสังกัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมทักษะ องค์ความรู้ และความเข้าใจ ทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการพัฒนาตนเอง โดยเน้นให้ข้าราชการและบุคลากรนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานประจำวัน รวมถึงเสริมสร้างแนวทางการปฏิบัติตนในชีวิตประจำวัน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นมืออาชีพให้ดียิ่งขึ้น โครงการนี้จะช่วยให้ข้าราชการและบุคลากรสามารถพัฒนาทักษะการทำงาน ตอบสนองต่อความต้องการขององค์กร และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนกรุงเทพมหานครให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

- เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและพัฒนาองค์ความรู้และความเข้าใจในการปฏิบัติงานด้านงบประมาณเพื่อความเป็นมืออาชีพ และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
- เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจในการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงาน
- เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจด้านสุขภาพของตนเอง และนำความรู้ด้านสุขภาพไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
- เพื่อเสริมสร้างให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครมีสุขภาพกาย สุขภาพจิตที่แข็งแรง พร้อมรับกับภารกิจงานของหน่วยงาน

เป้าหมายโครงการ

โครงการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร แบ่งเป็น 2 กิจกรรม ได้แก่
- การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 140 คน
- การส่งเสริมสุขภาวะและสมรรถนะในการทำงานของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 158 คน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

- ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมมีการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะเกี่ยวกับการวิเคราะห์งบประมาณและสามารถนำความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านงบประมาณให้มีประสิทธิผล มากยิ่งขึ้น
- ผู้เข้ารับการสัมมนาได้รับการพัฒนาตามสมรรถนะหลักการบริหารที่ดีและทำงานเป็นทีม
- บุคลากรของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครมีความรู้ความเข้าใจ และสามารถนำประสบการณ์ที่ได้รับจากการสัมมนาไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ
- บุคลากรของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครมีความรู้เกี่ยวกับนวัตกรรมในปัจจุบันและสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้
- บุคลากรของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครมีสุขภาพกาย สุขภาพจิต ที่แข็งแรงมีความสามัคคี มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน ซึ่งมีผลให้การปฏิบัติงานของสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางสา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

1 รายงาน · ภาพ 1

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 100.00 · 1 รายงาน

1. 28-11-2025
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   1. กิจกรรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่น โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน จำนวน 120 คน กำหนดการฝึกอบรมรูปแบบไป-กลับ ณ โรงแรมเดอะทวินทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร โดยกำหนดจัดกิจกรรม ดังนี้
   รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 17 – 18 พฤศจิกายน 2568 จำนวน 60 คน
   รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 19 – 20 พฤศจิกายน 2568 จำนวน 60 คน
   ซึ่งได้ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว
   
   2. กิจกรรมการส่งเสริมสุขภาวะและสมรรถนะในการทำงานของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร จำนวน 1 รุ่น โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน และบุคลากรสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร จำนวน 104 คน กำหนดการจัดกิจกรรมเป็นแบบพักค้าง จำนวน 2 วัน 1 คืน ระหว่างวันที่ 30 – 31 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรมเอเชีย พัทยา จังหวัดชลบุรี ซึ่งได้ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว
   

   

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)