โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อทดแทนอัตราว่าง โดยเปิดสอบแข่งขันและการคัดเลือกหลายช่องทาง ซึ่งตำแหน่งหนึ่งอาจเปิดหลายช่องทางทำให้ต้องสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจำนวนมาก เพื่อให้เพียงพอต่อการบริหารจัดการในการสอบแข่งขันและการคัดเลือก ซึ่งข้อสอบเป็นเครื่องมือสำคัญที่ใช้ในการคัดสรรบุคคลเข้ารับราชการ แต่การสร้าง ข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจะดำเนินการสร้างเมื่อมีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก หลังจากสอบแล้วจึงวิเคราะห์ข้อสอบและเก็บข้อสอบคุณภาพดีไว้เป็นคลังข้อสอบ แต่ทั้งนี้ยังมีข้อสอบอีกจำนวนหนึ่งที่ผลการวิเคราะห์คุณภาพข้อสอบจำแนกว่าเป็นข้อสอบที่ควรปรับปรุงให้เป็นข้อสอบคุณภาพดีและสามารถเก็บไว้เป็นคลังข้อสอบได้ จึงจำเป็นต้องฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งที่มีเปิดสอบแข่งขันฯ หรือคัดเลือกบ่อย ๆ เพื่อให้มีจำนวนข้อสอบที่ดีและได้มาตรฐานเพิ่มมากขึ้น สำหรับนำไปใช้สอบวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งของบุคคลได้อย่างเหมาะสมกับตำแหน่งงาน และจำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดและการประเมินผลการศึกษาที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการจัดทำคลังข้อสอบมาฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บคลังข้อสอบ เพื่อให้สามารถจัดทำระบบคลังข้อสอบและมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการคลังข้อสอบอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้น

สำนักงาน ก.ก. ได้ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นของคุณภาพข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง เพราะข้อสอบที่มีคุณภาพสามารถคัดสรรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง ตามความต้องการของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จะทำให้เกิดทักษะได้เรียนรู้กับวิทยาการใหม่ ๆ ในการปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบอีกด้วย และนำข้อสอบที่ได้ปรับปรุงและพัฒนาแล้วนำเข้าจัดเก็บในคลังข้อสอบที่ได้จากการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบ เพื่อเก็บไว้ใช้สำหรับการสอบแข่งขันและการคัดเลือกต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ให้มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการ สามารถนำไปใช้ทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือสอบคัดเลือกได้
2. เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในตำแหน่งต่าง ๆ
3. เพื่อจัดทำคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ สามารถบริหารจัดการข้อสอบได้สะดวก และพัฒนาทักษะการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

เป้าหมายโครงการ

กิจกรรมที่ 1 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 126 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 50 คน ดังนี้
1) รุ่นที่ 1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
2) รุ่นที่ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 13 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน (รุ่นละ 10 คน)
2) วิทยากร จำนวน 6 คน (รุ่นละ 3 คน)

กิจกรรมที่ 2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 8 คน
ประกอบด้วยข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้อำนวยการกองสรรหาบุคคล 1 คน และนักทรัพยากรบุคคล สังกัดกลุ่มงานมาตรฐานการสรรหา กองสรรหาบุคคล สำนักงาน ก.ก. จำนวน 5 คน และผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดผลและประเมินผลการศึกษา จำนวน 2 คน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. กรุงเทพมหานครมีข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งที่ดี มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการไว้ใช้สำหรับทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือก
2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมมีทักษะและความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
3. กรุงเทพมหานครมีระบบคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ และข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำคลังข้อสอบมีความรู้และทักษะในการจัดทำคลังข้อสอบ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางสา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

9 รายงาน · ภาพ 1

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 100.00 · 9 รายงาน

1. 20-07-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการประเมินผลโครงการ และรายงานผู้บริหารเสร็จเรียบร้อยแล้ว

   
2. 18-06-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กิจกรรมที่ 2 การจัดทำคลังข้อสอบ เมื่อวันที่ 26 - 27 พฤษภาคม 2569 ณ ศูนย์ทดสอบทางวิชาการแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และอยู่ระหว่างประเมินผลโครงการ และจัดทำรายงานผู้บริหาร (90%)

3. 19-05-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 6 - 8 พฤษภาคม 2569 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 22 พฤษภาคม 2569 (55%)

4. 20-04-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม (25%)

5. 19-03-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการดำเนินการกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงโครงการ และกำหนดการฝึกอบรม (20%)

6. 18-02-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ประสานงานวิทยากร และสถานที่ และวางแผนกำหนดการฝึกอบรมในเดือนพฤษภาคม 2569 (17%)

7. 19-01-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง และเลื่อนกำหนดการฝึกอบรมออกไปหลังการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (15%)

8. 17-12-2025
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง (12%)

9. 24-11-2025
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เสนอขออนุมัติโครงการ และวางแผนการดำเนินงาน ขออนุมัติเงินประจำงวด ประสานงานวิทยากร และสถานที่

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)