โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

จากกระแสความเปลี่ยนแปลงของการบริหารองค์การในยุคสารสนเทศได้ส่งผลกระทบ ต่อองค์ประกอบที่สำคัญขององค์การทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งในด้านโครงสร้างองค์การด้านบุคลากร ทีมงาน เทคโนโลยีติดต่อสื่อสารรูปแบบต่าง ๆ ส่งผลให้เกิดจริยธรรมใหม่ ๆ ในองค์การการพัฒนาบุคลากรจึงมีส่วนสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพื่อให้เกิดทักษะความรู้ ความสามารถ มีคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงาน การประสานงานร่วมกันในองค์การ และเป็นที่เชื่อมั่นของประชาชน ประกอบกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 - 2570) ยุทธศาสตร์ที่ ๗ การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ ๗.๓ การบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งสร้างความพร้อมในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ และการเสริมสร้างแนวทางการดำรงชีวิตร่วมกันอย่างมีความสุข มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี (Quality of Work Life) เป็นไปตามแนวคิดการพัฒนาองค์การ (Organization Development) ที่อาศัยหลักการ เทคนิค และเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อพัฒนาอย่างเป็นระบบ

สำนักงานเขตจอมทองดำเนินการวิเคราะห์สภาพปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์การ พบว่าข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตจอมทองมีความรู้ความเข้าใจและมีความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและสายงานต่าง ๆ แต่มีปัญหาในด้านทัศนคติในการทำงานร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน ปัญหาการสื่อสารระหว่างภายในฝ่ายของตนเอง ระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ภายในเขต ดังนั้นเพื่อให้เกิดการบูรณาการในด้านการมีสุขภาพที่ดี ทั้งทางด้านร่างกายและทางด้านจิตใจ การทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความสุขใจการทำงานร่วมกัน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตจอมทอง เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตจอมทองได้เสริมสร้างทักษะด้านการประสานงาน และมีทัศนคติที่ดีในการทำงานและเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และให้ข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตจอมทอง ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานขององค์การ
2. เพื่อสร้างค่านิยมร่วม (Shared Value) มุ่งสู่วัฒนธรรมที่ดีขององค์การ และรับรู้ถึงกระแสความเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน
3. เพื่อเสริมสร้างความรักความผูกพันต่อองค์การ และความสามัคคีในหมู่คณะตลอดจนการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงานตามแนวคิดองค์การแห่งความสุข

เป้าหมายโครงการ

จัดสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานเขตจอมทอง โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 320 คน ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง จำนวน 300 คน ประกอบด้วย
1.1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตจอมทอง จำนวน 2 คน
1.2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย จำนวน 9 คน
1.3 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 140 คน
1.4 บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 149 คน
2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน ประกอบด้วย
2.1 เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 11 คน
2.2 วิทยากร จำนวน 9 คน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตจอมทอง สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม เกิดการทำงานเป็นทีม มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนทัศนคติการทำงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน
2. สำนักงานเขตจอมทอง มีแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การ ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์การสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายขององค์การ
3. สำนักงานเขตจอมทอง มีค่านิยมร่วมด้านความรักและผูกพัน ความสามัคคีในหมู่คณะ เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์การแห่งความสุข

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางสา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

5 รายงาน · ภาพ 5

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 300.00 · 5 รายงาน

1. 15-12-2025
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   รายงานผลการดำเนินงานโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ 2569 ระหว่างวันที่ 29 – 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง ตามหนังสือฝ่ายปกครอง ที่ กท 7501/9450 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว

   
2. 01-12-2025
   ผล 80.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการอบรมสัมมนาให้เป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ ระหว่างวันที่ 29 - 30 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดระยอง

   
3. 19-11-2025
   ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ

   
4. 19-11-2025
   ผล 60.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสัมมนาและคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมโครงการ โดยขออนุมัติตัวบุคคลเข้าร่วมโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 4065/2568 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2568

   
5. 19-11-2025
   ผล 40.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เตรียมข้อมูลรายละเอียดโครงการและเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จัดสัมมนาฯ

   

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.677352, 100.484128)