โครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในสายงานเทศกิจ นอกจากจำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานแล้วการมีระเบียบวินัยและบุคลิกภาพที่สง่างาม มีการแต่งกายที่เรียบร้อย สะอาด ถูกต้องตามระเบียบ สร้างความที่น่าเชื่อถือศรัทธาของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจมีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับของประชาชน ซึ่งในการพัฒนาความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน การฝึกฝนระเบียบวินัย การพัฒนาบุคลิกภาพและการแต่งกายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจในแต่ละหน่วยงานทั้งระดับสำนักและสำนักงานเขต จะมอบหมายหน้าที่ให้ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรครูฝึกเทศกิจเป็นผู้ถ่ายทอดและฝึกฝนให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน แต่เนื่องจากปัจจุบันผู้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจมีการเกษียณอายุราชการ เลื่อนระดับ รวมทั้งครูฝึกเทศกิจที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แต่ไม่ได้รับการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะในการเป็นครูฝึกเทศกิจที่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ดังนั้น สำนักเทศกิจในฐานะหน่วยงานหลักในการพัฒนาบุคลากรสายงานเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของกรุงเทพมหานครขึ้น เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานได้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการควบคุมกำกับ ดูแล และให้คำแนะนำการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัยอันดีได้อย่างถูกต้อง และเป็นต้นแบบให้กับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ตลอดจนสามารถพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานสู่การเป็นครูฝึกเทศกิจในระดับกรุงเทพมหานครที่เป็นต้นแบบและสามารถเป็นครูฝึกเทศกิจในการฝึกอบรมความรู้ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรสายงานเทศกิจที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งใหม่ต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะด้านระเบียบวินัย ภาวะผู้นำ และความสามารถในการให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเองได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และสามารถให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอันดี

เป้าหมายโครงการ

มีครูฝึกเทศกิจ ที่สามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตน ระเบียบวินัย และให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้อย่างถูกต้อง

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นผู้นำที่มีระเบียบวินัย มีความประพฤติที่ดี มีบุคลิกภาพที่สง่างามเป็นต้นแบบแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้
2. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการเสริมสร้างระเบียบวินัยให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการควบคุม กำกับ ดูแล เจ้าหน้าที่เทศกิจให้ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยที่ดี และสามารถให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานของตนเองได้

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นายพั*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

6 รายงาน · ภาพ 5

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 275.82 · 6 รายงาน

1. 21-04-2026
   ผล 91.94 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94

   
2. 22-03-2026
   ผล 91.94 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94

   
3. 23-02-2026
   ผล 91.94 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94

   
4. 23-01-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ปัจจุบันอยู่ระหว่างประเมินผลและสรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม

5. 26-12-2025
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568
   ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.

   
6. 25-11-2025
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 11 - 25 ธันวาคม 2568 และได้มีพิธีเปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก รองปลัดกรุงเทพมหานคร (นายธนิต ตันบัวคลี่) เป็นประธานในพิธีเปิด เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.
   

   

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)