การจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement)

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

งานในโรงพยาบาลมีลักษณะและกระบวนการในการทำงานที่มีความสลับซับซ้อน เปรียบเสมือนโรงงานที่มีการทำงานหลายขั้นตอน เช่น งานบริการรักษาพยาบาล งานซักฟอก งานซ่อมบำรุงและกำจัดของเสีย จึงมีผลให้บุคลากรบางส่วน เกิดการเจ็บป่วยด้วยโรคหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน เช่น อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อจากท่าทางการทำงานที่ไม่ถูกต้อง การติดเชื้อจากการทำงาน เป็นต้น ประกอบกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสอดคล้องกับนโยบายพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานโรงพยาบาล ที่ว่าด้วยเรื่องการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล ในประเด็นความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร ได้แก่ สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัยเอื้อต่อการมีสุขภาพดีสำหรับบุคลากร กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้บุคลากรที่ทำงานในโรงพยาบาลทุกภาคส่วนเกิดความร่วมมือในการผลักดันให้งานความปลอดภัย และอาชีวอนามัยขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งกลุ่มคนทำงานเหล่านี้มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดปัญหาทางด้านสุขภาพ เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานมีโอกาสสัมผัสกับสิ่งคุกคามต่อสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยต่างๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ดังนั้น กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลตากสิน จึงเห็นสมควรจัดโครงการการจัดการ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความผูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement) ให้กับผู้ประสานงานอาชีวอนามัยของแต่ละหน่วยงาน และบุคลากรของโรงพยาบาล เพื่อเผยแพร่ความรู้ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยเป็นแนวทางในการดำเนินงานเฝ้าระวังสิ่งคุกคามที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพของผู้ป่วย และผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลต่อไป

วัตถุประสงค์

1 เพื่อให้บุคลากรเข้าใจความสำคัญและระบบงานอาชีวอนามัยในโรงพยาบาล
2 เพื่อให้บุคลากรสามารถระบุและประเมินปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้
3 เพื่อป้องกันและลดอุบัติเหตุการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงานในสภาพที่ไม่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน

เป้าหมายโครงการ

ดำเนินการจัดโครงการการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อความผูกพันของบุคลากร (SHE Management for 3P Safety and Employee Engagement) ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 363 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 300 คน จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 100 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งแพทย์แผนจีน ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลเทคนิค นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักวิชาการเวชสถิติ นักเวชนิทัศน์ นักกิจกรรมบำบัด นักสังคมสงเคราะห์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสถิติ เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ จำนวน 210 คน
2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดโรงพยาบาลตากสิน จำนวน 60 คน
3) บุคคลภายนอกผู้ซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลตากสิน จำนวน 30 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 63 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 60 คน (จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 20 คน)
2) วิทยากร จำนวน 3 คน (จำนวน 3 รุ่น รุ่นละ 1 คน)

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1 ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับความรู้ ความเข้าใจในงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
2 ผู้เข้ารับการอบรมสามารถพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัยของหน่วยงานและโรงพยาบาลได้
3 มีการประเมิน และจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจากสิ่งคุกคามในทุกหน่วยงานส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ บุคลากร ผู้รับบริการและสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาลปลอดภัย

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นางสา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)