อบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงของระบบบริการสุขภาพ ปัญหาการขาดแคลนกำลังคนด้านการพยาบาล และนโยบายระบบสุขภาพของประเทศ มีผลกระทบต่อระบบบริการพยาบาลในภาพรวม องค์กรพยาบาลซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในทีมดูแลผู้ป่วยจึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีความทันสมัย เพื่อให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยมีกลไกสนับสนุนและผลักดันการปฏิบัติการพยาบาลที่มีคุณภาพ ดังนั้นผู้นำและผู้บริหารการพยาบาลทุกระดับ ทั้งหัวหน้าหอผู้ป่วย หัวหน้ากลุ่มงาน หัวหน้าพยาบาล รวมทั้งผู้ที่อยู่ในระหว่างการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารการพยาบาล จึงจำเป็นต้องมีการเสริมสร้างสมรรถนะที่เหมาะสม ทั้งในด้านการบริหารการพยาบาลและด้านการปฏิบัติการพยาบาล เพื่อให้สามารถรับผิดชอบงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ในฐานะที่เป็นศูนย์รวมของผู้ประกอบวิชาชีพทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารทางการพยาบาลทุกระดับจึงได้จัดทำ “โครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน” ขึ้น เพื่อให้ผู้บริหารการพยาบาลที่ผ่านการอบรมโครงการนี้มีภาวะผู้นำ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพและรับผิดชอบพัฒนาระบบบริการพยาบาลให้มีคุณภาพและความปลอดภัยในการดูแลผู้ป่วย รวมทั้งสามารถพัฒนาความก้าวหน้าในบันไดวิชาชีพของตนเองได้อย่างเหมาะสม

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความสามารถ และมีวิสัยทัศน์ในการบริหารการพยาบาล
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนางานบริการพยาบาลที่มีคุณภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดบริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงนโยบายการบริหารการพยาบาลในหน่วยงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายโครงการ

1. จำนวนบุคลากรเข้ารับอบรมของ (กลุ่มที่กำหนด) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรม ? 85%
3. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้มากกว่าร้อยละ 80
4. ผู้เข้ารับการอบรมมีศักยภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงานบริการและสามารถสร้างความก้าวหน้าในตำแหน่งงานได้เหมาะสมมากกว่าร้อยละ 60

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้
2. ผู้เข้ารับการอบรมมีแนวทางการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้เหมาะสมกับตำแหน่ง งานบริการ และสามารถสร้างความก้าวหน้าตำแหน่งงานในอนาคตได้เหมาะสม
3. กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ สามารถพัฒนางานบริการพยาบาล ให้มีคุณภาพ และความปลอดภัยให้กับผู้ป่วยและบุคลากร

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นส.ภา*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)