โครงการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

กิจการลูกเสือเป็นขบวนการที่ฝึกให้เยาวชนของชาติได้พัฒนาทางกาย สติปัญญา จิตใจ สังคม และจริยธรรม ส่งผลให้เยาวชนมีความรับผิดชอบ รู้จักการบำเพ็ญตนเพื่อสาธารณประโยชน์ และมีการพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรทางด้านลูกเสือให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อที่จะได้นำความรู้ความเข้าใจทักษะทางการลูกเสือ ไปวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาเยาวชนของชาติให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป็นไปตามวิสัยทัศน์ของแผนพัฒนาการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ซึ่งในปัจจุบันนี้บุคคลที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณวุฒิยังมี ไม่เพียงพอกับการผลิตผู้บังคับบัญชาลูกเสือ ซึ่งเป็นผู้ทำหน้าที่เป็นผู้กำกับและรองผู้กำกับลูกเสือในโรงเรียน
การจัดการอบรมกิจกรรมลูกเสือ - เนตรนารี เป็นการดำเนินการตามกระบวนการลูกเสือและการจัดกิจกรรมโดยให้ศึกษา วิเคราะห์ วางแผนปฏิบัติกิจกรรมตามฐานโดยเน้นระบบหมู่ กิจกรรมลูกเสือ – เนตรนารี เป็นกิจกรรมที่เน้นปฏิบัติจริง เป็นวิธีการพัฒนาเด็กและเยาวชนตามหลักการคิด การแก้ปัญหา และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ และเป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการพัฒนาผู้เรียน ซึ่งในปัจจุบันโรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานครยังขาดแคลนผู้บังคับบัญชาลูกเสือที่มีคุณวุฒิ ที่จะปฏิบัติหน้าที่ในโรงเรียน
สำนักการศึกษา จึงจัดให้มีการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ ตามแนวการฝึกอบรมของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะทางลูกเสือ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความสามารถในการวางแผนพัฒนาทักษะทางลูกเสือ กำหนดการปรับปรุงระบบการฝึกอบรมลูกเสือ โครงสร้าง และการบริหารงานทั้งในระดับโรงเรียนและสำนักงานเขต
3. เพื่อการพัฒนาต่อเนื่องในด้านการเป็นผู้นำ เสริมสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติหน้าที่ และมีคุณวุฒิทางลูกเสือสูงขึ้น

เป้าหมายโครงการ

จัดฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาลูกเสือ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 697 คน
1) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร จำนวน 450 คน
2) ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 247 คน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. กรุงเทพมหานครจะมีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครที่มีคุณวุฒิทางด้านลูกเสือที่สูงขึ้น สามารถเป็นวิทยากรให้กับการฝึกอบรมลูกเสือที่โรงเรียน สำนักงานเขต และกรุงเทพมหานครจัดขึ้น
2. โรงเรียนได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านลูกเสือมาบริหารกิจการลูกเสือในระดับโรงเรียน และสำนักงานเขต
3. นักเรียนได้เรียนรู้กิจกรรมลูกเสืออย่างถูกต้องตามแนวทางที่หลักสูตรกำหนด

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นายพง*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

8 รายงาน · ภาพ 1

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 100.00 · 8 รายงาน

1. 27-07-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว

2. 24-06-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการเบิกจ่ายเป็นที่เรียบร้อย

3. 22-05-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการจัดฝึกอบรมครบทุกหลักสูตรตามแผนของปีงบประมาณนี้แล้ว
   จำนวนทั้งหมด 2 หลักสูตร
   1. การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือสามัญ ขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 48 คน
   2. การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือสามัญ ขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 45 คน
   ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณ

   
4. 22-04-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   -จัดประชุมคณะวิทยากรทุกหลักสูตรแล้ว
   -จัดทำหนังสือเชิญเป็นวิทยากรแล้ว

5. 23-03-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   พิจารณากำหนดคณะวิทยากรแล้ว

6. 23-02-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และเวียนแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดแล้ว

7. 22-01-2026
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการเตรียมจัดประชุมวิทยากร

8. 23-12-2025
   ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จัดซื้อวัสดุที่ใช้ในโครงการเรียบร้อยแล้ว ดำเนินการรับสมัครแล้วอยู่ระหว่างการรวมรวมรายชื่อ

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.728293, 100.511161)