ฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญ ลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่สำคัญกับลูกเสือและยุวกาชาด มากที่สุด มีบทบาทในการควบคุมกำกับ ดูแล แทนผู้บังคับบัญชา ฝึกอบรมและทำกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับและรองผู้กำกับลูกเสือ ผู้นำกลุ่ม รองผู้นำกลุ่มลูกเสือและยุวกาชาด ที่ได้รับการฝึกอบรมจนมีความรู้ ความสามารถประสบการณ์ ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ-ยุวกาชาด เป็นการส่งเสริมให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียน ด้วยขบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด และผู้บำเพ็ญประโยชน์ ให้เป็นพลเมืองดีต่อสังคมต่อไป จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดขึ้น โดยดำเนินการให้เป็นไปตามหลักสูตร วิธีการของคณะลูกเสือแห่งชาติ คณะกรรมการยุวกาชาด สำนักงานคณะกรรมการลูกเสือกรุงเทพมหานครและสภากาชาดไทย กรุงเทพมหานคร ตามกำหนด

วัตถุประสงค์

1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีได้
2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และบทบาทของตนเองในฐานะของผู้นำได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อเป็นการพัฒนากิจการลูกเสือ-ยุวกาชาด ของกรุงเทพมหานคร
4. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและผู้อื่น ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

เป้าหมายโครงการ

1. ด้านปริมาณ
โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครในพื้นที่เขตบางกอกน้อยทั้ง 15 โรงเรียน จะจัดสรรลูกเสือและยุวกาชาดส่งเข้ารับการฝึกอบรม ตามโควตาของนักเรียนและศักยภาพของโรงเรียน โดยมีลูกเสือเข้ารับการอบรมหลักสูตรวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญ จำนวน 120 คน และยุวกาชาดเข้าอบรมหลักสูตรหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจำนวน 120 คน รวมทั้งสิ้น 240 คน พร้อมด้วยผู้บังคับบัญชาลูกเสือและผู้นำยุวกาชาด จำนวนอย่างละ 30 คน รวม 60 คน
2. ด้านคุณภาพ
ผู้ผ่านการฝึกอบรมตามโครงการนี้จะเป็นผู้นำที่มีศักยภาพ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ เข้าใจในวิธีการของลูกเสือและยุวกาชาดสามารถนำไปช่วยฝึกอบรม และใช้ในชีวิตประจำวันของตนเองได้
2. เป็นการเพิ่มจำนวนของนายหมู่ลูกเสือ หัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ให้เพียงพอกับจำนวนหมู่และหน่วยในโรงเรียนของตนเอง

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

ฝ่ายก*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

6 รายงาน · ภาพ 1

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 300.00 · 6 รายงาน

1. 24-04-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการเสร็จสิ้น

2. 23-03-2026
   ผล 90.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายตามโครงการ

   
3. 24-02-2026
   ผล 50.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมการอบรม ,การเตรียมงานและการประสานงาน

   ความเห็น สยป.: กรุณารายงานผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน รวมถึงการรายงาน Action Plans [05-03-2026 13:20:32]
4. 26-01-2026
   ผล 30.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   แต่งตั้งคณะทำงานและประชุม แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ

5. 24-12-2025
   ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ขอจัดสรรงบประมาณเพื่อใช้ในการประชุม

6. 24-11-2025
   ผล 10.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ขออนุมัติโครงการ

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.770856, 100.467969)