ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญสามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดลูกเสือและยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับ ดูแล ผู้บังคับบัญชาฝึกอบรมและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในการควบคุมของผู้กำกับ ดูแล และผู้นำกลุ่ม หรือของผู้นำกลุ่มลูกเสือ-ยุวกาชาดที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการฝึกอบรม จะมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือ หรือผู้นำยุวกาชาดที่ดีทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบ ต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียน ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ฉบับที่ 9 (พ.ศ.2545-2549) ด้วยขบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด และผู้บำเพ็ญประโยชน์ให้เป็นพลเมืองดีของสังคมต่อไป สำนักงานเขตสายไหม จึงจัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดขึ้น

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำ และผู้ตามที่ดีได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และรู้จักบทบาทตนเองในฐานะของผู้นำ และผู้ตาม
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้จักปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเอง และผู้อื่นให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

เป้าหมายโครงการ

1. ด้านปริมาณ
1. จัดฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ในสำนักงานเขตสายไหม จำนวน 160 นาย
2. จัดฝึกอบรมผู้นำยุวกาชาด โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ในสำนักงานเขตสายไหม จำนวน 160 คน
3. ผู้บังคับบัญชาลูกเสือ และยุวกาชาด จำนวน 80 คน
2. ด้านคุณภาพ
เพื่อให้นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ในสำนักงานเขตสายไหม ได้มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ดีนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้เป็นอย่างดี

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถและเข้าใจในวิธีการของลูกเสือ และยุวกาชาด สามารถนำไปช่วยฝึกอบรมและใช้ในชีวิตประจำวันของตนเองได้
2. ก่อให้เกิดความรัก และความสามัคคีในหมู่คณะ
3. ก่อให้เกิดระเบียบวินัยในหมู่ลูกเสือ และยุวกาชาด

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

ฝ่ายก*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

11 รายงาน · ภาพ 1

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 625.00 · 11 รายงาน

1. 18-09-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว

2. 20-08-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว

3. 21-07-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   เบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว

4. 23-06-2026
   ผล 75.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการเบิกจ่ายค่าวัสดุโครงการฯ

5. 25-05-2026
   ผล 70.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างการเบิกจ่ายค่าวัสดุโครงการฯ

6. 21-04-2026
   ผล 60.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   อยู่ระหว่างชดใช้เงินยืมของโครงการฯ

7. 23-03-2026
   ผล 50.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการฝึกอบรมฯในวันที่ 18-20 มีนาคม 2569 ณ ค่ายลูกเสือกรุงเทพมหานคร (พิศลยบุตร) เรียบร้อยแล้ว

   
8. 23-02-2026
   ผล 25.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ประสานโรงเรียนเพื่อขอรายชื่อจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม และกำหนดวันประชุม

9. 26-01-2026
   ผล 20.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ประสานโรงเรียนเพื่อขอรายชื่อจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม

10. 25-12-2025
    ผล 15.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    -ประชุมกำหนดขอบข่ายงาน พร้อมแบ่งภารกิจและหน้าที่
    -ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

11. 25-11-2025
    ผล 10.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

    จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.894708, 100.660732)