ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดลูกเสือและยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับ ดูแล บังคับบัญชาการฝึกอบรมและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับ รองผู้กำกับและผู้นำกลุ่มหรือรองผู้นำกลุ่มลูกเสือและยุวกาชาดที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการอบรมจะมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือหรือผู้นำหน่วยยุวกาชาดที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ ยุวกาชาด เป็นการเสริมสร้าง ให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียนตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานครด้วยกระบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาดและผู้บำเพ็ญประโยชน์ให้เป็นพลเมืองดีของสังคมต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อสร้างเสริมและพัฒนาบุคลิกภาพให้ลูกเสือและยุวกาชาดมีลักษณะเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี
2. เพื่อให้การปฏิบัติและถ่ายทอดเนื้อหาวิชาเป็นไปในแนวทางเดียวกัน
3. เพื่อให้นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด มีความรู้ ความสามารถและนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปพัฒนากิจกรรมลูกเสือในกองลูกเสือ และกิจกรรมยุวกาชาดในกองยุวกาชาด ตลอดจนช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาลูกเสือและยุวกาชาดของตน
4. เพื่อให้นายหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ รู้จักเสียสละ อดทน มีความเข้มแข็ง และรู้จักแก้ปัญหาได้ทันเหตุการณ์
5. เพื่อให้นายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจากโรงเรียนต่างๆ มีความรู้ความเข้าใจ มีทักษะในการปฏิบัติหน้าที่นายหมู่ลูกเสือที่ดีอย่างถูกต้อง

เป้าหมายโครงการ

ลูกเสือสามัญ จำนวน 160 คน และยุวกาชาด จำนวน 160 คน ที่ได้รับการคัดเลือกจาก 17 โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตธนบุรี ได้รับการฝึกอบรมวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ประจำปีการศึกษา ๒๕๖9

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. นักเรียนที่เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจในวิธีการของลูกเสือ - ยุวกาชาด สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในฐานะเป็นผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ และยุวกาชาด รวมทั้งนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันของตนเองได้
2. เป็นการทดแทนจำนวนนายหมู่ลูกเสือ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดที่จบการศึกษาออกไป เพื่อให้มีเพียงพอกับจำนวนหมู่ลูกเสือ และหน่วยยุวกาชาด ที่มีในปัจจุบัน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

นายวุ*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.724974, 100.485651)