ค่าใช้จ่ายในการสัมมนาและศึกษาดูงานสิ่งแวดล้อมเพื่อสร้างสมรรถนะและพัฒนาศักยภาพบุคลากร

00 รายละเอียดโครงการ

แบบ สยป.1 — หลักการ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลที่คาดว่าจะได้รับ

หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครกำลังประสบกับภาวะความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและประชากรอย่างรวดเร็ว การพัฒนาและขยายตัวดังกล่าวก่อให้เกิดปัญหาสิ่งแวดล้อมในด้านต่าง ๆ ที่กำลังอยู่ในขั้นวิกฤต โดยเฉพาะปัญหามูลฝอย ซึ่งรัฐบาลได้กำหนดเป็นนโยบายแห่งชาติ และผู้บริหารกรุงเทพมหานครได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าวจึงได้มีนโยบายด้านการบริหารจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล การปรับปรุงภูมิทัศน์เมือง
การเพิ่มพื้นที่สีเขียวเพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นมหานครสีเขียวและสะอาด ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวต้องใช้บุคลากรที่มีความรู้ที่ถูกต้องเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้นโยบายของผู้บริหารบรรลุตามวัตถุประสงค์
สำนักงานเขตตลิ่งชัน พิจารณาเห็นถึงความสำคัญว่าข้าราชการและบุคลากร สังกัดสำนักงานเขตตลิ่งชัน ควรจะเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์จากการศึกษาดูงานเพื่อให้ได้มีองค์ความรู้ที่หลากหลาย ทันต่อสถานการณ์และความเปลี่ยนแปลง จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการสัมมนาและศึกษาดูงานสิ่งแวดล้อมเพื่อสร้างสมรรถนะ และพัฒนาศักยภาพบุคลากร และนำความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาดูงานไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้นต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับความรู้ ประสบการณ์ใหม่ ๆ เกี่ยวกับงานด้านการบริหารการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม และเสริมสร้างศักยภาพการทำงาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการฯ นำความรู้และประสบการณ์ มาพัฒนาตนเองให้เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานรองรับภารกิจต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร
3. เพื่อสร้างความสามัคคีในหมู่คณะ และสร้างขวัญกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน

เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้บุคลากรได้ศึกษาต้นแบบและแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) จากการศึกษาดูงาน และนำมาปรับปรุงระบบการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านสิ่งแวดล้อมกับหน่วยงานภายนอกหรือผู้เชี่ยวชาญ
3. เพื่อพัฒนาทักษะและสมรรถนะของบุคลากรในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีหรือนวัตกรรมด้านสิ่งแวดล้อมมาใช้ในกระบวนการทำงาน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. กลุ่มเป้าหมายสามารถนำความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมมาพัฒนาตนเองให้เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานรองรับภารกิจต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานครได้
2. กลุ่มเป้าหมายเกิดความสามัคคีในหมู่คณะ มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อ

ฝ่ายร*******

01 ตัววัดผลหลัก (OKRs) ที่เกี่ยวข้อง

แบบ สยป.2 — ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด · มุมมองการ์ด / ตาราง / รายการ

02 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย OKRs

แบบ สยป.3 — รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · มุมมองรายการ / การ์ด / ตาราง · กรองตามตัวชี้วัด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

☰ รายการ ▦ การ์ด ▤ ตาราง

5 รายงาน · ภาพ 4

7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) รวม 360.00 · 5 รายงาน

1. 25-02-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   ดำเนินการแล้วเสร็จ

2. 14-01-2026
   ผล 100.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   รายงานเดือนมกราคม 2569 : ดำเนินการเบิกจ่ายแล้ว พร้อมทั้งจัดทำผลการดำเนินงานและผลการประเมินโครงการฯ เสนอต่อผู้บังคับบัญชาแล้ว

   
3. 22-12-2025
   ผล 30.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   รายงานเดือนตุลาคม 2568 อยู่ระหว่างขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน และประสานงานกับสถานที่ศึกษาดูงาน วิทยากร พร้อมจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและบุคบกรเข้าร่วมโครงการและคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ

   
4. 22-12-2025
   ผล 50.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   รายงานเดือนพฤศจิกายน 2568 : จัดสัมมนาและดูงานแบบพักค้าง 2 วัน 1 คืน ณ จังหวัดเพชรบุรี แบ่งการดำเนินการ ทั้งหมด 2 รุ่นๆ ละ 129 คน
   รุ่นที่ 1 วันที่ 24-25 พฤศจิกายน 2568
   
   

   
5. 22-12-2025
   ผล 80.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

   รายงานเดือนธันวาคม 2568 : จัดสัมมนาและดูงานแบบพักค้าง 2 วัน 1 คืน ณ จังหวัดเพชรบุรี แบ่งการดำเนินการ ทั้งหมด 2 รุ่นๆ ละ 129 คน
   รุ่นที่ 1 วันที่ 24-25 พฤศจิกายน 2568
   รุ่นที่ 2 วันที่ 2-3 ธันวาคม 2568
   และขณะนี้อยู่ระหว่างการเบิกจ่าย และรายงานผู้บังคับบัญชา

   

03 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา · สลับมุมมองแผนภูมิแกนต์ / ตาราง

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.776818, 100.456459)