OKR #1319 · J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการท

OKR #1319 ปี 2567 หน่วย ร้อยละ เป้าหมาย 100 เลยกำหนด

J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

มิติ โปร่งใสดี ·

01วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมาย
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+0.5
ล่าสุด +0.0/เดือน
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย
-
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)
30 ก.ย. 67
สิ้นปีงบประมาณ 2567 (30 ก.ย.)
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)
2025-11: 0 รายงาน2025-12: 0 รายงาน2026-01: 0 รายงาน2026-02: 0 รายงาน2026-03: 0 รายงาน2026-04: 0 รายงาน2026-05: 0 รายงาน2026-06: 0 รายงาน2026-07: 0 รายงาน2026-08: 0 รายงาน2026-09: 0 รายงาน2026-10: 0 รายงาน

รายงานแรก 25 พ.ย. 66 · ล่าสุด 29 ก.ย. 67 (743 วันที่แล้ว) · รวม 13 รายงาน

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
  • ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 ก.ย. 67
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 742 วัน นับจากรายงานล่าสุด
  • ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 4 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 31 พ.ค. 67 → 30 มิ.ย. 67 เปลี่ยน -60.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 เม.ย. 67 → 31 พ.ค. 67 (+60.00 ใน 31 วัน)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

02การรายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา

ช่วงเวลาจำนวนรายงานโครงการที่รายงานความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วงเปลี่ยนจากช่วงก่อน
ก.ย. 2567 2 1
0.0%
● 0.0
ส.ค. 2567 2 1
0.0%
● 0.0
ก.ค. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
มิ.ย. 2567 1 1
0.0%
▼ -60.0
พ.ค. 2567 1 1
60.0%
▲ +60.0
เม.ย. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
มี.ค. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
ก.พ. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
ม.ค. 2567 1 1
0.0%
● 0.0
ธ.ค. 2566 1 1
0.0%
● 0.0
พ.ย. 2566 1 1
0.0%
-

ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.

03ไทม์ไลน์รายงานล่าสุด

13 รายงาน (แสดง 13 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ

2024-09-29
จัดทำรายงานผลการศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย อย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สรุปผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. เพื่อโปรดทราบ
2024-09-19
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำน
2024-08-26
รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูล และรายงานสถิติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันฯ ข้อมูล ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2567 มีทั้งหมดจำนวน 27 สำนวน การดำเนินการตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงหัวหน้าสำน
2024-08-21
สำนวการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 26 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการแล้ว 25 สำนวน และอยู่ระหว่างตรว
2024-07-24
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 25 สำนวนแล้ว
2024-06-20
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 25 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 24 สำนวนแล้ว
2024-05-24
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 24 สำนวน ซึ่งในขณะนี้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบสั่งการนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการ 22 สำนวนแล้ว
2024-04-26
อยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีจำนวนทั้งหมด 22 สำนวน ซึ่งในขณะนี้อยู่ในขั้นตอนเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากข้าราชการพิจารณา ไปแล้ว 12 สำนวน เพื่อนำเสนอ ก.ก. พิจาร
2024-03-25
อยู่ระหว่างตรวจสอบและพิจารณาสำนวนการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง
2024-02-23
ขณะนี้ยังไม่มีสำนวนการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตฯ เข้ามา / อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสื่อการเรียนรู้
2024-01-31
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว / จัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SLA) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสร็จสิ้นแล้ว

04โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการสถานะปีเป้าหมายผลล่าสุดความสำเร็จรายงานรายงานล่าสุด
กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันขอ
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
5ดำเนินการแล้วเสร็จ 2567 100 0
0%
13 2024-09-29
ข้อมูลทั้งหมดของ OKR ในตาราง LUT_KEY_RESULT▸
ID1319
Key ResultJ สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Unitร้อยละ
Target 2567100
Target 2568(not set)
Target 2569(not set)
Result 2567(not set)
Result 2568(not set)
Result 2569(not set)
D ID3
D Nameโปร่งใสดี
Impact(not set)
Target Value(not set)
Source(not set)
Issue ID17
Issue Name(not set)
Policy ID99
Policy Name(not set)
Department ID(not set)
Department Name(not set)
Join By DistN
Strategy Nameยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร
Issue 2567(not set)
Sed Division Code(not set)
Created At09-11-2023 11:57:11
Updated By32
Created By32
Updated At09-11-2023 11:58:16
Depart Id Fk21000000
Subdepart Id Fk21040100
Quick Win(not set)
Type Kr Kpi3
Definitionประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร หมายถึง ระยะเวลาการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป ประเภทอำนวยการและประเภทบริหาร ในขั้นตอนตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนและพิจารณาสั่งการ จนถึงการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ ที่รวดเร็วขึ้น ดังนี้ 1. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร - ระยะเวลาตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป ประเภทอำนวยการและประเภทบริหาร ถูกต้องครบถ้วนแล้ว และสั่งการให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ดำเนินการ จนถึงผู้มีอำนาจพิจารณาสั่งการต่อไป น้อยกว่า 45 วัน ตามข้อ 62 ของกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2565 ทั้งนี้ หลักเกณฑ์และวิธีการในการพิจารณาความถูกต้องครบถ้วนของสำนวนการสอบสวน มีดังนี้ - การดำเนินการทางวินัยถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายหรือไม่ ตั้งแต่การแจ้งและรับทราบข้อกล่าวหา การชี้แจง แก้ข้อกล่าวหา การรวบรวมพยานหลักฐานต่าง ๆ จนถึง การรายงานการสอบสวน - การพิจารณาว่าได้กระทำผิดวินัยตามข้อกล่าวหาและระดับโทษถูกต้องเหมาะสมหรือไม่ 2. สำนักงาน ก.ก. - ระยะเวลาตั้งแต่กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม สำนักงาน ก.ก. ได้รับเรื่องการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรงกรณีทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามรายงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด-กรุงเทพมหานคร จนถึงหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. สั่งนำเข้า อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ น้อยกว่า 60 วัน ซึ่งระยะเวลา 60 วัน เป็นค่าเฉลี่ยของการพิจารณาดำเนินการในปีที่ผ่านมา ทั้งนี้ หลักเกณฑ์และวิธีการในการพิจารณาความถูกต้องครบถ้วนของสำนวนการสอบสวน มีดังนี้ - การดำเนินการทางวินัยถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายหรือไม่ ตั้งแต่การแต่งตั้งคณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง การแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัย การแจ้งและรับทราบข้อกล่าวหา การชี้แจงแก้ข้อกล่าวหา การรวบรวมพยานหลักฐานต่าง ๆ จนถึงการรายงานการสอบสวน - การพิจารณาว่าได้กระทำผิดวินัยตามข้อกล่าวหาและระดับโทษถูกต้องเหมาะสมหรือไม่ ผู้มีอำนาจ หมายความว่า ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจ สั่งบรรจุ ตามมาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554
Calc Methodตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบร้อยละความสำเร็จ
Collect Data(not set)
Score Criteria(not set)
Sed Division ID(not set)
Host Department03000000
Flag Sumavg(not set)
Score Level1มีแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความเห็นชอบ
Score Level2ดำเนินการตามแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ร้อยละ 60
Score Level3ดำเนินการตามแผนดำเนินการในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ร้อยละ 100
Score Level4ร้อยละ 90 ของเรื่องการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่มีการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบได้แล้วเสร็จ ภายใน 90 วัน
Score Level5ร้อยละ 90 ของเรื่องการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่มีการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบได้แล้วเสร็จ น้อยกว่า 80 วัน
Image(not set)
Okr Id68(not set)
Key Result68J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Okr Id69(not set)
Key Result69J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Okr Id671319
Key Result67J สกก. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Okr Year2567
Okr Year672567
Okr Year68(not set)
Okr Year69(not set)
Okr ID(not set)
Link Okr(not set)
Target Text(not set)
Target Num0
Dep01000
Dep02000
Dep03000
Dep04000
Dep05000
Dep06000
Dep07000
Dep08000
Dep09000
Dep10000
Dep11000
Dep12000
Dep13000
Dep14000
Dep15000
Dep16000
Dep17000
Dep18000
Dep19000
Dep20000
Dep21000
Dep22000
Dep23000
Dep24000
Dep25000
Dep50010
Dep50020
Dep50030
Dep50040
Dep50050
Dep50060
Dep50070
Dep50080
Dep50090
Dep50100
Dep50110
Dep50120
Dep50130
Dep50140
Dep50150
Dep50160
Dep50170
Dep50180
Dep50190
Dep50200
Dep50210
Dep50220
Dep50230
Dep50240
Dep50250
Dep50260
Dep50270
Dep50280
Dep50290
Dep50300
Dep50310
Dep50320
Dep50330
Dep50340
Dep50350
Dep50360
Dep50370
Dep50380
Dep50390
Dep50400
Dep50410
Dep50420
Dep50430
Dep50440
Dep50450
Dep50460
Dep50470
Dep50480
Dep50490
Dep50500
Id11319
Id21319
Relative Department(not set)
Relative District(not set)
Okr Idno(not set)
Kpi Year2567
Dep04010
Dep04020
Dep04070
Dep04080
Dep04110
Dep04150
Dep04160
Dep04170
Kr Type(not set)
Link Icon(not set)
Photo(not set)
Link Url(not set)
Pp Image(not set)
Project Kpi Result1(not set)
Project Kpi Result2(not set)
Project Kpi Result3(not set)
Project Kpi Result4(not set)
Project Kpi Result5(not set)
Project Kpi Result6(not set)
Project Kpi Result7(not set)
Project Kpi Result8(not set)
Project Kpi Result9(not set)
Project Kpi Result10(not set)
Dep2600(not set)
Show 2569(not set)
Kpi Weight1
Normalize Method(not set)
Pp Flag0
Target 2570(not set)
Result 2570(not set)
Okr Year70(not set)
Okr Id70(not set)
Show 2570(not set)
Kr ID(not set)
Is Urgent0
Show 100d0