OKR #1320 · J สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชก

OKR #1320 ปี 2567 หน่วย ร้อยละ เป้าหมาย 100 บรรลุตามกำหนด

J สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

มิติ บริหารจัดการดี ·

01วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนด
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)
+3.7
ล่าสุด +49.6/เดือน
บรรลุเป้าหมายเมื่อ
30 ก.ย. 67
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)
30 ก.ย. 67
ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)
2025-11: 0 รายงาน2025-12: 0 รายงาน2026-01: 0 รายงาน2026-02: 0 รายงาน2026-03: 0 รายงาน2026-04: 0 รายงาน2026-05: 0 รายงาน2026-06: 0 รายงาน2026-07: 0 รายงาน2026-08: 0 รายงาน2026-09: 0 รายงาน2026-10: 0 รายงาน

รายงานแรก 24 พ.ย. 66 · ล่าสุด 20 ก.ย. 67 (753 วันที่แล้ว) · รวม 21 รายงาน

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 67
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +3.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +49.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.18
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66)
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 31 มี.ค. 67 → 30 เม.ย. 67 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 67 → 30 ก.ย. 67 (+100 ใน 30 วัน)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

02การรายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา

ช่วงเวลาจำนวนรายงานโครงการที่รายงานความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วงเปลี่ยนจากช่วงก่อน
ก.ย. 2567 2 1
100.0%
▲ +100.0
ส.ค. 2567 2 1
0.0%
● 0.0
ก.ค. 2567 2 1
0.0%
▼ -5.0
มิ.ย. 2567 3 1
5.0%
▲ +5.0
พ.ค. 2567 2 1
0.0%
● 0.0
เม.ย. 2567 2 1
0.0%
▼ -10.0
มี.ค. 2567 2 1
10.0%
● 0.0
ก.พ. 2567 3 1
10.0%
● 0.0
ม.ค. 2567 1 1
10.0%
● 0.0
ธ.ค. 2566 1 1
10.0%
▲ +10.0
พ.ย. 2566 1 1
0.0%
-

ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.

03ไทม์ไลน์รายงานล่าสุด

21 รายงาน (แสดง 21 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ

2024-09-20
อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการ การจัดส่วนราชการ และค่าตอบแทน ในการประชุมครั้งที่ 9/2567 เมื่อวันที่ 11 ก.ย. 67 มีมติเห็นชอบหลักการการให้เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวตามภาวะเศรษฐกิจ ในอัตรา 2,000 บาทต่อเดือน แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้ร
2024-09-20
อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการ การจัดส่วนราชการ และค่าตอบแทน ในการประชุมครั้งที่ 9/2567 เมื่อวันที่ 11 ก.ย. 67 มีมติเห็นชอบหลักการการให้เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวตามภาวะเศรษฐกิจ ในอัตรา 2,000 บาทต่อเดือน แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้ร
2024-08-20
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-08-20
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-07-23
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-07-23
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-06-24
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-06-24
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ในการประชุมครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 67 และอยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำข้อเสนอที่ได้รับการปรับปรุงเสนอ อ.ก
2024-06-24
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 12 มิ.ย. 2567 และอยู่ระหว่างแก้ไขตามข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. และจะนำเสนอให้อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ พิจารณา
2024-05-23
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 1 พ.ค 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. ได้กำห
2024-05-23
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 1 พ.ค 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. ได้กำห
2024-04-22
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา ครั้งที่ 2/2567 เมื่อวันที่ 1 มี.ค. 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. ได้ก
2024-04-22
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา ครั้งที่ 2/2567 เมื่อวันที่ 1 มี.ค. 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. ได้ก
2024-03-20
1. นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา ครั้งที่ 2/2567 เมื่อวันที่ 1 มี.ค. 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป 2. ได
2024-03-20
นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา เป็นครั้งที่ 2/2567 เมื่อวันที่ 1 มี.ค. 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป
2024-02-22
นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวเสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พิจารณา เมื่อวันที่ 8 ก.พ. 67 ก่อนเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป
2024-02-21
นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวต่อคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราวฯ พิจารณาเมื่อวันที่ 8 ก.พ. 2567 ก่อนนำเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป
2024-02-21
นำเสนอแนวทางการปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวต่อคณะกรรมการพิจารณาเงินช่วยเหลือค่าครองชีพชั่วคราวฯ พิจารณาเมื่อวันที่ 8 ก.พ. 2567 ก่อนนำเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องต่อไป
2024-01-24
ป.กทม. เห็นชอบ Action Plan แล้ว / /รวบรวมข้อมูลเรียบร้อยแล้ว กำลังดำเนินการศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำรายงานการวิเคราะห์ระบบสวัสดิการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
2023-12-26
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครเห็นชอบแนวทางการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเพทมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

04โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการสถานะปีเป้าหมายผลล่าสุดความสำเร็จรายงานรายงานล่าสุด
โครงการการปรับปรุงสวัสดิการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
4เริ่มดำเนินการแล้ว 2567 100 100
100%
21 2024-09-20
ข้อมูลทั้งหมดของ OKR ในตาราง LUT_KEY_RESULT▸
ID1320
Key ResultJ สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
Unitร้อยละ
Target 2567100
Target 2568(not set)
Target 2569(not set)
Result 2567(not set)
Result 2568(not set)
Result 2569(not set)
D ID9
D Nameบริหารจัดการดี
Impact(not set)
Target Value(not set)
Source(not set)
Issue ID19
Issue Name(not set)
Policy ID147
Policy Name(not set)
Department ID(not set)
Department Name(not set)
Join By DistN
Strategy Nameยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร
Issue 2567(not set)
Sed Division Code(not set)
Created At09-11-2023 12:03:56
Updated By32
Created By32
Updated At09-11-2023 12:03:56
Depart Id Fk21000000
Subdepart Id Fk21040100
Quick Win(not set)
Type Kr Kpi3
Definitionในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการด้านสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยโดยรวบรวมสินเชื่ออัตราดอกเบี้ยต่ำของธนาคารที่กรุงเทพมหานครมีบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) และจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยเพื่อให้ข้าราชการ-กรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานครมีความมั่นคง ในด้านที่อยู่อาศัยและมีคุณภาพชีวิตที่ดี ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จะพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานครด้านเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว โดยยกร่างข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร และร่างระเบียบที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราว ซึ่งเป็นเงินที่กรุงเทพมหานครเบิกจ่ายให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานครเพื่อช่วยเหลือค่าครองชีพเป็นการชั่วคราว ให้มีรายได้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจและมีมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสม
Calc Methodตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับร้อยละความสำเร็จ
Collect Data(not set)
Score Criteria(not set)
Sed Division ID(not set)
Host Department03000000
Flag Sumavg(not set)
Score Level1- มีแผนพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานครประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความเห็นชอบ - ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 20 มีรายงานการวิเคราะห์ และข้อเสนอการปรับเงินค่าครองชีพชั่วคราว
Score Level2ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 40 นำเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครเพื่อให้ความเห็นชอบการปรับเงินค่าครองชีพชั่วคราว
Score Level3ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 60 นำเสนอการปรับเงินค่าครองชีพชั่วคราวต่อ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้อง
Score Level4ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 80 นำเสนอการปรับเงินค่าครองชีพชั่วคราวต่อ ก.ก.
Score Level5ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 100
Image(not set)
Okr Id68(not set)
Key Result68J สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
Okr Id69(not set)
Key Result69J สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
Okr Id671320
Key Result67J สกก. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
Okr Year2567
Okr Year672567
Okr Year68(not set)
Okr Year69(not set)
Okr ID(not set)
Link Okr(not set)
Target Text(not set)
Target Num0
Dep01000
Dep02000
Dep03000
Dep04000
Dep05000
Dep06000
Dep07000
Dep08000
Dep09000
Dep10000
Dep11000
Dep12000
Dep13000
Dep14000
Dep15000
Dep16000
Dep17000
Dep18000
Dep19000
Dep20000
Dep21000
Dep22000
Dep23000
Dep24000
Dep25000
Dep50010
Dep50020
Dep50030
Dep50040
Dep50050
Dep50060
Dep50070
Dep50080
Dep50090
Dep50100
Dep50110
Dep50120
Dep50130
Dep50140
Dep50150
Dep50160
Dep50170
Dep50180
Dep50190
Dep50200
Dep50210
Dep50220
Dep50230
Dep50240
Dep50250
Dep50260
Dep50270
Dep50280
Dep50290
Dep50300
Dep50310
Dep50320
Dep50330
Dep50340
Dep50350
Dep50360
Dep50370
Dep50380
Dep50390
Dep50400
Dep50410
Dep50420
Dep50430
Dep50440
Dep50450
Dep50460
Dep50470
Dep50480
Dep50490
Dep50500
Id11320
Id21320
Relative Department(not set)
Relative District(not set)
Okr Idno(not set)
Kpi Year2567
Dep04010
Dep04020
Dep04070
Dep04080
Dep04110
Dep04150
Dep04160
Dep04170
Kr Type(not set)
Link Icon(not set)
Photo(not set)
Link Url(not set)
Pp Image(not set)
Project Kpi Result1(not set)
Project Kpi Result2(not set)
Project Kpi Result3(not set)
Project Kpi Result4(not set)
Project Kpi Result5(not set)
Project Kpi Result6(not set)
Project Kpi Result7(not set)
Project Kpi Result8(not set)
Project Kpi Result9(not set)
Project Kpi Result10(not set)
Dep2600(not set)
Show 2569(not set)
Kpi Weight1
Normalize Method(not set)
Pp Flag0
Target 2570(not set)
Result 2570(not set)
Okr Year70(not set)
Okr Id70(not set)
Show 2570(not set)
Kr ID(not set)
Is Urgent0
Show 100d0